學(xué)思踐悟守初心 改革創(chuàng)新?lián)姑?/h1>
2019-11-18 17:18:56程永新
支部建設(shè) 2019年29期
■程永新
作為全國重要能源和工業(yè)基地，山西依托優(yōu)質(zhì)煤炭的資源為共和國70 年發(fā)展貢獻(xiàn)了190 億噸煤炭資源。但是，對煤炭資源的過度依賴，也使山西面臨著“因煤而興，因煤而困”的惡性循環(huán)，無法擺脫“煤老大”的“黑帽子”。2010年，山西成為全國唯一的全省域國家級綜合配套改革試驗區(qū)，才真正開啟了“不當(dāng)煤老大，要當(dāng)能源革命排頭兵”的轉(zhuǎn)型之路。特別是黨的十八大以來，山西緊扣“資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)”“能源革命排頭兵”“內(nèi)陸地區(qū)對外開放新高地”三大目標(biāo)，積極爭取“一帶一路”發(fā)展機遇和綜合能源改革試點的政策機遇，力爭實現(xiàn)“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上的更大提升、更大開放、更大發(fā)展。
作為全省轉(zhuǎn)型發(fā)展和能源革命的生力軍，晉煤集團按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，認(rèn)真落實省委、省政府關(guān)于改革轉(zhuǎn)型的各項決策部署，堅持“開發(fā)清潔能源、助力美麗中國”的使命引領(lǐng)，堅持“百年企業(yè)、能源旗艦”的愿景引領(lǐng)和“不怕榜上無名，堅信腳下有路”的精神引領(lǐng)，提出了“燃?xì)鉃橹鳌⑶鍧嵏咝?，建設(shè)國際一流能源企業(yè)集團”的奮斗目標(biāo)，聚焦優(yōu)勢重塑，加快動能轉(zhuǎn)換，建立了以燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)為主業(yè)、以煤炭、化工、電力為輔業(yè)的“一主三輔”產(chǎn)業(yè)體系，確立了燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)擴容增效，煤炭、化工、電力輔業(yè)優(yōu)化升級，創(chuàng)新培育新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路徑和“三步走”的階段性轉(zhuǎn)型目標(biāo)，全面開啟了企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”的新長征。
趙莊煤業(yè)作為晉煤集團主力生產(chǎn)礦井和山西燃?xì)饧瘓F下屬子公司，按照企業(yè)“做精做優(yōu)做強煤炭基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)”要求，堅持走“減”“優(yōu)”“綠”發(fā)展之路，以“全面建成具有獨特核心競爭力的現(xiàn)代化一流礦井”為發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求和“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果轉(zhuǎn)化，主動對標(biāo)一流，反思自身存在的差距短板，積極落實整改，接力改革轉(zhuǎn)型的使命擔(dān)當(dāng)，為國資國企改革和企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”貢獻(xiàn)趙莊力量。
一是抓牢思想統(tǒng)領(lǐng)的“總開關(guān)”。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，從思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，不斷增強學(xué)用習(xí)近平總書記系列重要講話的思想自覺和行動自覺，以理論認(rèn)同助推思想革新，以思想革新推動干事?lián)?dāng)，把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果轉(zhuǎn)化為破除思想壁壘、擴大開放轉(zhuǎn)型的自覺行動，不斷培養(yǎng)大局意識和戰(zhàn)略眼光，不斷增強改革意識和創(chuàng)新精神，持續(xù)優(yōu)化黨的政治建設(shè)，以學(xué)用黨的政治理論指導(dǎo)工作實際、破解發(fā)展難題，為山西經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”提供助力引擎。
二是握緊安全穩(wěn)定的“方向盤”。按照集團公司“1551”安全理念體系，把安全放在高于一切、重于一切、先于一切的首要位置，按照“五個防范、五個樹牢”要求，全力推進(jìn)礦井各系統(tǒng)、各崗位、各人員的風(fēng)險評估和隱患排查治理工作。同時，以崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化試點建設(shè)為契機，健全完善全礦各崗位作業(yè)流程和管理流程，進(jìn)一步明確崗位安全責(zé)任，細(xì)化安全責(zé)任分工，將安全管理和監(jiān)督落實責(zé)任層層傳遞、層層壓實，全力做好井下安全生產(chǎn)和地面綜治維穩(wěn)工作，堅決筑牢安全防線，把握安全工作的主動權(quán)，為改革轉(zhuǎn)型創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
三是用好從嚴(yán)治黨的“指揮棒”。全面貫徹國企黨建工作會議精神和駱惠寧書記在省委國資國企改革大會上關(guān)于黨建工作的重要指示，按照全面從嚴(yán)治黨要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新黨建模式，深化“三基建設(shè)”，通過做實做強做細(xì)黨建工作，為企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”提供強有力的政治保障。一是要圍繞“三基建設(shè)”目標(biāo)任務(wù)，加快五精支部創(chuàng)建，推動黨建責(zé)任落地見效。二是持續(xù)開展形勢宣傳、文化落地、精神文明創(chuàng)建活動，積淀公司文化底蘊，豐富礦井文化內(nèi)涵。三是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，加強廉政教育，強化監(jiān)督問責(zé)，不斷優(yōu)化風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。四是以和諧企業(yè)創(chuàng)建為統(tǒng)領(lǐng)，開展豐富多彩的群團創(chuàng)建活動和困難幫扶、精準(zhǔn)扶貧等民生舉措，增強干部職工的向心力和凝聚力。
