周燕燕

摘要：我國的經(jīng)濟水平正在不斷的發(fā)展，事業(yè)單位所面臨的黨建工作也在面臨不同的挑戰(zhàn)。隨著社會廣泛關(guān)注到黨建工作對于社會穩(wěn)定治理的重要性，黨建工作實施強度上升。加強事業(yè)單位的黨建工作能夠使得事業(yè)單位的各方面職能得到更好的落實，形成自身良好的社會形象。本文主要從開展事業(yè)單位黨建工作的重要意義、當(dāng)前事業(yè)單位黨建工作現(xiàn)狀以及如何開展黨建創(chuàng)新工作這幾個方面出發(fā)，加強事業(yè)單位的深化改革。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;黨建;創(chuàng)新

1、加強事業(yè)單位黨建工作的重要意義

事業(yè)單位是我們國家的基層組織的核心組成部分，它開展相關(guān)的黨建活動工作有著獨特的重要意義。在當(dāng)下經(jīng)濟大爆發(fā)的時期，有的事業(yè)單位沒有跟上黨的腳步，忽略了黨建工作所帶來的的積極意義。在新時期，事業(yè)單位開展黨建工作已經(jīng)成為了迫在眉睫的事情。

1.1積極促進事業(yè)單位自身的深化改革

在全球化的大環(huán)境下，事業(yè)單位面臨著的挑戰(zhàn)越發(fā)的復(fù)雜和龐大。事業(yè)單位需要不斷去發(fā)展自己，實現(xiàn)全面的深化改革才能夠立足于市場競爭之中。然而，事業(yè)單位的深化改革涉及到方面不僅多而且復(fù)雜，推進的難度相對較大。要想讓各個創(chuàng)新性的改革措施得到有效的落實，需要對事業(yè)單位自身的管理制度進行不斷的優(yōu)化與調(diào)整。將事業(yè)單位自身的優(yōu)化改革與員工的經(jīng)濟利益綁定在一起，讓他們自覺主動的為單位奉獻出自己的一份力量，將思想工作科學(xué)合理的落實到每一個崗位。

1.2提升事業(yè)單位綜合實力

事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)常形成整體發(fā)展環(huán)境不良的局面，會使得事業(yè)單位難以長久的在市場中生存下去。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層的言行舉止都與底層的員工會形成重要的引導(dǎo)作用，員工甚至?xí)桃飧L(fēng)去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)管理者經(jīng)常出現(xiàn)不良作風(fēng)時，事業(yè)單位整體的作風(fēng)也會大受影響。因此，在事業(yè)單位的長遠發(fā)展中，黨建工作有著關(guān)鍵的指導(dǎo)作用，這也是其他制度工作無法替代的重要原因。在黨建建設(shè)的過程中，事業(yè)單位需加強對領(lǐng)導(dǎo)層積極態(tài)度中注重入手。

2、事業(yè)單位黨建工作現(xiàn)狀

當(dāng)前，我國事業(yè)單位面臨著轉(zhuǎn)型升級的改革壓力與挑戰(zhàn)，不同背景的職工匯聚于各行各業(yè)，其個人思想也因人而異，且隨著環(huán)境的變化不斷發(fā)生著變化，事業(yè)單位的挑戰(zhàn)越發(fā)的呈現(xiàn)多變性，很難預(yù)料到新困難到底會出現(xiàn)在哪里。目前事業(yè)單位的黨建工作困難主要是：事業(yè)單位的高層領(lǐng)導(dǎo)者過于注重事業(yè)單位發(fā)展的經(jīng)濟效益，忽略了思想建設(shè)的必要性;員工現(xiàn)如今的觀念越發(fā)的個性化，對于生活和生活的需求發(fā)生了變化;事業(yè)單位的思想建設(shè)工作過去盲目，沒有很好的制度和措施去實行，未樹立明確的目標(biāo)、制定完善的方案、落實合理的舉措，這也導(dǎo)致事業(yè)單位的黨建工作無法得到很好的推進。

3、事業(yè)單位黨建工作中的有效措施

當(dāng)前，各行各業(yè)都在積極組織開展學(xué)習(xí)教育活動，取得了一定效果。事業(yè)單位應(yīng)該充分考慮自身的事業(yè)單位情況，積極開展豐富的黨建工作，開創(chuàng)事業(yè)單位團結(jié)穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面，促進社會的經(jīng)濟穩(wěn)定長遠發(fā)展。

