毛瑞秋，王 帆

（沈陽體育學(xué)院，遼寧 沈陽 110102）

河北省拳擊項目開展多年，在全國各級各類比賽中也取得過較好的成績。本文針對2018年河北省拳擊省運會的裁判員進行調(diào)查研究。此賽事共有26名省內(nèi)裁判員參與工作，這些裁判員經(jīng)過以往省內(nèi)比賽和省運會預(yù)賽的考察選拔組成。他們大多數(shù)擁有豐富的判罰經(jīng)驗和大賽參與經(jīng)歷，代表本省裁判員的最高水平。通過研究掌握河北省拳擊裁判員的基本情況及對規(guī)則的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，從而做出科學(xué)有效的分析和建議，為各省拳擊裁判員的培養(yǎng)和拳擊項目發(fā)展提供依據(jù)。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

河北省拳擊裁判員現(xiàn)狀。

1.2 研究方法

1.2.1 問卷調(diào)查法對參加河北省2018年省運會26名拳擊裁判員和11個地市的教練員進行問卷調(diào)查。此次調(diào)查發(fā)放裁判員調(diào)查問卷26份，回收有效問卷26份，回收率100%，有效率100%。發(fā)放教練員問卷11份，回收有效問卷10份，回收率91%，有效率100%。

1.2.2 訪談法筆者參與了整個2018年河北省拳擊比賽裁判工作，有機會與河北省拳擊項目負責(zé)人進行訪談，對河北省拳擊裁判員目前的發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題、未來的發(fā)展前景等問題進行訪談。

1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計法采用ExceL對問卷進行統(tǒng)計處理。

2 結(jié)果與分析

2.1 河北省拳擊裁判基本情況調(diào)查

2.1.1 裁判隊伍年齡和性別構(gòu)成合理，符合項目需要統(tǒng)計分析可知，裁判員年齡分布為青年多、中年少、老年無。其中，青年18～45歲，占85% ；中年46～60歲，占15%。青年年齡分布也均衡，18～30歲與31～45歲比較接近，中年占據(jù)的比例較少，而老年沒有參與裁判工作。在性別方面，有17名為男性，有9名女性。由此看出這個隊伍呈現(xiàn)出以精力旺盛的青年為多數(shù)、經(jīng)驗豐富的中年為少數(shù)、老年無的特點。這樣的團隊較合理，青年隊伍能適應(yīng)高強度、大工作量需要，同時經(jīng)驗豐富的中年隊伍起到模范引導(dǎo)的作用。因

為老年人在體力和精力方面稍欠缺，在裁判的工作量大、判斷和反應(yīng)方面要求較高的情況不太適合。對于性別方面因項目男性參與度高于女性的特點，相對而言女子的執(zhí)裁人數(shù)少于男子，但女子裁判的參與也填補了空白。

2.1.2 拳擊裁判員呈現(xiàn)出較高學(xué)歷與社會認可度高的職業(yè)狀態(tài)調(diào)查顯示 ，26名裁判的整體學(xué)歷水平較高。主要以本科水平為主，占據(jù)整個團隊的80.8%，大專和研究生學(xué)歷分別占15.4%和3.8%。團隊中主要由教師和學(xué)生組成，有9名教師和7名大學(xué)生，分別占總?cè)藬?shù)的35%和27%，其次由教練員、其他職業(yè)、體育局和企業(yè)單位等組成。其中有5名裁判員擔(dān)任過國家級的賽事裁判工作，有21人從事過拳擊的相關(guān)賽事。可見河北省拳擊裁判無論是學(xué)歷方面還是職業(yè)分布情況都屬于層次高、社會認可度高的隊伍。

