張紅梅

企業(yè)成立關(guān)工委能為企業(yè)發(fā)展帶來哪些變化？簡單地說，可以換來職工、企業(yè)、社會“多贏”的局面。具體表現(xiàn)在：青年職工的思想素質(zhì)、技術(shù)水平得到提高，權(quán)益得到維護(hù)，困難得到幫助，職工隊伍更加穩(wěn)定，企業(yè)凝聚力、向心力、競爭力就會增強(qiáng)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益會越來越好。浙江省平湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、江蘇省無錫市錫山區(qū)民企關(guān)工委的創(chuàng)建經(jīng)驗和實踐，都取得了“多贏”效果。

多年來，浙江省嘉興市平湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)工委緊貼工作實際，堅持黨建引領(lǐng)，積極在非公企業(yè)中建立關(guān)工委，不斷拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體。

健全組織，建好隊伍。平湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)從2006年就開始了非公企業(yè)關(guān)工委組建工作。秉承“成立一個，發(fā)展一個，鞏固一個”的原則，區(qū)關(guān)工委對重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)指導(dǎo)，不斷擴(kuò)大覆蓋面。尤其是在2012年浙江省民營企業(yè)關(guān)工委經(jīng)驗交流會后，開發(fā)區(qū)關(guān)工委及時認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，繼續(xù)在組織發(fā)動探索規(guī)律上、分類指導(dǎo)上下功夫，用黨建帶關(guān)建，做到擴(kuò)大企業(yè)數(shù)量和提高活動質(zhì)量“兩手抓”，深入推進(jìn)關(guān)工委工作。依愛夫公司關(guān)工委的“老娘舅工作室”成立于2005年。今年74 歲的李思逵，十多年前從事業(yè)單位工作崗位退休后就進(jìn)入了這家企業(yè)，成為工作室“心靈雞湯”的烹制人。僅僅2018年，“老娘舅工作室”就接待員工40 余人次，解決他們的心頭事30 余件。部分80 后、90 后新生代員工為解決婚戀問題到工作室求助，李思逵就將來訪者意中的對方請到工作室，努力為他們牽線搭橋。經(jīng)過老李牽線，已有8 對青年員工成功牽手。

立足企業(yè)，助推發(fā)展。開發(fā)區(qū)關(guān)工委每年組織企業(yè)參加“春風(fēng)行動”職工招聘會，解決萬名青年就業(yè)問題；開通困難職工幫扶救助綠色通道，解決百名困難職工的生產(chǎn)生活問題；激勵和引導(dǎo)廣大青年職工學(xué)技術(shù)、練技能，近千名青年職工獲得職業(yè)技能證書；不斷豐富企業(yè)職工的文化生活，滿足他們的文化需求。

以人為本，關(guān)愛員工。開發(fā)區(qū)關(guān)工委堅持結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，協(xié)助企業(yè)提高青年職工的綜合素質(zhì)，提高了企業(yè)綜合競爭力，真正做到了“五個關(guān)心”：關(guān)心青年職工的思想道德素質(zhì)，關(guān)心青年職工的生產(chǎn)生活，關(guān)心青年職工的職業(yè)技術(shù)素質(zhì)，關(guān)心青年職工的身心健康，關(guān)心青少年身心健康發(fā)展。開發(fā)區(qū)關(guān)工委還堅持每年召開非公企業(yè)關(guān)工委工作交流會，探討問題，交流借鑒，為關(guān)工委工作建章立制，確保關(guān)工委工作規(guī)范運(yùn)行。

目前，平湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)已經(jīng)有39 家非公企業(yè)建立了關(guān)工委組織，形成了較完善的工作網(wǎng)絡(luò)，受益青年員工達(dá)7580 余人，形成了區(qū)域關(guān)工委工作的亮點(diǎn)和特色，有效幫助青年員工健康成長，助推企業(yè)發(fā)展。