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隨著新醫(yī)改工作的不斷推進，醫(yī)院工作人員的思想政治工作更要加強，醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)需要進一步加強建設(shè)，才能樹立起良好的社會形象。而在思想政治工作中，激勵作用的發(fā)揮也非常重要，激勵能喚起人們心理上和情感上的共鳴，對思想政治工作來講尤為重要，本文就以此展開分析和討論。

一、當(dāng)下醫(yī)院思想政治工作的意義

(一)推動新醫(yī)改

市場化是當(dāng)下經(jīng)濟發(fā)展的重點，醫(yī)院在近些年也受到了很大的影響，在利益為導(dǎo)向的引誘下，有部分醫(yī)生的思想發(fā)生了動搖，為不斷提升個人利益，出現(xiàn)過度檢查或者隨意開藥，還有特意為患者開“回扣”藥的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象時有發(fā)生，雖然與醫(yī)院自身的制度相關(guān)，但與醫(yī)院的思想政治工作也有脫不開的關(guān)系。在這種背景下，加強思想政治教育工作是必然之舉，要將為患者著想、為人民服務(wù)的思想意識貫徹到位，讓醫(yī)院工作人員樹立起正確的價值觀體系，注重職業(yè)道德，進一步推動新醫(yī)改的實施。

(二)促進醫(yī)患關(guān)系良性發(fā)展

很多人都已經(jīng)注意到，國內(nèi)的醫(yī)患關(guān)系在近些年較為緊張和突出，究其根本原因，就是患者對醫(yī)院和醫(yī)生抱有較高的期望，但在實際治療中并不能達到理想的治療效果，同時醫(yī)護人員也給患者造成了冷漠的印象，雙方未能建立起良好的溝通和互動關(guān)系。而思想政治工作就是要提升醫(yī)護人員的服務(wù)意識，患者不論向醫(yī)生還是護士提出問題時，都要盡可能的給予解答，采用較為通俗易懂的語音，使其對當(dāng)下的情況具有基本的認識和了解，盡量降低矛盾的發(fā)生率。醫(yī)療水平在加緊提升的同時也要注重人性化發(fā)展。

(三)樹立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

目前社會上有很多人并不十分信任醫(yī)生和醫(yī)院，加上頻繁出現(xiàn)的醫(yī)患矛盾，讓醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)受到了很大挑戰(zhàn)。思想政治工作就是要針對這一現(xiàn)象采取相應(yīng)的措施，重新強調(diào)醫(yī)院救死扶傷這個最根本的形象。通過思想政治工作要讓醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)快速提升，一旦出現(xiàn)醫(yī)患矛盾，醫(yī)生才有解決問題的能力，患者也才能信任醫(yī)生，可以讓事態(tài)朝著理性的方向發(fā)展，避免矛盾進一步惡化。由此可見，醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和專業(yè)素養(yǎng)對患者來講尤為關(guān)鍵，對醫(yī)院而言也非常重要。

二、醫(yī)院思想政治工作激勵作用的發(fā)揮

思想政治教育的激勵作用非常之明顯，具有高效快捷的發(fā)揮特點。醫(yī)院的思想政治教育工作可以從科學(xué)、愛國等其他方面入手，充分調(diào)動起工作人員的積極主動性。在具體的實施中，通過政治手段來展開思想政治教育工作時首先要考慮科學(xué)性和創(chuàng)新性，一定要具備強大的說服性，如果知識盲目的展開，很容易就會流于表面形式，不但達不到預(yù)期的效果，甚至可能對思想政治教育工作帶來極為不利的影響。針對目前現(xiàn)狀，對思想政治工作激勵作用的發(fā)揮暫做以下幾點總結(jié)。

(一)思想激勵

思想激勵主要偏向于理想，幫助人們樹立起正確的信念和理想，進而重塑三觀，從思想中煥發(fā)出人們的動力，進而保持積極上進的態(tài)度。在進行這方面的思想政治工作時，要將崇高理想和個人理想進行有效的融合，在鼓勵時可以注重個人的優(yōu)秀品質(zhì)和自身的發(fā)展前景等，但也要強調(diào)組織上給予的尊重和幫助，在共同作用下才能踏上理想的道路，才能實現(xiàn)個人理想，最終抵達崇高的理想。

(二)良性競爭激勵

在醫(yī)院的思想政治工作中，要鼓勵良性競爭，而競爭主要指的是各類評比和大小型競賽等，競爭總是能喚起人們的熱情和進取心，非常有利于工作的推進。各類評比和競賽能讓員工保持工作上的積極主動性，也能增強其責(zé)任心和集體榮譽感，讓其在高度紀(jì)律性中高效的完成工作。在開展這類活動時要制定出明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，做到公平公正和良性互動。

