文／本刊特約評論員 李滿春

高度重視人才工作是我們黨一以貫之的方針政策，是中華民族尚賢愛才這一優(yōu)良傳統(tǒng)的“升級版”，是新時代的“重頭戲”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作和人才強國戰(zhàn)略的實施，強調要樹立強烈的人才意識。全國各地深入貫徹落實黨中央關于人才工作的安排部署，形成了一系列重大的制度成果和實踐成果，形成了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。

貫徹落實習近平總書記關于人才工作重要指示精神。在政治站位上，要把人才作為實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動權的戰(zhàn)略資源，牢固確立人才引領振興發(fā)展的戰(zhàn)略地位；在工作原則上，堅持黨管人才原則；在工作目標上，加快建設人才強國；在人才理念上，強化效益意識和柔性引才理念，不求所有、但求所用，不求所在、但求所為，既可以在國外調動人才離岸搞創(chuàng)新，也可以吸引“候鳥型人才”兼職搞創(chuàng)新；在人才政策上，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加強人才投入，優(yōu)化人才政策，營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境，構建有效的引才用才機制；在人才環(huán)境上，營造良好創(chuàng)新環(huán)境，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制，培植好人才成長的沃土；在人才結構上，構建完備的人才梯次結構，培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和創(chuàng)新團隊；在戰(zhàn)略實施上，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

不斷推進新形勢下人才工作創(chuàng)新?！鞍l(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。”習近平總書記強調的“三個第一”，人才是根本支撐，是創(chuàng)新發(fā)展的基礎，是引領發(fā)展的關鍵。人才環(huán)境與創(chuàng)新文化息息相關、高度契合，要切實把人才政策、創(chuàng)新機制作為改革的重點，為人才供給提供更成型更完善的制度供給，做到善于發(fā)現(xiàn)和抓住機遇，善于利用和挖掘已有的資源、信息，善于運用倒逼機制，及時解決新問題。創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)新文化作為“孵化池”。在機關人才隊伍建設上，要以“為敢于擔當?shù)娜藫?、為敢于負責的人負責”的理念，進一步把“三個區(qū)分開來”制度化、政策化、科學化，為新氣象新?lián)斝伦鳛閾窝?。在科技人才隊伍建設上，要著眼于擁有一流的創(chuàng)新人才和一流的科學家，創(chuàng)新人才評價機制，建立健全以創(chuàng)新能力、質量、貢獻為導向的科技人才評價體系，形成并實施一系列有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價制度。在企業(yè)家等人才隊伍建設上，要大力弘揚企業(yè)家精神，進一步貫徹落實習近平總書記關于“兩個毫不動搖”“三個沒有變”“四個重要”的重要講話精神，防止在實際執(zhí)行層面出現(xiàn)“遞減效應”，等等。

人才對東北、對遼寧的全面振興、全方位振興更加重要、更加緊迫。“用一賢人則群賢畢至”，這是我們國家欣欣向榮的氣象，也是遼寧人才政策、人才環(huán)境的“梧桐樹效應”。習近平總書記在深入推進東北振興座談會上強調：“要多方面采取措施，創(chuàng)造拴心留人的條件，讓各類人才安心、安身、安業(yè)?！绷暯娇倳浀闹匾甘揪哂泻軓姷尼槍π?、指導性。遼寧省委、省政府堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，秉承“人才興則遼寧興、人才強則遼寧強”的理念，出臺《遼寧省人才服務全面振興三年行動計劃（2018-2020年）》，人才成為各級黨委一把手的“一號工程”，“加椅子、留位子、架梯子”，力求管理體制上“放權”，評價機制上“放開”，激勵機制上“放活”，為各類人才安心、安身、安業(yè)開辟了“綠色通道”。

如今的遼寧正走向全面振興、全方位振興，更渴望人才、青睞人才、成就人才。新氣象新?lián)斝伦鳛?，不僅是遼寧振興故事的主旋律，更是各類人才在遼寧這一主戰(zhàn)場奮斗的主畫面。于是，人才回音壁上有這樣響亮的呼喚：每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負。時間正翻著書頁，請你著筆！