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        大興識才愛才敬才用才之風(fēng)

        2019-11-18 15:12:04朝陽市委書記蹇彪
        共產(chǎn)黨員(遼寧) 2019年6期
        關(guān)鍵詞:朝陽市朝陽企業(yè)家

        文/朝陽市委書記 蹇彪

        朝陽市牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、興人才就是興朝陽”的理念,著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),為推動朝陽市全面振興、全方位振興提供了強(qiáng)有力的人才智力保障。

        抓人才工作,絕不只是組織部門、人社部門的事,每個(gè)部門、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都有責(zé)任。朝陽市委常委、副市級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,各縣區(qū)、各部門“一把手”帶頭,每人負(fù)責(zé)一個(gè)人才重點(diǎn)項(xiàng)目,一抓到底;人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究、調(diào)度,推動工作;各級黨委(黨組)各盡其責(zé),形成抓好人才工作的強(qiáng)大合力。

        2018年以來,朝陽市落實(shí)“引才聚才10項(xiàng)舉措”,全面落實(shí)16條優(yōu)惠政策,取得了人才工作的階段性成果?!按髮W(xué)進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)”工程已取得了突破性成果,先后促成177家企業(yè)與100所大學(xué)、科研院所合作,落實(shí)技術(shù)項(xiàng)目209個(gè)。朝陽市每個(gè)縣(區(qū))都選聘1名大學(xué)副院長任副縣(區(qū))長,專門負(fù)責(zé)人才和科技創(chuàng)新工作?!半p招雙引”實(shí)現(xiàn)了數(shù)量、質(zhì)量雙提升,累計(jì)引進(jìn)京津冀項(xiàng)目432個(gè),柔性引進(jìn)專家教授、企業(yè)家等各類人才4858人。“雙創(chuàng)基地”建設(shè)也取得了新成效,全市孵化基地累計(jì)達(dá)到15個(gè),入孵企業(yè)368家,出孵企業(yè)169家,龍城基地晉升為“國家A級示范基地”。朝陽籍人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)出喜人局面,2018年共有120名朝陽籍企業(yè)家回鄉(xiāng)投資,6300多名大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

        2019年,朝陽市將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感,提高認(rèn)識、抓住關(guān)鍵,全力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,重點(diǎn)實(shí)施5項(xiàng)舉措:

        狠抓“大學(xué)進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)”這個(gè)龍頭工程。一是圍繞老企業(yè)轉(zhuǎn)型升級來推進(jìn),盯住與本地產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、產(chǎn)品契合度高的大學(xué)、科研院所,精準(zhǔn)對接、定向?qū)?,推動成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)升級。二是圍繞培育高新技術(shù)企業(yè)來推進(jìn),立足新能源、精細(xì)化工等產(chǎn)業(yè),對接項(xiàng)目、引進(jìn)人才,著力培育一大批科技型中小企業(yè)。三是圍繞創(chuàng)新型園區(qū)建設(shè)來推進(jìn),對標(biāo)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),全力爭創(chuàng)國家級、省級科技園區(qū),每個(gè)園區(qū)必保新增高新技術(shù)企業(yè)3家以上,注冊科技型中小企業(yè)25家以上。四是圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展來推進(jìn),引入財(cái)貿(mào)金融、經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才,為“飛地經(jīng)濟(jì)”發(fā)展提供有力支撐,同時(shí)充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行深度開發(fā),每個(gè)縣區(qū)都要打造1-2個(gè)高新技術(shù)農(nóng)事企業(yè)。五是圍繞創(chuàng)新型人才引進(jìn)培養(yǎng)來推進(jìn),2019年合作大學(xué)將達(dá)到200所以上,柔性引進(jìn)高層次人才1400名以上,引進(jìn)高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)280個(gè)以上。

        狠抓“雙招雙引”。堅(jiān)持“不求所有、但求所用”,在引進(jìn)項(xiàng)目的同時(shí),大力引進(jìn)經(jīng)營管理人才、高層次人才和專業(yè)技術(shù)人才,做到“引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目、帶來一批人才、形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)”。特別是要抓住京沈高鐵開通契機(jī),柔性引進(jìn)京津冀地區(qū)“候鳥型人才”來朝陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

        狠抓“雙創(chuàng)”基地建設(shè)。強(qiáng)化融資、法律服務(wù),建立創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?;?,全力支持外出打工者和高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

        狠抓朝陽籍企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好朝陽籍企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)總部基地建設(shè),打好“鄉(xiāng)情牌”,吸引更多的朝陽籍企業(yè)家回鄉(xiāng)投資。

        狠抓專業(yè)和實(shí)用人才培訓(xùn)。全市20所職業(yè)技術(shù)院校主動對接企業(yè)、對接產(chǎn)業(yè),加大力度培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)壯大需要的技能人才、實(shí)用人才。

        同時(shí),朝陽市還將多措并舉,從硬件和軟件兩方面齊發(fā)力,全力營造良好人才環(huán)境。

        大力推進(jìn)人才管理權(quán)力下放,讓用人單位在人、財(cái)、物上擁有更多的自主權(quán)。打破戶籍、身份、學(xué)歷等制約,拓寬人才流動渠道和發(fā)展空間。切實(shí)把人才優(yōu)惠政策落到實(shí)處,抓緊制定鼓勵企業(yè)自主招才引智的獎補(bǔ)政策,切實(shí)調(diào)動企業(yè)大力引才用才的積極性。

        依托7個(gè)省級開發(fā)區(qū)和重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),加大力度推進(jìn)省級以上研發(fā)中心、院士工作站等建設(shè)工作,確保人才引得來、留得住、有舞臺。

        領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系專家,做好團(tuán)結(jié)引領(lǐng)服務(wù)工作,幫助人才解決實(shí)際問題、具體問題。加強(qiáng)政治引領(lǐng),強(qiáng)化教育培訓(xùn),加大在各類人才中發(fā)展黨員的力度。廣泛宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡,大興識才愛才敬才用才之風(fēng)。

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