文_李成鳳

截至9月底，已建會企業(yè)147家，有18557名職工加入工會，企業(yè)建會率、職工入會率分別達到70%和79%，超額完成省總工會提出的企業(yè)建會率、職工入會率均達到50%以上的目標任務。這串數字的背后，是荊門總工會在推動“八大員”入會工作中做出的創(chuàng)新和努力。

從今年3月以來，荊門市各級工會整體聯(lián)動，通過入情入理做服務、行業(yè)牽頭推動、龍頭企業(yè)帶動的“三板斧”，讓“八大員”入會工作取得了階段性成果。

入情入理做服務

3月11日，荊門市總工會召開全市基層組織工作座談會，就全市“八大員”入會工作進行重點部署安排。隨之，各級工會整體聯(lián)動，“八大員”入會工作全面啟動。

“工會是干什么的？組建工會有哪些作用？加入工會有哪些好處？……”面對所有入會的“八大員”職工，首先要作出準確無誤的回答和詳細耐心的解釋。市總工會組織編印了包含有工會的性質作用、組建工會的好處和組建工會的流程等內容的《工會小知識》宣傳手冊3萬份，深入公司、企業(yè)，向“八大員”職工發(fā)放，有力增強了“八大員”職工對工會組織的認同感。市總工會還與市公安局、市市場監(jiān)督管理局、市商務局、市交通運輸局、市郵政管理局等相關部門聯(lián)合召開建會動員會，通過釋疑解惑、溝通協(xié)調的形式進行宣講，讓企業(yè)負責人自覺主動建會。

鐘祥市有15家快遞公司，但組織其入會難度較大。鐘祥市總工會有針對性地舉辦“快遞公司建會釋疑解惑懇談會”，圍繞組建工會“顧忌什么”、“為難什么”、“需要什么”三個問題同公司老板面對面懇談，以打開其心結。經過一番溝通，最后將問題集中在“建立工會對老板有什么好處？建立工會需要公司花多少錢？公司效益不好怎么解決會員福利？建立工會組織有哪些程序？”等四個方面。面對這些顧慮和疑問，鐘祥市總工會不回避、不空談，而是從工會職能、普惠服務、政策解讀、典型案例、和諧創(chuàng)建、操作流程和服務承諾等方面一一解答，最終消除了相關企業(yè)負責人的疑慮。目前，該市15家快遞公司均已建立工會。

同時，荊門市各級工會堅持以職工需求為導向，整合工會服務資源，在勞動就業(yè)、困難幫扶、技能培訓、安全生產等方面提供優(yōu)質服務，幫助解決“八大員”職工們在生產生活中遇到的實際困難，讓他們體會到“家”的溫暖。荊門市郵政管理局工會為了讓快遞員入會后有組織歸屬感，7月22日與市總工會、市快遞行業(yè)協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關于開展荊門市2019年“最美快遞員”評選活動的通知》，在10月底前評選出了10名社會責任感強、政治思想堅定、服務技能精湛、業(yè)務勇于創(chuàng)新的“最美快遞員”，獲獎者可被市總工會優(yōu)先推薦申報荊門市“五一勞動獎章”、“勞動模范”等榮譽稱號。

行業(yè)牽頭推動

根據“八大員”產（行）業(yè)特點和分布情況，荊門市總工會積極主動與“八大員”產（行）業(yè)主管（監(jiān)管）部門溝通協(xié)調，研究制定工作方案，明確職責任務。按照“八大員”職業(yè)性質和有關部門、單位工會的職能分工，荊門市的貨車司機、護工護理員、房產中介員、快遞員、家政服務員、商場信息員、保安員、網約送餐員入會，分別由市交通運輸局、市衛(wèi)健委、市醫(yī)療保障局、市住建局、市郵政管理局、市商務局、市公安局、市市場監(jiān)管局工會負責推動。

全市基層組織工作座談會后，各縣、市、區(qū)總工會和市直相關產業(yè)工會迅速展開各地“八大員”具體人數、就業(yè)分布、勞動關系，以及是否加入工會組織等基本情況的全面摸底調查，確定210家未建會企業(yè)、2.38萬人作為建會和發(fā)展會員的重點對象。在摸清底數基礎上完成了《全市“八大員”企業(yè)工會組建情況統(tǒng)計表》，形成包括目標任務、責任分工、時間安排等內容的推進“八大員”入會工作方案，為下一步各項工作有序推進打下了良好基礎。市總工會與市郵政管理局聯(lián)合印發(fā)《全市快遞行業(yè)建立工會工作實施方案的通知》，通過與市郵政管理局聯(lián)合，分荊門城區(qū)、鐘祥、沙洋、京山4個片區(qū)召開快遞企業(yè)組建工會座談會，明確提出組建快遞行業(yè)工會，企業(yè)是第一責任人，并向全市快遞企業(yè)負責人闡明了企業(yè)組建工會的意義、流程和作用。目前，全市50家快遞企業(yè)全部成立了工會，9月6日成立了全市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會。

近年來，荊門市出現(xiàn)了不少家政企業(yè)，由于靈活就業(yè)人員較多，組織起來比較困難。市總工會發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，聯(lián)合召開企業(yè)負責人座談會，深入企業(yè)宣傳，利用雙休日、公司慶典活動等時機上門服務，指導職工填寫入會申請書、召開企業(yè)工會成立大會等，幫助雨龍家政、登高育嬰等重點公司組建工會，由此引發(fā)了“行業(yè)大行動”。截至9月底，全市20家家政企業(yè)全部成立了工會，共吸納1837名家政員入會，并成立了荊門市家庭服務行業(yè)工會聯(lián)合會。

龍頭企業(yè)帶動

在推動“八大員”入會工作中，荊門市總工會注重龍頭企業(yè)的示范引導作用，深入公司企業(yè)調研，指導企業(yè)規(guī)范建會。

湖北云帆物業(yè)服務有限公司已創(chuàng)辦十多年，屬于荊門城區(qū)實力雄厚的物業(yè)公司，卻一直沒有成立工會組織。隨著企業(yè)發(fā)展，員工隊伍不斷壯大，企業(yè)管理層決定成立工會，補齊管理上的短板。在市區(qū)總工會指導下，公司先后策劃開展了員工綜合培訓、趣味運動會、企業(yè)內部技能評比、父母課堂講座等系列活動，逐步增強了企業(yè)的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，也為工會的建立打下了堅實基礎。6月5日，湖北云帆物業(yè)服務有限公司工會成立大會順利召開。

荊門市總工會將湖北云帆物業(yè)管理有限公司、荊門月新廣場作為建會示范點，通過規(guī)范指導建會，帶動荊門萬達廣場、銀泰城等新興企業(yè)籌備組建工會。