文／潘蘇子

《之江新語》中的一篇文章《領(lǐng)導(dǎo)干部要放下“架子”、做好“樣子”》指出：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系，盡心盡力為群眾辦實(shí)事、辦好事，放下“架子”親民愛民，做出好“樣子”率先垂范。

“官架子”和“官樣子”，一字之差，但內(nèi)涵卻是天壤之別?！肮偌茏印笔亲龉俚耐?shì)和派頭，是虛有其表的形式主義表現(xiàn)，這是老百姓所厭惡的；“官樣子”則是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)和形象，政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、勤政為民、清正廉潔。

現(xiàn)實(shí)中，我們經(jīng)常聽到群眾有這樣的議論：“某某領(lǐng)導(dǎo)真不錯(cuò)，平易近人，一點(diǎn)兒官架子都沒有。”“某某剛當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就耀武揚(yáng)威，到處擺官架子?！笔聦?shí)上，也確實(shí)存在個(gè)別干部作風(fēng)官僚，倚仗公權(quán)行事倨傲；有的喜歡“擺架子”“造聲勢(shì)”，走到哪里都要“鮮花和掌聲”；有的高高在上，對(duì)群眾不屑一顧；有的對(duì)上對(duì)下不一樣，對(duì)里對(duì)外不一樣。如此種種官僚主義表現(xiàn)，讓群眾深惡痛絕。

問政于民方知得失，問需于民方知冷暖，黨員干部必須深入基層、深入群眾，才能知民之怨，才能曉民之盼，才能解民之難。知民情、解民憂、暖民心，是解決群眾困難的前提，想民所想，憂民所憂，樹立良好形象，才能提高黨員干部在人民心中的公仆地位。黨員干部要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，時(shí)刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，以群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)為工作重點(diǎn)，千方百計(jì)地為群眾辦實(shí)事、辦好事，樹立人民勤務(wù)員的好形象，放下“官架子”，做出“官樣子”。要讓群眾來當(dāng)考官，各級(jí)黨組織要把群眾滿意不滿意作為衡量干部考核的尺度，加強(qiáng)百姓對(duì)黨員干部的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，通過百姓的滿意與否來衡量官員政績的好壞，讓民意來左右領(lǐng)導(dǎo)干部的升遷，以此督促廣大黨員干部找準(zhǔn)公仆的位置，做出好“樣子”。