福建柒牌集團有限公司創(chuàng)辦于1979年，以服飾研究、設(shè)計和制造為主，作為2018年“中國500最具價值品牌”，柒牌先后獲中國馳名商標、中國名牌產(chǎn)品、第四屆福建省政府質(zhì)量獎等榮譽稱號。

柒牌集團于2006年12月成立黨支部，2013年9月升格為黨委，下設(shè)3個支部，同時成立紀委和黨校。柒牌集團的黨建工作一直備受公司高層重視，董事長洪肇設(shè)從一開始就提出了“把企業(yè)主管發(fā)展為黨員、把黨員發(fā)展為企業(yè)高管”的黨建思路。

柒牌集團黨委始終堅持以創(chuàng)新發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以“增強黨員素質(zhì)，發(fā)揮堡壘作用，注重顧客需求，促進業(yè)務(wù)發(fā)展”為質(zhì)量方針，立足企業(yè)實際，致力于打造價值型、服務(wù)型黨組織，不斷探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨建工作新模式，創(chuàng)新引入ISO9001黨建質(zhì)量管理體系，并于2015年通過方圓認證，成為福建省首家（全國第二家）黨建工作通過ISO9001體系認證的非公企業(yè)，走出了一條獨具特色的黨建標準化之路，并逐漸探索形成了特色鮮明的“四突出”管理機制，并于2016年獲福建省先進基層黨組織榮譽稱號。

主要做法

突出與企業(yè)管理相結(jié)合，提挈企業(yè)黨建發(fā)展方向。促進企業(yè)健康發(fā)展是非公有制經(jīng)濟組織黨組織的重要功能，非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標同向、工作同步，才會展現(xiàn)出蓬勃生命力和積極生產(chǎn)力。柒牌集團黨建工作與企業(yè)管理的結(jié)合主要表現(xiàn)在四個方面：一是堅持以人為本、服務(wù)員工。每年采取員工滿意度調(diào)查、座談會和職工大會等形式，了解員工思想動態(tài)和意見，針對需求逐條分析和落實改進。如為解決員工小孩課后托管問題，公司黨委籌建“四點鐘”學校解決員工后顧之憂。二是處理好“三方”關(guān)系。注重發(fā)揮黨組織溝通多方的紐帶作用，處理好企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與所在地的關(guān)系，積極呼應(yīng)職工訴求，協(xié)調(diào)各方利益，及時化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。如開通員工信箱、微信平臺，多渠道獲取和解決員工訴求。三是引領(lǐng)改革發(fā)展，爭當排頭兵。柒牌集團黨委通過創(chuàng)設(shè)載體，努力將公司黨員隊伍培養(yǎng)成企業(yè)先進群體。如在西服車間建立“黨員示范車間”，黨員帶頭規(guī)范生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率效益。四是加強作風建設(shè)，推動企業(yè)發(fā)展。公司黨委的紀檢工作為企業(yè)開展廉潔作風建設(shè)創(chuàng)造有利條件。柒牌集團紀委為晉江市非公紀檢聯(lián)系點，上級紀委監(jiān)委、檢察院、公安局等經(jīng)常蒞臨指導工作，為公司員工及全國各分公司、供應(yīng)商、代理商舉辦廉潔教育、職務(wù)犯罪警示教育等講座宣傳活動，助力公司形成企業(yè)反腐守廉態(tài)勢。

突出自身建設(shè)，夯實企業(yè)黨建基礎(chǔ)。柒牌集團黨委結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，不斷提升企業(yè)黨組織引領(lǐng)力，增強黨員對新時代中國特色社會主義的政治認同和思想認同，做政治上的“明白人”。為進一步規(guī)范黨員行為和黨組織建設(shè)，公司積極引進黨建質(zhì)量管理ISO9001-2008體系認證，并成為福建省首家通過黨建質(zhì)量管理體系認證的非公企業(yè)，2017年又以“零不合格項”通過標準轉(zhuǎn)版審核工作，有力推進了公司黨建的規(guī)范化和科學化。

