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        我國中小民營企業(yè)財務(wù)管理問題研究

        2019-11-19 09:11:48郭建杰
        新財經(jīng) 2019年20期
        關(guān)鍵詞:中小民營企業(yè)企業(yè)發(fā)展財務(wù)管理

        [摘 要]財務(wù)管理作為企業(yè)內(nèi)部的一項核心管理活動,無論大企業(yè)還是小企業(yè),財務(wù)管理的內(nèi)容與職能大致相同,但由于中小民營企業(yè)自身的特點及其所面對的獨特的外部環(huán)境,它們的財務(wù)管理工作具有自身的特點。通過對中小民營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀的研究,促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展,使中小民營企業(yè)的財務(wù)管理能夠順應(yīng)時代潮流,為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        [關(guān)鍵詞]中小民營企業(yè);財務(wù)管理;企業(yè)發(fā)展

        [中圖分類號]F276.5

        中小民營企業(yè)對世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著重要作用,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要力量。對于生產(chǎn)力的提升、解決就業(yè)問題、農(nóng)村的現(xiàn)代化建設(shè)、新產(chǎn)品的研發(fā)和管理制度的創(chuàng)新都有舉足輕重的作用。我國當(dāng)前實施的對外開放戰(zhàn)略,使得中小民營企業(yè)不得不面對更加復(fù)雜的全球化市場環(huán)境,這對中小民營企業(yè)來說既是機(jī)遇,同時也將會面臨更多風(fēng)險與挑戰(zhàn)。

        1 中小民營企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)概述

        第一,中小企業(yè)是相對于大企業(yè)的概念,是指營業(yè)收入或資產(chǎn)總額較小、職工人數(shù)較少、管理組織簡單、職責(zé)分工有限的企業(yè)。2011年6月,工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、發(fā)展改革委、財政部研究制定了相關(guān)劃型標(biāo)準(zhǔn)。主要參考就業(yè)人數(shù)、營業(yè)額、資產(chǎn)總額指標(biāo),在不同行業(yè)使用不同的指標(biāo)。

        第二,民營企業(yè)是指由個人經(jīng)營的,企業(yè)所有權(quán)是歸個人而非國家的企業(yè)。民營企業(yè)以民間資本作為資本,即除了國有資產(chǎn)和國外資產(chǎn)以外的全部資產(chǎn)。

        1.1 民營企業(yè)的地位及作用

        改革開放以來,民營企業(yè)取得了重大發(fā)展。民間投資和民營經(jīng)濟(jì)由小到大、由弱變強(qiáng),日漸成為推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、豐富產(chǎn)品市場、增加人民就業(yè)的重要力量。根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2016年全國民營工業(yè)企業(yè)總數(shù)達(dá)到214309個,工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到413614.49億元。

        1.2 中小民營企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀

        中小民營企業(yè)規(guī)模較小,企業(yè)所有者一般也是企業(yè)的管理者,所有者高度集權(quán);同時,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)非常單一,在大部分中小民營企業(yè)中,基本都采用的是家族式管理。這些企業(yè)公司內(nèi)部裙帶關(guān)系嚴(yán)重,難以做到將具有財務(wù)管理能力的人員安排到合適的崗位,有能力的工作人員不被重用,內(nèi)部資金管理混亂,企業(yè)管理層經(jīng)常做出不科學(xué)的決策。在投資過程中,中小民營企業(yè)通常會選擇短期投資項目,主要是因為長期投資存在較高的風(fēng)險,對于本身抗風(fēng)險能力弱,并且對于資金不足的中小民營企業(yè)來說,難以實現(xiàn)長期投資,也沒有大量的資金進(jìn)行多元化投資。在利潤分配時,也常常由于所有者為過度滿足個人利益的實現(xiàn),產(chǎn)生分配不合理的情況,嚴(yán)重影響了企業(yè)與員工關(guān)系的正常發(fā)展。

        2 中小民營企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及成因

        2.1 在籌資活動中的問題

        籌資難是中小民營企業(yè)財務(wù)管理中的首要問題。首先是籌資渠道窄,雖然已經(jīng)創(chuàng)建了中小板和創(chuàng)業(yè)板,但是準(zhǔn)入門檻太高。因此,在資金籌集過程中,這些企業(yè)一般選擇從銀行等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行貸款。而對于很多民營企業(yè)來說,它們不具備較強(qiáng)的還款能力,因此面臨著嚴(yán)重的融資問題。怎樣開發(fā)出更多的企業(yè)融資渠道,更好地解決融資問題,這是政府和民營企業(yè)急需解決的難題。

        2.2 在投資活動中的問題

        在投資方面,民營企業(yè)表現(xiàn)出嚴(yán)重的盲目性,通常是盲目地追求多元化經(jīng)營。企業(yè)想要發(fā)展,意味著就要擴(kuò)大生產(chǎn),為了占有更多的市場份額,必然進(jìn)行各種形式的投資。然而,在投資過程中,民營企業(yè)家存在嚴(yán)重的盲目性,主要表現(xiàn)為輕率冒進(jìn)以及違背客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律,正因為這一問題,很多優(yōu)秀的民營企業(yè)逐漸沒落,并使國家也損失了不可低估的社會財富。

