文/舒遠(yuǎn)志

黨的十八大上，習(xí)近平總書記提出了“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，將擔(dān)當(dāng)作為新時(shí)期干部考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。作為三區(qū)三州的紀(jì)檢監(jiān)察干部，這就要求我們以更高的標(biāo)準(zhǔn)提升自我，善于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)，做擔(dān)當(dāng)之雪域衛(wèi)士，以執(zhí)著和韌勁，堅(jiān)決同阻礙藏區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的不正之風(fēng)和腐敗行為作斗爭(zhēng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

善于擔(dān)當(dāng)

隨著紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的深入，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨新形勢(shì)、新問題、新任務(wù)、新要求，這迫切需要我們紀(jì)檢監(jiān)察干部主動(dòng)學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新方法，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要。

在基層走訪調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察干部能力不足、不善擔(dān)當(dāng)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部流動(dòng)頻繁，接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足，往往是剛熟悉工作，又被調(diào)整到其他崗位上了；有的紀(jì)檢干部身兼數(shù)職，無法進(jìn)行集中系統(tǒng)的鍛煉培訓(xùn)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力存在很大短板。作為脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)的紀(jì)檢尖兵，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。既要主動(dòng)圍繞工作問題，有的放矢地加強(qiáng)相關(guān)理論、知識(shí)的學(xué)習(xí)，又要通過跟案學(xué)習(xí)、跟班學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等多種形式提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查業(yè)務(wù)水平和技能；既要緊盯縣上的權(quán)、鄉(xiāng)上的情、村上的點(diǎn)，履行好主責(zé)主業(yè)，又要逐級(jí)抓重點(diǎn)、顯特色、呈亮點(diǎn)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，彰顯擔(dān)當(dāng)之雪域衛(wèi)士善為風(fēng)采。

敢于擔(dān)當(dāng)

在下基層走訪調(diào)研時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、村紀(jì)檢委員中存在擔(dān)當(dāng)不夠不敢為的現(xiàn)象。有的基層紀(jì)檢干部遇事不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、不敢挺身而出、不敢當(dāng)“打鐵匠”硬碰硬；有的好人主義思想嚴(yán)重，對(duì)一些違紀(jì)違規(guī)問題不敢監(jiān)督，樂當(dāng)“泥水匠”和稀泥，沒有及時(shí)把問題消滅在萌芽狀態(tài)；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記把履行同級(jí)紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)與服從同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)剝離開來，過多地強(qiáng)調(diào)服從，忽視了監(jiān)督。究其原因，是有的紀(jì)檢監(jiān)察干部“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，沒有把思想政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。

新時(shí)代的紀(jì)檢監(jiān)察干部，特別是身處藏區(qū)復(fù)雜環(huán)境的雪域衛(wèi)士，要敢于較真、敢于碰硬，決不能做拈輕怕重的兩面人。我們要發(fā)揮干部考核“風(fēng)向標(biāo)、助推器”的作用，完善紀(jì)檢監(jiān)察干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)紀(jì)檢監(jiān)察干部梳理“功成不必在我”的精神，使其成為講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀紀(jì)檢尖兵。特別是在脫貧攻堅(jiān)工作中，要針對(duì)扶貧領(lǐng)域“微腐敗”多在“最后一公里”，案件本身問題簡(jiǎn)單、涉及鏈條短，但“最后一公里”人情最濃，最考量紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治水平、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)，把敢于監(jiān)督敢于得罪人的紀(jì)檢監(jiān)察干部用好、用活、用到重要崗位上，使之敢為人先。

樂于擔(dān)當(dāng)

在基層走訪調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)有的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在經(jīng)歷了長(zhǎng)線脫貧攻堅(jiān)、順利脫貧摘帽后，精神上出現(xiàn)了懈怠、懶政、怠政的現(xiàn)象有所抬頭。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，若是對(duì)問題熟視無睹不作為，極易造成當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)破壞、干群關(guān)系惡化。

客觀分析，紀(jì)檢監(jiān)察干部中不作為、慢作為、懶政怠政現(xiàn)象的存在，既有個(gè)人理想信念缺失、能力水平不足、責(zé)任意識(shí)退化等內(nèi)在原因，也與我們選人用人導(dǎo)向存在偏差、問責(zé)機(jī)制不夠健全等外部因素有關(guān)。因此，我們要區(qū)分不同情況，對(duì)癥下藥、綜合施治。

要建立精準(zhǔn)的問責(zé)追責(zé)制度，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，形成科學(xué)的監(jiān)督考核及問責(zé)機(jī)制，讓那些敷衍了事、得過且過、無所作為的紀(jì)檢監(jiān)察干部混不下去、無處藏身；讓能干的受激勵(lì)，慢干的受鞭策，不敢的受懲戒，強(qiáng)化攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、能為人先。

作為新時(shí)期的紀(jì)檢監(jiān)察干部，在新的征途中，要善于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)，全身心為藏區(qū)鞏固脫貧成效、大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略保駕護(hù)航，維護(hù)藏區(qū)良好的政治生態(tài)，確保藏區(qū)全面實(shí)現(xiàn)脫貧奔康目標(biāo)。