發(fā)布者

浙江省金華市東陽市委組織部

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開啟紅色引擎助推實體經濟發(fā)展

舉 措

東陽深入實施“紅色引擎”工程，形成了“紅色創(chuàng)客”“紅色車間”“紅色提案”等紅色系列黨建品牌，有力助推實體經濟發(fā)展。

紅色創(chuàng)客引領企業(yè)技術革新。企業(yè)黨組織牽頭，以黨員為骨干，集合專業(yè)技術人員和一線優(yōu)秀員工，成立30個“黨員創(chuàng)客工作室”，助推企業(yè)技術創(chuàng)新。一是明確任務重點攻堅。圍繞企業(yè)轉型升級的重大項目、關鍵課題等方面進行攻堅，推動解決生產經營中的實際問題，推動形成一批創(chuàng)新成果和技術專利。二是發(fā)揮優(yōu)勢借力攻堅。充分利用東陽籍人才眾多優(yōu)勢，積極參與“智匯東陽·百場沙龍”系列主題活動，讓“東陽大腦”共解“發(fā)展難題”。三是整合資源集中攻堅。發(fā)揮組織優(yōu)勢，架設與黨委政府、相關高校溝通橋梁，加強企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設。

紅色車間助推企業(yè)生產經營。全面推行“紅色車間”黨建模式，通過一系列專題活動，營造積極向上的企業(yè)氛圍，充分調動黨員、職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，全面提升車間班組凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)健康發(fā)展。一是開設車間微型黨課。以企業(yè)車間、車間黨小組等為單位，邀請企業(yè)出資人、黨組織班子成員、技術骨干等為授課教師，利用休息時間進行集中授課。二是開展班組業(yè)績競賽。以車間班組為實施主體，每月由企業(yè)黨組織負責，通過月初定目標、周末亮進度、月底排名次等方式，按照企業(yè)每月生產計劃，為每個車間班組定好業(yè)績目標，并在生產車間顯要位置懸掛班組業(yè)績競賽進度表，開展生產比拼。三是組織黨員掛牌亮績。

紅色提案解決企業(yè)發(fā)展難題。圍繞企業(yè)生產經營，東陽市各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道兩新黨委以季度為單位，開展提案征集、辦理和答復工作，解難題、促發(fā)展。一是多方征集提案。兩新黨組織或3名以上黨員圍繞兩新黨組織作用、企業(yè)生產經營和人才引進等方面，進行深入的調查和論證，提出提案。二是分類交辦提案。對涉及兩新組織內部的提案，鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道兩新黨委以召開黨委會或兩新黨組織書記例會等形式商討解決；對兩新黨委無法解決的提案，提交鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道黨（工）委按照領導職責分工，落實責任人，明確承辦部門。三是限期答復提案。

發(fā)布者

山東省濱州市委組織部

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構建特色產業(yè)園區(qū)黨建工作新模式

舉 措

近年來，濱州市把特色產業(yè)園區(qū)黨建作為推進非公企業(yè)黨建工作的重要載體，推動黨建與產業(yè)發(fā)展深度融合，助推新舊動能轉換。

健全組織，明確功能定位。構建“1+2+N”組織體系，理順特色產業(yè)園區(qū)領導體制，明確抓黨建、抓治理、抓服務三項職能?！?”是園區(qū)成立綜合黨委或黨總支，書記由駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔任，副書記由一名班子成員擔任；“2”是圍繞特色產業(yè)發(fā)展需要，將有關職能部門、行業(yè)協(xié)會黨組織調整至園區(qū)黨組織管理，推動服務下沉；“N”是抓單體與抓區(qū)域相結合，組建企業(yè)黨組織，黨組織覆蓋率達85.4%。

