■石華華

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。中鐵十七局集團電氣化工程有限公司黨委始終遵循“以黨建統(tǒng)攬全局，用發(fā)展凝聚人心，不斷突出重點、攻破難點、創(chuàng)新亮點，全面加快改革發(fā)展攻堅進程”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮基層黨組織思想引領、戰(zhàn)斗堡壘、紀檢監(jiān)察、凝聚人心的作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的政治保證。

一、發(fā)揮好黨建引領作用，夯實思想基礎

理論武裝筑牢理想信念。電氣化公司黨委主動適應新形勢、新任務、新要求，組織學習黨中央系列會議精神和習近平總書記重要講話精神，及時轉變觀念，黨的十九大召開以來，通過出政策、定計劃、謀工作，多措并舉扎實貫徹落實十九大精神，扎實開展“十個一”主題活動，開展“貫徹落實十九大精神，促進企業(yè)改革發(fā)展”專題研討，發(fā)放《十九大精神輔導百問》《習近平談治國理政第二卷》《黨章》等學習書籍800余冊。開展“講政治、重規(guī)矩、勇?lián)敗睂ｍ椊逃顒?，通過開展講黨課、專題研討、組織生活會等形式，進一步統(tǒng)一黨員干部思想，堅定了理想信念。

堅持學習規(guī)范制度建設。制定并下發(fā)了《關于規(guī)范黨委中心組學習和職工思想教育的通知》，電氣化公司黨委中心組每月集中學習一次，先后學習了包括《中央企業(yè)黨建工作責任制實施辦法》在內的一系列黨中央、上級黨委的理論、制度和辦法。同時，業(yè)務部門每月將學習資料匯總整理制定下發(fā)《黨員及職工思想教育學習配檔表》，將學習的覆蓋面擴大至項目部門負責人及非黨員領導干部，切實將新形勢、新任務、新教育深入到職工隊伍中，不斷增強廣大職工干部的責任感和使命感。

二、發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)基層活力

黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎在基層，活力源泉在基層。抓好企業(yè)黨建工作，關鍵在于抓好基層黨組織建設，做到有思路、有目標、有創(chuàng)新，不斷打牢基層基礎，推進全面從嚴治黨。

建立匯報考核制度。電氣化公司黨委推行了基層黨工委書記定期匯報制度，進一步健全溝通機制，突出問題導向，強化執(zhí)行落實。同時建立考核制度，每年初與項目黨工委書記簽訂《黨工委目標管理責任書》，年底采取書面述職和現(xiàn)場考核相結合的方式進行述職評議考核，考核結果作為單位評先評優(yōu)和個人晉級待遇的重要依據(jù)。

嚴格落實“三會一課”。通過制定下發(fā)《關于進一步貫徹落實“三會一課”制度的通知》，進一步規(guī)范了組織生活會、書記上黨課等流程。公司黨委為全體黨員配發(fā)了“三會一課”學習筆記本。建立了“三會一課”考勤制度、請銷假制度、會議記錄制度等。公司黨委指導各支部完善了工作臺賬，并深入項目進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)通知，書面督促整改。建立了微信學習平臺，每周推送微黨課，進一步拓寬了學習渠道，提升了基層黨建水平。

積極探索服務路徑。公司黨委設立了“黨群流動工作室”，開展送黨建業(yè)務到基層活動。由分管領導和相關部門人員到基層項目“立牌”上崗，為項目黨建工作出謀劃策、解決問題。自成立以來，先后走進基層各項目，開展職工座談、廉潔教育、黨工團業(yè)務培訓、“十九大精神進基層”等系列主題活動。通過主動“走出去”，有針對性的送知識、送服務、解難題，有效發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和工團組織的橋梁紐帶作用。

三、發(fā)揮好紀檢監(jiān)察作用，強化紀律保障

國有企業(yè)黨建工作必須堅持“責字為綱、廉字為本、敢字當頭”的原則，堅定不移抓好黨風廉政建設各項工作，為全面從嚴治黨提供紀律保障。

筑牢“不想腐”的思想根基?！熬姵３Ｇ?，紅燈常常亮”。公司黨委紀委通過緊抓廉政思想教育，把廉政教育納入干部培訓之中，做到春風常拂面，細雨常潤物，融入干部選拔、管理、使用、培訓等各個環(huán)節(jié)，堅持教育與管理、自律與他律相結合，增強教育的有效性、針對性、長期性，筑牢反腐倡廉工作的思想根基，增強拒腐防變能力。公司紀委通過組織開展“激濁揚清、自律自強”九個一專項宣傳督導活動，兩級書記分別在所在支部上一堂廉潔黨課。自活動開展以來，共組織召開廉潔教育提醒會8次；集中提醒談話、誡勉談話18次；節(jié)假日前發(fā)送廉潔微信、短信112條；參觀警示教育基地4場次；主題演講、上廉潔黨課10場次；觀看警示教育片10余部，受眾400余人次；發(fā)放廉潔教育書籍454本，廉潔教育覆蓋面達100%。