表1 拳擊技術(shù)等級情況 n=26

2.1.3 拳擊裁判員等級差別明顯，執(zhí)裁年限不均衡的形式裁判等級體現(xiàn)出裁判業(yè)務(wù)能力和水平，而運動等級是在此項目中的造詣。河北省拳擊一級裁判員18人，7人沒級別，只有1人為國家級。在執(zhí)裁年限方面，11人執(zhí)裁年限9年以上，占42.3%；2年以下9人占34.6%；其次是3～5年和6～8年分別占15.4%、7.7% 。表1顯示，河北省拳擊裁判員獲得運動等級較好，整個裁判隊伍中缺少高級別的裁判員，主要為一級裁判員，還有部分裁判員沒有級別，這部分主要是由學(xué)生組成且做輔助裁判工作。國家級以上級別的裁判員審批年限長，機會少也是造成本省高級別裁判員人數(shù)少的主要原因，另外部分學(xué)生由于受身份影響，沒有機會獲得裁判等級。但裁判員的執(zhí)裁年限和運動經(jīng)歷較好，體現(xiàn)出對項目的理解力強。整體而言，河北省裁判員的裁判等級、執(zhí)裁年限和項目理解力呈現(xiàn)出較大差異，形成裁判高低差異大、老新差異、經(jīng)驗豐富裁判帶動需要培養(yǎng)的年輕裁判的聯(lián)動模式。另外，該省由于身份限定無法直接參與裁判工作的1名國際級和3名國家級裁判員，將對本省裁判培養(yǎng)方面起到一定補充作用。

2.1.4 以多培訓(xùn)提升裁判水平，彌補裁判實踐機會少的不足一名優(yōu)秀的拳擊裁判不僅要擁有良好的專業(yè)知識，也應(yīng)具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。經(jīng)驗積累需要不斷的實踐和自我學(xué)習(xí)。調(diào)查可知，河北省有17名裁判員1年參與2次判罰工作，占總?cè)藬?shù)65.4%，超過半數(shù)之多；而參與判罰工作3次以上僅有5人，占總?cè)藬?shù)19.2%；有4名裁判一年參與工作次數(shù)僅有1次，占總?cè)藬?shù)的15.4%。國內(nèi)各省根據(jù)賽事安排，一般省內(nèi)比賽1年1～2次，河北省裁判隊伍實戰(zhàn)次數(shù)較少，對于裁判經(jīng)驗積累略有不足，對于裁判業(yè)務(wù)提高不利。但在裁判員業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面較好，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有19名裁判定期參加培訓(xùn)，這在一定程度上彌補了裁判實踐不足德缺陷，為做好裁判工作打下了良好的理論基礎(chǔ)。

2.1.5 拳擊裁判員各地區(qū)分布均衡，保證裁判的公正性原則裁判員選調(diào)依據(jù)規(guī)則，本著公平、公開、回避等原則，每個城市都有選調(diào)數(shù)量較為均衡的裁判，這大大提供了賽前審核、賽中判罰以及賽后打分的公平性。每個市區(qū)裁判參加人數(shù)1～2名較為平均，除了特殊工作需要，個別城市多調(diào)選裁判參與輔助工作，如唐山市5名、滄州市5名和石家莊4名裁判。（表2）

2.2 河北省裁判員執(zhí)裁能力基本情況

2.2.1 裁判員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則，積極參與執(zhí)裁工作2018年河北省省運會由26名省內(nèi)裁判和6名外省裁判組成，其中本省裁判1名仲裁，17名執(zhí)裁，8名輔助裁判員；外省裁判2名仲裁，3名執(zhí)裁，1名輔助裁判員。整個賽事共6單元 252場的比賽，其中獲勝方式以分數(shù)獲勝為主要，占48.8%；其次是實力差異裁判終止比賽或棄權(quán)方式，分別為25.4%和19%。整個比賽在裁判員公平執(zhí)法、團結(jié)協(xié)作下完成，其中本省裁判在整個比賽中參與度高。（表3）