引領治理，規(guī)范企業(yè)經營。把黨的建設貫穿治理全過程，既發(fā)揮政治優(yōu)勢，強化剛性領導，又著眼激發(fā)活力，引導行業(yè)自律。探索黨組織書記列席企業(yè)經營決策會議、重大事項黨組織提議首議、黨組織班子成員和管理層人員“雙進入”等制度，規(guī)范企業(yè)生產經營。建立聯(lián)席會議機制，分析產業(yè)市場行情，制定行業(yè)標準，規(guī)范行業(yè)競爭。組織黨員開展行業(yè)自律承諾、“黨員誠信經營戶”評選、“亮身份樹黨員形象、亮職責樹黨員標桿、亮承諾樹黨員品牌”活動，推動黨員發(fā)揮先鋒帶頭作用。

優(yōu)化服務，推動產業(yè)升級。發(fā)揮園區(qū)黨組織的組織優(yōu)勢和資源整合優(yōu)勢，推動產業(yè)轉型升級。深化“千名干部聯(lián)千企”活動，1023名市縣領導干部直接聯(lián)系幫包企業(yè)。建立干部聯(lián)企業(yè)和部門聯(lián)行業(yè)“雙聯(lián)”制度，研發(fā)信息管理系統(tǒng)，以“聯(lián)黨建”為核心，同步開展“聯(lián)發(fā)展、聯(lián)安全、聯(lián)創(chuàng)新、聯(lián)服務”。去年以來，聯(lián)系特色產業(yè)園區(qū)企業(yè)的104名聯(lián)企干部，幫助解決各類問題319件。建設園區(qū)黨群服務中心，懸掛統(tǒng)一標志，搭建“代理代辦、產業(yè)拓展、人才培育”三大服務平臺，每年集中驗收和星級掛牌。

發(fā)布者

浙江省杭州余杭經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委

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“跟黨一起創(chuàng)業(yè)”助推小微企業(yè)發(fā)展

舉 措

作為余杭實體經濟的主戰(zhàn)場、非公企業(yè)的集聚地，開發(fā)區(qū)始終秉承“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的宗旨，切實發(fā)揮黨建引領作用，讓“黨建”和“發(fā)展”合成一股勁，構建黨建雙創(chuàng)“齊頭并進”良好態(tài)勢。去年以來，開發(fā)區(qū)開展“跟黨一起創(chuàng)業(yè)”系列活動，全方位扶助小微企業(yè)發(fā)展壯大，高質效培育小微企業(yè)“紅色基因”。

一是強化組織帶動。在各科創(chuàng)園區(qū)成立園區(qū)聯(lián)合黨支部，由開發(fā)區(qū)黨群工作指導小組上門進行黨建工作指導，提升園區(qū)黨建工作水平，強化對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“政治引領”和“政策保障”，為創(chuàng)業(yè)者之間的交流學習搭建平臺，在國有園區(qū)建設黨建品牌陣地，繪制“跟黨一起創(chuàng)業(yè)”漫畫墻，開辟參觀考察路線，向企業(yè)及社會各界推廣“黨建引領創(chuàng)業(yè)”的理念，不斷營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍。

二是樹立創(chuàng)業(yè)標桿。去年3月，開發(fā)區(qū)組織開展“跟黨一起創(chuàng)業(yè)”系列活動之首屆開發(fā)區(qū)雙創(chuàng)活動月啟動儀式，表彰優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)、企業(yè)重大創(chuàng)新成果、科創(chuàng)園區(qū)、高層次人才等；11月，開發(fā)區(qū)舉行“跟黨一起創(chuàng)業(yè)”系列活動之2018年度中國科技成果創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽及頒獎儀式，以“榜樣的力量”引領開發(fā)區(qū)企業(yè)推動新舊動能轉換，是開發(fā)區(qū)推進全域創(chuàng)新關鍵之舉，更是開發(fā)區(qū)大力實施“大孵化器”戰(zhàn)略所邁出的關鍵一步。