營造“不敢腐”的政治氛圍。堅持挺紀在前，把嚴明政治紀律擺在首位，把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴格用好紀律這把尺子，真正讓紀律成為帶電的高壓線，對作風散漫、效率低下等工作不力的，批評教育、約談誡勉，對情節(jié)嚴重、構成違紀的，給予黨紀政紀處分，全力打造集干凈與干事為一身、勤政與廉政為一體的干部群體。公司黨委、紀委通過組織開展“四不”問題整改、提升內生效率專項治理，對“管不好、推不動、控不住、收不回”問題進行清查整治；加大對違規(guī)違紀人員懲處力度，累計結案6件，分別給予19名責任人黨政紀處分，并處經濟賠償27.8萬元。

形成“不能腐”的剛性約束。壓實兩個責任，黨組織的主體責任和紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督責任是同一責任范疇的兩個方面，要形成相互協(xié)調、雙輪驅動的工作格局。公司黨委制定并下發(fā)《關于領導班子成員落實黨風廉政建設責任制分工的通知》，同20余個項目黨政主管簽訂《黨風廉政建設責任書》，制定了《工程項目重要崗位人員廉潔從業(yè)保證書》《工程項目領導班子成員及關鍵崗位人員述廉評廉制度》等制度，為項目規(guī)范良性運轉提供了有效依據(jù)，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

四、發(fā)揮好文化引領作用，聚力奮發(fā)前行

充分發(fā)揮精神文化引領作用，增強員工使命感和責任感，使員工自覺地把自己的智慧和力量匯聚到推動企業(yè)發(fā)展上，確保企業(yè)與職工不忘初心、砥礪前行，進一步凝聚企業(yè)改革發(fā)展正能量。

廣泛宣教共謀發(fā)展。企業(yè)的文化建設，應豐富黨建載體，以建設“學習型、服務型”基層黨組織為契機，以推進“黨員示范崗、青年文明號、志愿者服務隊、安全生產示范崗”等活動為載體，打造企業(yè)黨建文化品牌；不斷深化企業(yè)文化建設，通過展板、QQ群、微信群等，大力宣傳推進共建企業(yè)發(fā)展理念落地。加強先進典型的培養(yǎng)和選樹工作。黨政領導為政治教育第一責任人，深入基層一線，現(xiàn)場宣講，及時引導員工正確看待和面對企業(yè)的深化改革、外部環(huán)境的變化，轉變觀念，理順情緒，識大體，顧大局，保穩(wěn)定，促改革，謀發(fā)展。

內外宣傳齊頭并進。不斷拓展黨建陣地，積極構建設施齊全、功能完善的黨建文化陣地，在實踐中不斷創(chuàng)新、豐富和發(fā)展；加大宣傳力度，切實把黨建工作作為找準路線、凝聚人心的關鍵工作，鏡頭瞄準基層，圍繞中心工作，把思想認識統(tǒng)一到求真務實、加快發(fā)展上來，針對企業(yè)大事要事，推出專題專欄，形成“一個時期推出一個主題，一個時期形成一個高潮”的輿論律動，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。通過建立領導問責，充實宣傳干部隊伍，提高整體素質，深入挖掘報道新素材，全面提高了對外宣傳的能力和水平。

文明和諧爭先創(chuàng)優(yōu)。狠抓文明和諧創(chuàng)建工作，公司連續(xù)五年獲“太原市文明單位標兵”稱號。積極參與文明辦組織的網(wǎng)絡傳播文明活動，通過開展一系列有針對性的活動，積極擔當社會責任；通過博客、微博及原創(chuàng)評論等方式積極傳播文明，收到了良好的社會效益。各項工作科學化、規(guī)范化和制度化，更好地為企業(yè)和社會的改革發(fā)展貢獻力量。