3.1始終保持學(xué)習(xí)創(chuàng)新習(xí)慣

在事業(yè)單位中，想要擁有較好的創(chuàng)新能力這不是一天兩天就能夠立刻能學(xué)會的。單位中的黨組織需要保持良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓黨員不斷開展學(xué)習(xí)教育活動，建設(shè)成學(xué)習(xí)型的基層組織。事業(yè)單位需保證各個部門之間的聯(lián)動作用，讓各個部門之間充分溝通，展開基金的交流活動。讓黨員學(xué)習(xí)優(yōu)秀的榜樣，總結(jié)自己的不足之處。讓他們意識到我們的黨是有紀律的黨、是有組織的黨。通過開展黨員自我的批評和相互之間的評價活動，完善黨員的民主評價體系，加強基層黨組織的紀律風(fēng)格。通過不斷加強黨建活動的豐富內(nèi)容，來吸引黨員的參加積極性，提供基層黨組織的感染力。

事業(yè)單位要不能總是停留在理論層面，要將黨的指導(dǎo)思想落實到具體的工作中。對于黨建活動，可以采取員工的時效制度，與員工的經(jīng)濟利益保持在一起。黨建工作不能一筆帶過，要有力度，避免產(chǎn)生走過場的形式。做好強化問題的正確導(dǎo)向，要堅持具體問題具體分析，因企制宜、因人施策，力求事業(yè)單位思想學(xué)習(xí)教育活動具有針對性。

3.2創(chuàng)新載體，多樣形式開展思想學(xué)習(xí)教育。

要與時俱進，不斷創(chuàng)新，以事業(yè)單位職工喜聞樂見的方式開展事業(yè)單位思想學(xué)習(xí)教育。要突出事業(yè)單位的行業(yè)特色，通過組織理論宣講團、專題講座、演講比賽、繪畫比賽、書法比賽、知識問答競賽等貼近職工需求的實踐活動，把思想學(xué)習(xí)教育過程同事業(yè)單位文化落地深植過程相結(jié)合，充分調(diào)動職工參與思想學(xué)習(xí)教育活動的主動性和能動性。學(xué)習(xí)理念和具體的方法要不斷創(chuàng)新，不要故步自封。既要堅持集中學(xué)習(xí)，又要安排自主學(xué)習(xí);既要組織理論學(xué)習(xí)，又要開展實踐活動;既要大力進行正面宣傳，又要深刻剖析反面案例;既要主動“請進來”;又要適時“走出去”;既要開展傳統(tǒng)線下教育活動，又要與時俱進，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，鼓勵職工利用業(yè)務(wù)時間進行線上學(xué)習(xí)，力爭事業(yè)單位思想學(xué)習(xí)教育活動取得實效。

3.3充分發(fā)揮黨群聯(lián)系工作

在單位的發(fā)展過程中，基層群眾是一個不可忽視的重要力量。這股力量能夠推動事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展，為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新帶來勃勃生機?；鶎拥狞h組織需要做好黨建活動，讓黨組織和群眾保持緊密的聯(lián)系。同時，事業(yè)單位需要把控好群眾的輿論風(fēng)向，為事業(yè)單位營造良好的環(huán)境。事業(yè)單位的工會制度需要不斷的完善與優(yōu)化，讓黨員和群眾都加入事業(yè)單位的活動建設(shè)中來，讓大家都能都及時了解單位做出大的重大決定。尊重員工在事業(yè)單位發(fā)展過程中貢獻的力量，在豐富的黨建活動中，提高員工的工作積極性。

4、結(jié)語

總之，強化黨建工作是當(dāng)下我國事業(yè)單位深化改革的良好手段，通過強化黨建工作，有利于事業(yè)單位管理者規(guī)范內(nèi)部管理，以紅色正能量引領(lǐng)事業(yè)單位文化，樹立和培養(yǎng)一批肯為事業(yè)單位奉獻、能為事業(yè)單位奉獻的先進生產(chǎn)者模范;有利于事業(yè)單位以團結(jié)穩(wěn)定的面貌一致向前，齊心發(fā)展，減少事業(yè)單位職工因不講政治、不守法律引發(fā)的摩擦甚至事故，降低事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營的風(fēng)險;有利于事業(yè)單位凝心聚力，以黨員為先鋒，充分發(fā)揮全體職工生產(chǎn)工作的積極性、主動性和能動性，推動事業(yè)單位在困境中實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，走向成功。

參考文獻：

[1]杜厚軍.淺談新時期事業(yè)單位黨建工作的創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018 （8）：20-20.

[2]徐青.淺談新時期事業(yè)單位黨建戰(zhàn)略創(chuàng)新的著力點[J].湖南省社會主義學(xué)院學(xué)報，2012 （5）.