三是實施星瀚計劃。發(fā)布“跟黨一起創(chuàng)業(yè)”——“星瀚計劃”培育榜單，著力培育打造一支高新企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)、科創(chuàng)園區(qū)融合發(fā)展的雙創(chuàng)隊伍，首期有180家企業(yè)和20名高層次人才入圍。同時，成立黨員服務小組，制定三年培育計劃，發(fā)揮機關干部、骨干企業(yè)、重點孵化器的整體資源優(yōu)勢，通過精準的個性化服務，強化對小微創(chuàng)業(yè)項目的黨建熏陶，實現(xiàn)以黨建帶動服務，以服務促進創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動發(fā)展。

四是開通“親清直通車”（紅色微巴士）。“親清直通車（紅色微巴士）”服務專線，是為開發(fā)區(qū)科創(chuàng)園區(qū)打造的交通服務專線，免費為園區(qū)企業(yè)和周邊企業(yè)員工提供地鐵口換乘及往來辦事的交通便利，一定程度解決園區(qū)企業(yè)招聘難的問題，助推開發(fā)區(qū)深入優(yōu)化營商環(huán)境，構建“親清”新型政商關系。

發(fā)布者

安徽省池州市委組織部

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“點線面”結合提升非公黨建工作水平

舉 措

一直以來，池州市民營企業(yè)以中小企業(yè)為主，非公黨建工作呈現(xiàn)“點多面廣基礎弱”的特征，經過不斷實踐和總結，池州市委非公工委摸索出“點線面”結合的方法，系統(tǒng)化提升黨建工作水平，促進發(fā)揮實效。

“點”，即實施“紅色引領”示范工程。印發(fā)實施方案選取3個園區(qū)、3個街區(qū)（商圈）、10個示范點，分類樹立標桿，發(fā)揮以點帶面作用。在示范園區(qū)，以“三項機制”為保障，即：黨建工作與企業(yè)扶持政策兌現(xiàn)掛鉤機制，黨群活動服務中心與企業(yè)服務中心溝通交流機制，黨建工作考核與發(fā)展職能部門年度績效掛鉤機制。一方面提高園區(qū)非公企業(yè)抓黨建工作積極性；另一方面，壓實園區(qū)下屬招商、環(huán)保、經發(fā)等部門黨建工作責任，為企業(yè)提供“黨建+發(fā)展”雙重服務。

“線”，即夯實非公工委成員單位工作責任。印發(fā)《成員單位結合業(yè)務抓非公黨建工作項目實施方案》，建立市委非公工委成員單位工作例會制度，以“例會+清單”模式推進履職盡責，健全“抓業(yè)務必抓黨建”工作機制。按季度召開非公辦主任例會和工委成員單位例會，印發(fā)4個季度“任務清單”，交辦122項任務，引導各單位有條不紊推進重點任務，共謀政策驅動，增強非公企業(yè)抓黨建工作的吸引力。

“面”，即實施ABC分類管理。出臺《池州市非公企業(yè)和社會組織黨支部ABC分類管理辦法》，按照作用發(fā)揮情況、黨員數(shù)量等40項標準，將全市非公企業(yè)黨支部劃分為ABC三類，制定不同的黨建工作目標，落實不同管理措施。對A類支部，以“樹品牌、爭先進、創(chuàng)一流”為目標，采取激勵式管理，通過引導爭創(chuàng)“雙強六好”“雙比雙爭”黨組織等形式，加大獎補力度，幫助黨支部總結經驗、建立長效機制，切實鞏固工作成果；對B類支部，以“理思路、強保障、促發(fā)展”為目標，采取指導式管理，加強指導幫帶，通過評選“星級服務型黨組織”等方式增加經費補助，促進其向A類黨支部提檔升級；對C類支部，以“補短板、促規(guī)范、打基礎”為目標，采取包保式管理，按照聯(lián)系包保、重點幫扶、銷號管理的方式，做到“一支部一對策”，通過“五抓五送”等渠道開展補助，幫助轉化提升。