抓政治引領，提升凝聚力。堅持將出資人作為重點工作對象，切實增強他們的思想認同、政治認同和情感認同。注重教育引導，讓出資人思想更“紅”。開展“名企名校行”企業(yè)家培育活動，依托知名高校連續(xù)5年舉辦全市非公企業(yè)出資人、社會組織負責人和新生代經營管理人才示范培訓班，通過黨建知識和經濟知識的“疊加培訓”“定向滴灌”培訓出資人460人，教育引導他們聽黨話、感黨恩、跟黨走。注重政策引導，讓出資人方向更“明”。今年初以來，安慶市先后出臺了促進民營經濟發(fā)展、建立健全黨委和政府與非公有制企業(yè)商會溝通協(xié)調制度等政策文件，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，全力支持民營經濟發(fā)展。全面落實非公企業(yè)出資人、社會組織負責人評選評優(yōu)、政治安排事先征求非公工委意見的制度規(guī)定，市委非公工委對162名非公經濟人士進行了綜合評價，樹立了重黨建、抓黨建的鮮明導向。注重服務引導，讓出資人動力更“足”。連續(xù)6年派駐三批黨建指導員3185人次，幫助企業(yè)規(guī)范開展黨建工作。在非公企業(yè)和社會組織中配備統(tǒng)戰(zhàn)委員或統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡員，引導新的社會階層代表人士有序進行政治參與。積極開展“四送一服”，去年以來全市有1747名干部走訪企業(yè)和項目現場4589家，幫助企業(yè)積極應對困難，增強發(fā)展信心。

抓支部建設，提升組織力。堅持“一切工作到支部”，推動全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。壯大黨員隊伍，“涵養(yǎng)水源”夯實支部基礎。注重將發(fā)展黨員指標向非公企業(yè)和社會組織適當傾斜，開展“雙培養(yǎng)”工程，實現“黨員骨干化”和“骨干黨員化”。近兩年，在生產一線班組長、優(yōu)秀青年工人和經營管理人員中發(fā)展黨員1362名。抓實支部管理，“靶向用力”彰顯黨建實效。扎實推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設，嚴格落實支部“三會一課”制度，每月10號規(guī)范開展支部主題黨日活動，全面推行“送一張賀卡、重溫一次誓詞、開展一次談心、領辦一件實事”組織黨員過“政治生日”，全市非公企業(yè)標準化規(guī)范化達標率93.66%。推進分類管理，“量體裁衣”激活一池活水。堅持“一把鑰匙開一把鎖”的工作方法，出臺非公企業(yè)和社會組織黨組織分類管理實施辦法，根據隊伍建設、組織生活和作用發(fā)揮等黨建工作情況，將黨組織劃分為A類（示范型）、B類（標準型）、C類（成長型）、D（功能型）四個不同類型，分別采取激勵式、指導式、包保式和引導式進行差異化管理，我市A類非公企業(yè)和社會組織黨組織占比達10%。

抓典型示范，提升影響力。堅持拉高標桿，示范引領，激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進、爭當示范的內生動力。在生產經營中當“標兵”。深化“雙向進入、交叉任職”制度，全市90%以上的規(guī)上企業(yè)黨組織書記與經營管理人員實現交叉任職。推動黨組織進項目、進車間、進崗位，全面開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，創(chuàng)建“韓文高勞模創(chuàng)新工作室”等3個省級勞模創(chuàng)新工作室，真正做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在創(chuàng)先爭優(yōu)中樹“旗幟”。推行“1+N”區(qū)域化帶動模式，以139家省級、市級“雙強六好”“雙比雙爭”非公企業(yè)和社會組織黨組織為核心，培育安徽盈創(chuàng)黨委“一四四+四個三”、聯(lián)河股份公司黨支部“黨旗高飄揚、聯(lián)河米飄香”等黨建特色品牌，以點帶面輻射帶動周邊非公企業(yè)和社會組織，進一步擴大品牌示范集聚效應和矩陣效應。在服務大局中筑“堡壘”。圍繞市委市政府中心工作，積極搭建“黨建帶群建，合力抓創(chuàng)建”“百企幫百村”“聚焦高質量，爭當排頭兵”等活動平臺，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，引導非公企業(yè)和社會組織在履行社會責任、反哺社會中彰顯價值。全市有972家非公企業(yè)、社會組織積極參與“百企幫百村”脫貧攻堅行動，幫扶資金累計6.33億元。