四是打好作風(fēng)建設(shè)的“持久戰(zhàn)”。積極踐行新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，堅持問題導(dǎo)向，剖析思想根源，對照黨章黨規(guī)，逐條對標(biāo)對表，細(xì)化問題清單，強化責(zé)任落實，引導(dǎo)廣大黨員干部力克“昏、庸、懶、貪”，爭做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員。同時，積極踐行“5643”工作理念，結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、有作為、促發(fā)展”作風(fēng)專項整治和“從守紀(jì)律到守初心、從負(fù)責(zé)任到擔(dān)使命”百日作風(fēng)整治活動，引導(dǎo)教育廣大黨員干部開展“五問”述職，讓中層干部結(jié)合“五問”“六最”，堅守干事創(chuàng)業(yè)的初心、承擔(dān)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任、堅定改革發(fā)展的目標(biāo)、樹牢攻堅克難的信心，以“5643”理念指導(dǎo)和檢驗工作成效，推動礦井各項工作穩(wěn)步提升。
五是下好素質(zhì)提升的“先手棋”。按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，結(jié)合省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，引導(dǎo)廣大黨員干部從轉(zhuǎn)變思想觀念，增強業(yè)務(wù)能力，提升道德修養(yǎng)等多個方面，對標(biāo)一流，自我提升，全力打造一支政治過硬、能力過硬的復(fù)合型員工隊伍。一是要加強崗位規(guī)程培訓(xùn)，樹立員工規(guī)范意識和達(dá)標(biāo)意識，培訓(xùn)合格的操作型員工。二是要嚴(yán)格技術(shù)型、管理型人才選拔，建立能上能下的干部選入機制，培養(yǎng)政治合格，能力過硬的技術(shù)骨干。三是要強化黨員干部隊伍管理，提高黨員干部的思想覺悟和政治敏銳性，使黨員干部做政治上的明白人、業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行人和職工群眾的貼心人。
六是爭當(dāng)能源革命的“領(lǐng)頭雁”。按照省委改革轉(zhuǎn)型和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，立足礦井自身優(yōu)勢，在做大做強煤炭基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)上下功夫。一是要對標(biāo)“四化”“一優(yōu)三減”要求，借助科技創(chuàng)新、五小改革等載體，不斷創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，推動科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。二是以開展革命性降本增效為抓手，從企業(yè)管理、人員效率、系統(tǒng)管理、洗選管理等各方面開展全方位對標(biāo)對表，優(yōu)化設(shè)計、施工、洗選工藝，細(xì)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)消耗標(biāo)準(zhǔn)，通過多措并舉、協(xié)同推進(jìn)，帶動企業(yè)效率、效益雙提升，將改革紅利普惠職工群眾，助力企業(yè)改革轉(zhuǎn)型。
習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想既是改造主觀世界、解決“總開關(guān)”問題的“金鑰匙”，又是增強執(zhí)政本領(lǐng)、破解工作難題的“思想庫”。我們必須堅持不懈以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，不忘初心、牢記使命，以實際行動落實山西國資國企改革和企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”各項部署，努力為山西“爭當(dāng)能源革命排頭兵”作出新的更大貢獻(xiàn)。
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作為全省轉(zhuǎn)型發(fā)展和能源革命的生力軍，晉煤集團按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，認(rèn)真落實省委、省政府關(guān)于改革轉(zhuǎn)型的各項決策部署，堅持“開發(fā)清潔能源、助力美麗中國”的使命引領(lǐng)，堅持“百年企業(yè)、能源旗艦”的愿景引領(lǐng)和“不怕榜上無名，堅信腳下有路”的精神引領(lǐng)，提出了“燃?xì)鉃橹鳌⑶鍧嵏咝?，建設(shè)國際一流能源企業(yè)集團”的奮斗目標(biāo)，聚焦優(yōu)勢重塑，加快動能轉(zhuǎn)換，建立了以燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)為主業(yè)、以煤炭、化工、電力為輔業(yè)的“一主三輔”產(chǎn)業(yè)體系，確立了燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)擴容增效，煤炭、化工、電力輔業(yè)優(yōu)化升級，創(chuàng)新培育新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路徑和“三步走”的階段性轉(zhuǎn)型目標(biāo)，全面開啟了企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”的新長征。
