文_孫蕙

以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人，選什么樣的人，歷來(lái)是干部工作的首要問(wèn)題。

3月17日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）。這是在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，黨的干部工作與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要制度成果，是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的根本遵循，是建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的制度保證。

“明者因時(shí)而變，知者隨事而制?！卑押酶刹窟x出來(lái)用起來(lái)，最根本的是要靠科學(xué)有效的制度機(jī)制。自1995年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來(lái)，黨中央先后于2002年、2014年兩次作出修訂。為規(guī)范干部選拔任用工作、建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力發(fā)揮了十分重要的作用。

為政之要，貴在得人。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。選什么人決定有什么樣的干部作風(fēng)，什么樣的干部作風(fēng)就會(huì)形成什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。只有以更高的站位發(fā)現(xiàn)人才，以更寬的視野使用人才，以更科學(xué)的方法配置人才，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，才能源源不斷培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

新修訂的《條例》，充分吸收黨的十八大以來(lái)選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗(yàn)新成果，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。增加了“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”“新時(shí)代黨的組織路線”“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”“四個(gè)自信”“三嚴(yán)三實(shí)”等內(nèi)容，強(qiáng)化了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察，吸納了近年來(lái)基層探索經(jīng)驗(yàn)，把分析研判作為一項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”，強(qiáng)調(diào)把功夫下在平時(shí)，全方位、多角度、近距離了解干部。聚焦過(guò)去想解決而沒(méi)能解決的難題，探索出很多富有成效的對(duì)策措施，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，有利于提高選人用人質(zhì)量。

制度的生命力在于執(zhí)行。當(dāng)前，貴州全省上下正處于決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康，開(kāi)創(chuàng)多彩貴州新未來(lái)的關(guān)鍵期，更離不開(kāi)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。全省各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門必須以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《條例》作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)會(huì)修訂頒布《條例》的重大意義，全面把握精神實(shí)質(zhì)，熟悉掌握規(guī)定要求，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用工作全過(guò)程、各方面。圍繞把黨的政治建設(shè)擺在首位來(lái)學(xué)習(xí)貫徹《條例》，在選人用人工作中進(jìn)一步提高政治站位、突出政治標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化政治考察、嚴(yán)明政治紀(jì)律；圍繞推進(jìn)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)來(lái)學(xué)習(xí)貫徹《條例》，全面加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，樹(shù)立和強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向；圍繞全面建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系來(lái)學(xué)習(xí)貫徹《條例》，以規(guī)范干部選拔任用工作為牽引，統(tǒng)籌推進(jìn)干部選、育、管、用各個(gè)環(huán)節(jié)工作，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階。

與時(shí)俱進(jìn)的法規(guī)制度，體現(xiàn)時(shí)代脈動(dòng)，烙下實(shí)踐印記。嚴(yán)格執(zhí)行新時(shí)代選人用人的基本規(guī)范，切實(shí)做到按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，把黨和人民需要的好干部選出來(lái)、用起來(lái)，把各方面、各領(lǐng)域、各行業(yè)、各層級(jí)的優(yōu)秀人才凝聚起來(lái)，用新思想指引干部隊(duì)伍建設(shè)闊步前行。