文/陳文峰

習(xí)近平總書記指出，要把企業(yè)黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。這一重要指示，為企業(yè)黨員教育管理提供了根本遵循。

堅持培根鑄魂，著力提升黨員內(nèi)驅(qū)力。國有企業(yè)黨員必須時刻牢記第一職責(zé)是為黨工作，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，努力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅持經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合，以增強(qiáng)黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，構(gòu)建黨員教育知識網(wǎng)絡(luò)，扎實(shí)開展黨的理論教育、思想教育、道德教育和紀(jì)律教育，提高黨員的思想政治素養(yǎng)。引導(dǎo)黨員用最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來。開展社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)黨員始終保持昂揚(yáng)的進(jìn)取精神、良好的道德品質(zhì)和健康的生活情趣。

嚴(yán)格制度規(guī)范，著力增強(qiáng)黨員約束力。堅持嚴(yán)格用黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，使每個黨員都能自覺遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真履行黨員義務(wù)。嚴(yán)肅黨員的組織關(guān)系管理，建立黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系基本情況登記制度，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，從源頭上治理“空掛”黨員、“失聯(lián)”黨員、“口袋”黨員等問題；嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，建立“黨員統(tǒng)一活動日”制度，定期組織交叉互查、現(xiàn)場巡聽，推出黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶措施，推進(jìn)黨務(wù)公開；嚴(yán)格黨員的行為規(guī)范管理，明確合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)黨員對標(biāo)規(guī)范，樹立新風(fēng)正氣，評選表彰“一先兩優(yōu)”先進(jìn)典型；以黨員服務(wù)隊(duì)、攻關(guān)隊(duì)、突擊隊(duì)為依托，實(shí)施黨員先鋒團(tuán)隊(duì)“攻堅行動”，聚焦核心業(yè)務(wù)和關(guān)鍵崗位，開展黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗創(chuàng)建。

注重知行統(tǒng)一，著力提升黨員執(zhí)行力。堅持方法創(chuàng)新與制度創(chuàng)新相結(jié)合，緊扣黨員學(xué)習(xí)成長需要，整合系統(tǒng)培訓(xùn)資源，開發(fā)精品培訓(xùn)課程，創(chuàng)新黨員培訓(xùn)手段，全面增強(qiáng)黨員教育的針對性和有效性。整合黨員培訓(xùn)資源，強(qiáng)化黨校的牽頭指導(dǎo)作用，開展黨員教育理論研究，加大理論教育和黨性教育教學(xué)比重；完善黨員培訓(xùn)體系，按照統(tǒng)籌謀劃、全面覆蓋、分類實(shí)施、注重實(shí)效的原則，開發(fā)完善企業(yè)黨員培訓(xùn)體系，分層級、分專題組織落實(shí)好基層黨組織書記、黨員骨干、新黨員等重點(diǎn)培訓(xùn)任務(wù)；創(chuàng)新黨員培訓(xùn)方式，注重實(shí)景課堂、專題黨課、移動微黨課等多種方法的綜合運(yùn)用，通過專題輔導(dǎo)、交流討論、場景演練、典型示范等形式，確保黨員愿意聽、看得懂、學(xué)得進(jìn)；建設(shè)黨員培訓(xùn)陣地，推廣應(yīng)用黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)終端，探索“互聯(lián)網(wǎng)＋”時代開展黨員教育培訓(xùn)的新途徑、新載體，充分運(yùn)用微信、微博、企信APP等載體，滿足黨員多元化、差異化學(xué)習(xí)需求。

實(shí)施以評促改，著力提升黨員修正力。堅持定性評價和定量分析相結(jié)合，明確黨員評價標(biāo)準(zhǔn)。從政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個維度，把合格黨員的原則性要求轉(zhuǎn)化為可以衡量的標(biāo)尺，形成可執(zhí)行、可量化、可監(jiān)督、可評價的具體標(biāo)準(zhǔn)。堅持開展黨員分類考核，根據(jù)不同特點(diǎn)的黨員制定各有側(cè)重的考核標(biāo)準(zhǔn)，量化考核內(nèi)容，出臺不合格黨員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將黨員的日常積分、黨性體檢和年度評議相結(jié)合，客觀公正地評價黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。建立黨員評價機(jī)制。根據(jù)黨員行為公約，定性評價黨員行為表現(xiàn)。開展黨員民主評議，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進(jìn)行評議。用好黨員評價結(jié)果。把評價結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤，實(shí)施黨員積分管理制度，評選星級黨員，穩(wěn)妥推進(jìn)不合格黨員處置工作，準(zhǔn)確把握政策界限，確保事實(shí)清楚、理由充分、處置恰當(dāng)。推動黨員評價整改。實(shí)施黨員自我提升計劃，指導(dǎo)黨員制定有針對性改進(jìn)舉措，以優(yōu)良的作風(fēng)、過硬素質(zhì)影響和帶動群眾創(chuàng)佳績、爭優(yōu)秀。