2.2.2 拳擊裁判評判能力整體較強，高水平對抗的場次評判稍有不足拳擊項目是打分打點為主要勝負判斷方式，需要臺下評判員依據(jù)規(guī)則，結(jié)合臨場運動員的發(fā)揮，需要具備全面的觀察力，對項目的理解力和快速的判斷力，才能較準(zhǔn)確地判定出符合事實的結(jié)果。本次省運會分數(shù)評定占據(jù)了整個賽事的48.8%，其中5:0的結(jié)果占69.2%，4:1的占14.6%，3:2的占11.4%，其他比分分別占1.6%（表4）。拳擊比賽是一個攻防轉(zhuǎn)換快，場上表現(xiàn)瞬息萬變，同時臺下評判員受角度影響，判罰會有小差異。從比賽分數(shù)判罰結(jié)果來看，本次賽事臺下判罰一致性較高，體現(xiàn)出河北省大部分拳擊裁判員的判罰能力較強，但從4∶1的判罰結(jié)果看，小部分裁判的業(yè)務(wù)能力還存在不足，其中第6單元的6場4∶1中5場是本省裁判。

2.3 教練員對裁判員執(zhí)裁能力的認識

拳擊裁判直接服務(wù)于運動員和教練員，二者對裁判員的工作評價直接反映出裁判員的工作能力和水平。調(diào)查可知，10名教練員9名對比賽判罰滿意，充分說明河北省裁判員的執(zhí)裁能力達到了較高的水平。1名教練員不滿意，可能是在個別場次判罰存在誤會或自我偏見造成。河北省裁判員執(zhí)裁能力得到教練員較高的認可度，從而提升了項目的影響力。

表2 拳擊裁判地區(qū)分布情況 n=26

表3 比賽獲勝方式情況 n=252

表4 比分獲勝方式情況 n=123

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié) 論

（1）河北省拳擊裁判隊伍以較合理的年齡和性別構(gòu)成，呈現(xiàn)出以精力旺盛的青年為多數(shù)、經(jīng)驗豐富的中年為少數(shù)、老年無的特點；裁判員大部分是本科以上學(xué)歷和教師、大學(xué)生等社會認可度高的職業(yè)狀態(tài)，符合項目裁判的高強度、多經(jīng)驗、高素養(yǎng)的需要。（2）河北省裁判員的裁判等級、執(zhí)裁年限和項目理解力呈現(xiàn)出較大差異，形成裁判等級高低差異大、老新差異、經(jīng)驗豐富裁判帶動需要培養(yǎng)的年輕裁判的聯(lián)動模式。（3）河北省拳擊裁判員各地區(qū)分布均衡，保證裁判的公正性。同時，以多培訓(xùn)方式提升裁判水平，彌補裁判實踐機會少的不足。（4）河北省裁判員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則，積極參與執(zhí)裁工作，評判能力整體較強，得到教練員的較高評價，但實力相當(dāng)?shù)膶箞龃卧u判稍有不足。

3.2 建 議

（1）加強對年輕拳擊裁判的培養(yǎng)，加大宣傳力度，提高年輕拳擊裁判員的積極性，大力加強專業(yè)知識的培訓(xùn)；同時給予他們更多的實踐舞臺，提升他們實戰(zhàn)能力，不能止步于理論的學(xué)習(xí)上。（2）規(guī)范拳擊裁判員的管理，制定嚴(yán)格的管理體系，以此保證比賽的公平、公正性。（3）注重各個等級裁判的培養(yǎng)與重視，必須要規(guī)范每個等級裁判的考核和管理，以保證河北拳擊裁判隊伍中不會出現(xiàn)斷層或者某個等級水平嚴(yán)重不足的情況。（4）要充分利用那些資歷老、水平高、道德水準(zhǔn)高的老裁判，聘請他們?yōu)槟贻p的裁判進行專業(yè)知識的培訓(xùn)以及職業(yè)道德的培養(yǎng)，幫助他們更好提升自身實力，更加正確、公平、公正地判罰比賽。（5）河北省拳擊項目各級管理部門要加強資金的投入以及拳擊項目的宣傳；同時，增加大、中、小型拳擊比賽，幫助裁判隊伍有更多的實踐機會和展現(xiàn)自我的舞臺。