文>>>鎮(zhèn)江市委老干部局 鎮(zhèn)江市委離退休干部工委
鎮(zhèn)江市認真貫徹落實全省離退休干部黨建工作部署要求,以實施離退休干部黨組織建設“六有一提升”工程為抓手,堅持問題導向,樹立求解思維,著力建機制、打基礎、抓創(chuàng)新、求實效,推動離退休干部黨建工作落地落實、形成聲勢。
該市制定出臺加強離退休干部黨建工作專門文件,明確離退休干部工委牽頭抓總、宏觀指導和督促檢查的職能定位;規(guī)定各單位離退休干部黨組織現(xiàn)行隸屬管理關系不變、黨員隸屬關系不變,各級黨委(黨組)承擔主體責任,各級離退休干部工委對其黨建工作進行指導;同時,明確城鄉(xiāng)社區(qū)離退休干部黨建工作由鎮(zhèn)(街道、園區(qū))和村(社區(qū))黨組織兜底管理,接受上級離退休干部工委的工作指導,構建起自上而下、無縫對接的黨建工作指導體系。
有了指導體系,還需建立完善目標任務管理體系。為貫徹落實新時代黨的建設總要求,全市離退休干部黨建工作會議全面部署離退休干部黨建工作;黨工委每年以1號文件形式,對全年黨建工作的目標和任務作出計劃安排,各級工委以“書記項目”“創(chuàng)新項目”推動黨建重點任務落實。市工委每半年開展一次專項督查,通報存在問題,倒推工作時序。
該市建立健全黨建工作責任制,推動轄市區(qū)將離退休干部黨建工作納入黨建考核清單,建立離退休干部工委書記向本級黨委進行抓黨建工作專項述職制度,明確17個老干部工作成員單位每年為老同志辦1件實事,分別建立黨支部和支部書記目標責任制,推動黨建責任逐層逐級無損傳導。
鎮(zhèn)江市緊扣黨支部標準化、規(guī)范化建設要求,結合實際細化“六有一提升”標準。根據(jù)省委老干部局統(tǒng)一部署,將“六有一提升”工程列為市委黨建創(chuàng)新重點項目,制定印發(fā)了《“六有一提升”創(chuàng)建通知》《創(chuàng)建考核實施細則》,明確了25條創(chuàng)建和考核標準。
在推動各單位離退休干部黨支部應建盡建基礎上,積極探索“三緣一集聚”組織設置模式,擴大組織覆蓋,集聚老同志的正能量,在老同志集中居住的社區(qū)成立“地緣”型黨支部,在行業(yè)系統(tǒng)成立“業(yè)緣”型黨支部,在涉老社團(協(xié)會)、老年大學、養(yǎng)老機構建立“趣緣”型黨支部,共建立各類支部110個,讓每位離退休干部黨員都有組織、都在組織。
該市實施“領頭雁素質提升計劃”,建強帶頭人隊伍。明確支部書記選任4項標準,同時加強支部書記培訓工作,近2年全市舉辦離退休干部黨支部書記培訓班26期,實現(xiàn)教育培訓全覆蓋。出臺《離退休干部黨支部書記考核細則》,建立健全支部書記年度述職評議考核制度,促進支部書記提升工作水平。
對照“六有一提升”標準,開展示范黨支部創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動采取百分制考核,經自主申報、組織復核等程序,評定40個黨支部為第一批示范黨支部。召開創(chuàng)建工作現(xiàn)場推進會,組織120余名支部書記學習觀摩,推廣經驗做法,強化示范帶動。
該市立足離退休干部黨員的特點,積極開展各具特色的黨性教育活動,引導離退休干部黨員在群眾中展示新風采,放大黨建工作的社會效應。
銀發(fā)講習堂是該市搭建的黨員自主講學平臺,市委老干部局設計了統(tǒng)一標識發(fā)放到所有黨支部。目前,市級銀發(fā)講習堂開講5期,各支部開講400余場,老同志談學習體會、講初心故事、傳紅色基因,銀發(fā)講習堂成為身邊的黨性教育課堂。
“尋找身邊正能量先鋒”行動通過組織推薦、群眾舉薦,評選出2018年度百名“不忘初心,牢記使命”正能量先鋒,不僅在各類媒體廣泛宣傳,而且匯編《守望初心(第一輯)》作為全市黨員黨性教材下發(fā)。
該市努力打造“銀發(fā)爭先鋒,服務新時代”服務品牌,市縣銀發(fā)宣講團赴基層黨支部理論宣講1000余場,宣講骨干達210人;首批市級銀發(fā)人才工作站入駐老專家近百人;萬名老同志在解放思想大討論中獻良策促發(fā)展,300余條有價值意見建議上報市委;近萬名老黨員志愿服務者在各條戰(zhàn)線為高質量發(fā)展發(fā)揮積極作用。
鎮(zhèn)江市離退休干部政治生活館正在市老干部活動中心建設,該館兼具組織生活、能量展示、教育培訓、志愿服務、健康關愛五大功能,為全市離退休干部黨支部和黨員提供開放式黨性教育和黨建服務,致力于把離退休干部黨員隊伍建設成為政治堅定、思想常新、理想永存的先鋒隊。