        2.3 在運(yùn)營中的問題

        對于營運(yùn)資金來說,主要指的是為了保證企業(yè)正常發(fā)展而墊付的資金。企業(yè)在經(jīng)營過程中,必須對營運(yùn)資金進(jìn)行有效的管理,從而為企業(yè)提供充足的資金支持。在我國中小民營企業(yè)中,資金管理一直是一處薄弱環(huán)節(jié),對資金缺乏科學(xué)合理的配置。這些企業(yè)通常沒有建立完善的會計制度,也不具備成熟的核算能力,并且沒有單獨設(shè)置必需的會計與出納崗位,可能會成為挪用企業(yè)資金等不良行為的隱患;很多企業(yè)會留存大量的現(xiàn)金,這使得企業(yè)資金被閑置。很多企業(yè)沒有合理配置資金,例如,用短期借款購買固定資產(chǎn),增加企業(yè)債務(wù)成本,經(jīng)常使得企業(yè)陷入難以自拔的財務(wù)困境。

        2.4 在利潤分配中的問題

        薪酬分配不合理,使得勞資關(guān)系變得緊張。很多民營企業(yè)家往往只關(guān)心自身的利益,對于員工的利益卻漠不關(guān)心,或是根本不打算創(chuàng)建一個合理的利益分配關(guān)系,低估了員工的價值,員工的合法權(quán)益得不到實現(xiàn),導(dǎo)致勞資關(guān)系進(jìn)一步惡化,阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。

        3 中小民營企業(yè)財務(wù)管理問題產(chǎn)生的原因

        3.1 產(chǎn)生籌資問題的原因

        首先是中國的資本市場尚不健全。很多證券市場不對中小型民營企業(yè)開放,從而使得中小民營企業(yè)無法得到實惠;同時,中小板和創(chuàng)業(yè)板都具有較高的準(zhǔn)入門檻,因此,對于大多數(shù)中小民營企業(yè),無法通過股票進(jìn)行融資。

        其次是銀行對民營企業(yè)的信貸支持不夠。雖然國家鼓勵銀行為民營企業(yè)提供資金支持,但銀行為了保證資金的安全性,并不希望為民營企業(yè)提供貸款。此外,民營企業(yè)通常也無法得到金融機(jī)構(gòu)的貸款優(yōu)惠,民營企業(yè)還需要支付更多的保管、評估等費用,大大增加了民營企業(yè)的融資成本。

        3.2 產(chǎn)生投資問題的原因

        中小民營企業(yè)管理體制表現(xiàn)出高度集權(quán)化,通常過度重視所有者的利益,所有者注重實現(xiàn)自身利益的最大化,忽略了同樣重要的企業(yè)價值。自有資本所占份額較大,所有者希望盡快回收資金,從而減少自有資金的風(fēng)險,而對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險不夠重視,從而導(dǎo)致盲目投資等問題。

        3.3 產(chǎn)生運(yùn)營問題的原因

        企業(yè)缺乏先進(jìn)的財務(wù)理念,而且對于營運(yùn)資金沒有進(jìn)行科學(xué)的管理。主要是因為企業(yè)管理者沒有正確認(rèn)識到營運(yùn)資金管理的重要性。同時企業(yè)的財務(wù)工作者缺乏專業(yè)素質(zhì),沒有較強(qiáng)的會計核算能力。此外,因為民營企業(yè)的規(guī)模很小,資金規(guī)模有限,而且沒有完善的會計制度,很多會計人員不具備上崗要求。常常會發(fā)生賬務(wù)記錄混亂以及賬務(wù)不符合實際情況等現(xiàn)象,無法有效地監(jiān)管存貨、應(yīng)收賬款等環(huán)節(jié),而且也導(dǎo)致營運(yùn)資金的管理效率非常低。

        3.4 產(chǎn)生利潤分配問題的原因

        對于大部分民營企業(yè),基本都屬于家族式企業(yè)。企業(yè)所有者通常是企業(yè)的核心,同時掌握著企業(yè)的分配權(quán)、所有權(quán)以及經(jīng)營權(quán),但是只注重自身的利益,并且把企業(yè)視為滿足自身利益需求的手段,常常會忽視相關(guān)者的利益。

        4 中小民營企業(yè)財務(wù)管理改進(jìn)策略

        4.1 拓寬融資渠道

        對于中小民營企業(yè)來說,融資問題是最難解決的。完善銀行體制政策,使銀行充分發(fā)揮其功能,建立適合中小企業(yè)需求的貸款系統(tǒng),這是緩解中小企業(yè)融資難的有效手段。這需要政府的政策支持,還有借貸雙方的積極配合,為了鞏固中小民營企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中的重要地位,使其逐漸擺脫融資困難的窘境,這是一條勢在必行的道路。