突出活動載體建設(shè)，激發(fā)黨建活力。柒牌集團黨委結(jié)合企業(yè)與員工所需所盼，通過黨建活動載體有效引領(lǐng)公司先進企業(yè)文化，活躍公司黨建氛圍，不斷激發(fā)黨建工作活力。一是在技術(shù)領(lǐng)域，成立黨員科技攻關(guān)隊。公司黨委牽頭組建了“科技攻關(guān)黨員先鋒隊”。參與黨員在各項科技項目攻關(guān)進程中、追趕進度時帶頭加班，碰上難題時沖鋒在前，帶頭攻克了一個個科技難關(guān)，積極發(fā)揮了科研先鋒作用，為企業(yè)爭得諸多榮譽。2014年由黨委副書記李喜華帶隊進行的高新研發(fā)費用加計扣除項目，共審核通過認定16項，獲得晉江市科技局獎勵；公司研發(fā)中心黃福勝等6名黨員和入黨積極分子帶頭攻關(guān)的“具有抑菌防霉效果面料”等10個研發(fā)項目獲得國家專利授權(quán)。二是在一線生產(chǎn)領(lǐng)域，成立黨員示范車間。西服車間在第一支部書記任宏建的帶領(lǐng)下，自主研發(fā)的高度自動化生產(chǎn)配套線不僅將生產(chǎn)配套工人由原來10人減少為2人，誤差率還大為降低，每年為公司帶來近百萬元收益。此外，黨員示范車間還在帶頭規(guī)范生產(chǎn)流程、遵守生產(chǎn)紀律等方面營造了良好氛圍，被福建省總工會評為“工人先鋒號”。三是整合各方資源，破解黨建發(fā)展制約。公司積極參與區(qū)域化“二帶十”黨建工作，帶頭促進非公企業(yè)之間交流學習，既豐富黨建內(nèi)涵，又促進資源共享、優(yōu)勢互補、合作發(fā)展。通過與晉江市教育局結(jié)對共建，有效解決了公司眾多外來務(wù)工子女就學、幫扶教育等問題。通過與福建省委黨校黨建部結(jié)對共建，得到省委黨校領(lǐng)導與教授的高水平理論傳授、黨建方向指引、資源分享、企業(yè)黨建經(jīng)驗和實際問題解決指點等有益幫助，較大提升了公司黨建引領(lǐng)企業(yè)良性發(fā)展的認知水平。通過與晉江市公安局出入境管理大隊黨支部結(jié)對共建，啟動警民共建專項工作，探索“聯(lián)動學習、共同提高”的學習型黨組織建設(shè)新模式，確保企業(yè)廉潔健康持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

突出文化抓手，提升企業(yè)黨建內(nèi)涵。一是思想教育文化。成立中心學習組，定期組織黨委班子、決策管理層學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、全國“兩會”、省市黨代會等會議精神。落實“三會一課”和推優(yōu)入黨活動，組織黨員和入黨積極分子開展學習會，教育督促黨員帶頭提高思想覺悟，引導帶領(lǐng)員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正態(tài)度，積極發(fā)揮工作主動性和創(chuàng)造性。二是創(chuàng)先爭優(yōu)文化。結(jié)合公司生產(chǎn)實際，聯(lián)合柒牌大學、工會大學積極開展學習培訓課程。成立“黨員文宣服務(wù)隊”，邀請柒牌學院內(nèi)部講師、外聘講師、部門領(lǐng)導，舉辦“柒牌講壇”，講授安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、技能培訓等專題培訓課程。三是誠信廉潔文化。與晉江市人民檢察院結(jié)對共建，聯(lián)合開展“職務(wù)犯罪預(yù)防走進民營企業(yè)”系列活動，共同開展警示教育、預(yù)防咨詢、預(yù)防調(diào)查、法制講座、廉潔承諾宣誓等多種形式的預(yù)防宣傳活動。四是關(guān)愛維權(quán)文化。每年定期召開職工代表大會，商討工會建設(shè)，真心實意為職工群眾辦實事、做好事、解難事。指導員工與企業(yè)簽訂集體勞動合同，調(diào)解勞動糾紛，開展職工培訓、困難職工幫扶以及開展一系列豐富多彩的職工文化活動，促進企業(yè)黨組織像磁鐵一樣把職工群眾緊密團結(jié)在周圍。五是唱響青春文化。堅持以“黨建帶團建、工會促團建”，積極踐行“OPR”工作機制，持續(xù)開展“青年在進步”、“放飛職業(yè)夢想”系列主題活動，開展職工技能大賽，提高青年工作激情和生活熱情，激發(fā)奮斗創(chuàng)業(yè)想像力。六是巾幗建功文化。以“創(chuàng)建學習型婦聯(lián)，培養(yǎng)知識型女性”為目標，推出“柒牌如此多嬌，引無數(shù)巾幗競風采”主題系列婦女活動、“女性素質(zhì)工程”培訓活動以及“巾幗維權(quán)行動”維權(quán)活動，打造柒牌“巾幗建功文化”。

存在問題及對策建議

存在問題：一是黨建工作缺乏人力保障，非公企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)負責人或管理人員兼任，無專職黨建工作人員，部分黨務(wù)工作者多缺乏工作經(jīng)驗，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得法，精力不足，黨務(wù)工作不夠規(guī)范；二是企業(yè)黨員流動性大，給黨員的教育管理和開展黨建工作帶來不便，對人和組織關(guān)系相分離的流動黨員“誰來管”、“如何管”也是企業(yè)面臨的現(xiàn)實問題。

對策建議：一是建立非公企業(yè)黨建工作保障機制，積極創(chuàng)造條件，培養(yǎng)專職非公黨務(wù)人才，組織非公黨組織負責人參加省市培訓班到其他單位學習黨建工作經(jīng)驗方法，引導非公企業(yè)黨組織活動從過去的集中活動為主向以分散、靈活開展活動為主轉(zhuǎn)變；二是加強隊伍建設(shè)，以黨建質(zhì)量體系為基礎(chǔ)標準，創(chuàng)新方法，切實抓好流動黨員教育管理制定，從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，把黨建工作作為評價黨員政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標準；三是提高黨建質(zhì)量，強化責任意識。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，推動非公企業(yè)黨建工作全面進步、全面過硬。