趙莊煤業(yè)作為晉煤集團主力生產(chǎn)礦井和山西燃?xì)饧瘓F下屬子公司，按照企業(yè)“做精做優(yōu)做強煤炭基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)”要求，堅持走“減”“優(yōu)”“綠”發(fā)展之路，以“全面建成具有獨特核心競爭力的現(xiàn)代化一流礦井”為發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求和“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果轉(zhuǎn)化，主動對標(biāo)一流，反思自身存在的差距短板，積極落實整改，接力改革轉(zhuǎn)型的使命擔(dān)當(dāng)，為國資國企改革和企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”貢獻(xiàn)趙莊力量。
一是抓牢思想統(tǒng)領(lǐng)的“總開關(guān)”。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，從思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，不斷增強學(xué)用習(xí)近平總書記系列重要講話的思想自覺和行動自覺，以理論認(rèn)同助推思想革新，以思想革新推動干事?lián)?dāng)，把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果轉(zhuǎn)化為破除思想壁壘、擴大開放轉(zhuǎn)型的自覺行動，不斷培養(yǎng)大局意識和戰(zhàn)略眼光，不斷增強改革意識和創(chuàng)新精神，持續(xù)優(yōu)化黨的政治建設(shè)，以學(xué)用黨的政治理論指導(dǎo)工作實際、破解發(fā)展難題，為山西經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”提供助力引擎。
二是握緊安全穩(wěn)定的“方向盤”。按照集團公司“1551”安全理念體系，把安全放在高于一切、重于一切、先于一切的首要位置，按照“五個防范、五個樹牢”要求，全力推進(jìn)礦井各系統(tǒng)、各崗位、各人員的風(fēng)險評估和隱患排查治理工作。同時，以崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化試點建設(shè)為契機，健全完善全礦各崗位作業(yè)流程和管理流程，進(jìn)一步明確崗位安全責(zé)任，細(xì)化安全責(zé)任分工，將安全管理和監(jiān)督落實責(zé)任層層傳遞、層層壓實，全力做好井下安全生產(chǎn)和地面綜治維穩(wěn)工作，堅決筑牢安全防線，把握安全工作的主動權(quán)，為改革轉(zhuǎn)型創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
三是用好從嚴(yán)治黨的“指揮棒”。全面貫徹國企黨建工作會議精神和駱惠寧書記在省委國資國企改革大會上關(guān)于黨建工作的重要指示，按照全面從嚴(yán)治黨要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新黨建模式，深化“三基建設(shè)”，通過做實做強做細(xì)黨建工作，為企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”提供強有力的政治保障。一是要圍繞“三基建設(shè)”目標(biāo)任務(wù)，加快五精支部創(chuàng)建，推動黨建責(zé)任落地見效。二是持續(xù)開展形勢宣傳、文化落地、精神文明創(chuàng)建活動，積淀公司文化底蘊，豐富礦井文化內(nèi)涵。三是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，加強廉政教育，強化監(jiān)督問責(zé)，不斷優(yōu)化風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。四是以和諧企業(yè)創(chuàng)建為統(tǒng)領(lǐng)，開展豐富多彩的群團創(chuàng)建活動和困難幫扶、精準(zhǔn)扶貧等民生舉措，增強干部職工的向心力和凝聚力。
四是打好作風(fēng)建設(shè)的“持久戰(zhàn)”。積極踐行新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，堅持問題導(dǎo)向，剖析思想根源，對照黨章黨規(guī)，逐條對標(biāo)對表，細(xì)化問題清單，強化責(zé)任落實，引導(dǎo)廣大黨員干部力克“昏、庸、懶、貪”，爭做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員。同時，積極踐行“5643”工作理念，結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、有作為、促發(fā)展”作風(fēng)專項整治和“從守紀(jì)律到守初心、從負(fù)責(zé)任到擔(dān)使命”百日作風(fēng)整治活動，引導(dǎo)教育廣大黨員干部開展“五問”述職，讓中層干部結(jié)合“五問”“六最”，堅守干事創(chuàng)業(yè)的初心、承擔(dān)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任、堅定改革發(fā)展的目標(biāo)、樹牢攻堅克難的信心，以“5643”理念指導(dǎo)和檢驗工作成效，推動礦井各項工作穩(wěn)步提升。
五是下好素質(zhì)提升的“先手棋”。按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，結(jié)合省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，引導(dǎo)廣大黨員干部從轉(zhuǎn)變思想觀念，增強業(yè)務(wù)能力，提升道德修養(yǎng)等多個方面，對標(biāo)一流，自我提升，全力打造一支政治過硬、能力過硬的復(fù)合型員工隊伍。一是要加強崗位規(guī)程培訓(xùn)，樹立員工規(guī)范意識和達(dá)標(biāo)意識，培訓(xùn)合格的操作型員工。二是要嚴(yán)格技術(shù)型、管理型人才選拔，建立能上能下的干部選入機制，培養(yǎng)政治合格，能力過硬的技術(shù)骨干。三是要強化黨員干部隊伍管理，提高黨員干部的思想覺悟和政治敏銳性，使黨員干部做政治上的明白人、業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行人和職工群眾的貼心人。
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