        4.2 優(yōu)化自身融資條件

        首先,企業(yè)所有者必須轉(zhuǎn)變自己的管理思想,正確認(rèn)識企業(yè)管理的重要價值。其次,要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的具體變化情況,不斷優(yōu)化內(nèi)部管理機(jī)制,并且在經(jīng)營過程中,要嚴(yán)格遵循公司的經(jīng)營管理制度,還要嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度來操作,進(jìn)一步提高企業(yè)的信用等級。最后,還要加強(qiáng)與銀行之間的溝通,使會計信息更加透明,讓銀行充分了解企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r,有助于銀行更好地對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管,還要努力提高企業(yè)的信用等級,從而降低銀行的放貸風(fēng)險。與此同時,當(dāng)企業(yè)再次申請貸款時,可以減少對企業(yè)的審核環(huán)節(jié),從而進(jìn)一步提高企業(yè)貸款的效率,同時降低銀行的工作壓力,實現(xiàn)雙贏。

        4.3 提高企業(yè)資金投資效率

        中小民營企業(yè)本身受規(guī)模限制,資金不充裕,并且融資能力有限,這就更要求在投資時做出最合理的選擇,從而創(chuàng)造未來可期的收益,規(guī)避過量的風(fēng)險。

        4.4 強(qiáng)化理性投資意識

        理性投資,是提升企業(yè)投資效率的關(guān)鍵。中小民營企業(yè)在投資以前,一定要綜合考慮多種因素,做好充分的準(zhǔn)備,必須深入分析該項目的發(fā)展前景、風(fēng)險大小以及收益情況等。此外,企業(yè)必須結(jié)合自己的實際發(fā)展情況,進(jìn)行合理的投資。

        4.5 提高資金的營運(yùn)效率

        中小民營企業(yè)要想更好地實施現(xiàn)金管理,首先要對企業(yè)資本的收支狀況進(jìn)行深入地了解。對企業(yè)的資本需求有更加準(zhǔn)確的了解,并且不但要滿足相應(yīng)的資本需求,還要科學(xué)管理當(dāng)前的企業(yè)資金,不產(chǎn)生過多的浪費和閑置資金,還能更好滿足企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和各項資本需求。

        4.6 選擇合適的股利政策

        上市融資這條道路對現(xiàn)階段的大部分民營企業(yè)來說還比較遙遠(yuǎn)。目前來看,對于家族式的中小民營企業(yè)所有者來說,他們通常對企業(yè)進(jìn)行壟斷控股,導(dǎo)致企業(yè)的凈利潤以及現(xiàn)金流量出現(xiàn)波動現(xiàn)象,此時企業(yè)可以采用低正常股息、或者是額外股息的股息政策。因為這種形式具有較高的靈活性,雖然沒有較高水平的分紅,但是完全能保證基本的生活需要,讓企業(yè)留存更多的凈利潤,當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)融資問題時,可以采用這種方式。如果企業(yè)擁有較多的現(xiàn)金,可以給股東提供更多的股利。

        與此同時,股東和企業(yè)必須從長遠(yuǎn)角度考慮問題,不可以只顧眼前的利益。另外,對于高級技術(shù)人員或者是管理人員,可以應(yīng)用股票期權(quán)的激勵方式。這種激勵方式存在很好的效果,但還需要不斷優(yōu)化該績效考核機(jī)制。此外,對普通員工進(jìn)行有效地激勵,從而保證薪酬以及績效考核更加合理,同時還要制定一些員工福利政策。通過多種形式的激勵機(jī)制,有助于提高企業(yè)的盈利水平,從而保證企業(yè)的健康發(fā)展。

        5 結(jié) 論

        在我國經(jīng)濟(jì)中,中小民營企業(yè)屬于一種新生力量,對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有顯著的促進(jìn)作用。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景時代中,經(jīng)濟(jì)發(fā)展無疑是一把雙刃劍,相信在不久的將來中國經(jīng)濟(jì)開始從快速增長步入調(diào)整階段,這是一個艱巨而又復(fù)雜的過程。中小民營企業(yè)要想抓住有利的發(fā)展機(jī)遇,不斷完善自身的財務(wù)管理機(jī)制,只有全面提高自身的綜合素質(zhì),才能夠更好地解決各種難題,從而更加穩(wěn)定健康地發(fā)展,為社會和國家發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李世尊.關(guān)于民營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀的研究[D].長春:吉林大學(xué), 2013.

        [2]李冰.民營企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策研究[D].保定:河北大學(xué), 2012.

        [3]劉洪妍.民營中小企業(yè)財務(wù)管理研究[D].大連:遼寧師范大學(xué), 2014.

        [4]范向軍.如何加強(qiáng)民營企業(yè)財務(wù)管理[J].中外企業(yè)家,2014(33).

        [5]趙輝.我國中小民營企業(yè)財務(wù)管理問題及對策[J].經(jīng)營管理者, 2016(6):120-121.

        [作者簡介]郭建杰(1981—),男,漢族,山東濰坊人,碩士,主管會計,中級會計師,研究方向:財務(wù)管理。

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