(三)通過制定目標(biāo)來激勵

可以不斷為每個部門、科室和個人設(shè)立目標(biāo)，注意要切合實際并切實可行，這樣可以調(diào)動所有人的創(chuàng)新能力和主觀能動性，讓員工朝著制定的目標(biāo)前進，進而產(chǎn)生源源不斷的動力。在制定目標(biāo)時可以拆分為短期和長期目標(biāo)，太長遠的目標(biāo)不利于實施，只有切割成一個個短期目標(biāo)才更具操作性，短期目標(biāo)最終匯聚成長遠的目標(biāo)，不斷推動其成長。

(四)通過榮譽感激勵

榮譽感的激勵由來已久，人們對榮譽有著天然的追求，通常用來獎勵那些工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給其冠以優(yōu)秀個人和先進個人等各類稱號，還會在公開場合為其頒發(fā)榮譽證書等，使其保持良好的工作熱情。公開的榮譽獎勵對個人來講非常重要，是對其個人和工作的全面肯定，能獲取內(nèi)心的滿足感，也能提供強有力的歸屬感，帶來巨大的推動力。在實施運作中，一定要重視被激勵者自身的進取心，同時還要注意尺度，用力太猛往往容易適得其反。榮譽感的激勵必須要在公開場合下進行，不但要讓本人感受到，還要鼓勵在場的其他員工，以便大家共同進步。

(五)通過物質(zhì)給予激勵

實際中所指的物質(zhì)主要為經(jīng)濟層面，可以把員工的實際工作與個人經(jīng)濟利益相結(jié)合，主要包括基本工資、獎金和實用獎品等，為其在工作中注入積極熱情。物質(zhì)激勵屬于初級的激勵方法，但物質(zhì)激勵能滿足人們的實際生活需要，與個人的社會地位和生活質(zhì)量直接相關(guān)，同時也能滿足人們的部分精神需求，在激勵員工的工作熱情時非常有效，是一種更為直接的激勵方式。由此可見，物質(zhì)激勵在思想政治工作中非常重要，但同時也要強調(diào)精神需求，不能單方面的重物質(zhì)，要將物質(zhì)與精神進行結(jié)合，滿足其整體化的需求。

(六)獎罰激勵

單方面的獎勵或懲罰都不是行之有效的方法，只有通過獎罰同時實施的方式才能激勵員工，獎勵不但包括口頭表揚也包括實際獎勵，懲罰當(dāng)然指的就是口頭批評和實際的處罰。獎罰在方式方法上存在較大的靈活度，期間的差異性也較大，但必須要以激勵員工為主要目的。在實施獎勵時，可以根據(jù)員工個人的需要來決定，而且獎勵程度也要適當(dāng)，保持公開和民主的態(tài)度，不但是對于個人的獎勵，更是對全員的鼓勵和鞭策。在實施懲罰時要考慮全面，不但要起到懲戒的效果，但也要注意分寸，力度過大就會引發(fā)相反的效果。只有獎罰結(jié)合才能起到更好的激勵作用，需要準(zhǔn)確把握其力度。

(七)樹立榜樣進行激勵

榜樣的力量已經(jīng)得到了充分的驗證，可以為大家樹立起一個榜樣，作為共同效仿的楷模，在合理的范圍內(nèi)進行宣傳和表彰，從而達到激勵員工的目的，也能有效規(guī)范其他人的行為。榜樣一般都有著鮮明的特征，還具有較為明確的導(dǎo)向性，可以為思想政治工作提供明確的典型人物，對其他人起到鼓舞的效果。在樹立榜樣時要充分考慮其層次感，所宣傳的重點必須要能喚起所有人的共鳴，不能只針對某一群人。同時還要注意不能過度宣傳，要盡可能的實事求是，采用合理而理性的宣傳方式，避免適得其反。在樹立榜樣時可以重點強調(diào)共產(chǎn)黨員的表率作用，共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要起到很好的帶頭作用，成為團結(jié)群眾和引導(dǎo)群眾的推動力。

(八)通過營造環(huán)境來激勵

人們所處的環(huán)境也是非常重要的，若能讓人們感受到所處環(huán)境中的善意和友好，就越能引導(dǎo)出人們的積極主動性。環(huán)境在某種程度上決定了人們的思維模式和行為方式，具有潛移默化的影響力。因此在醫(yī)院思想政治工作的實施中要盡量為大家營造出一個良好的環(huán)境氛圍，以善意和融洽為目標(biāo)，進而才能催生出積極正面的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)。

三、結(jié)語

以上對醫(yī)院思想政治工作中的激勵作用進行了淺析，除此之外還有很多其他的激勵方式，比如可以通過責(zé)任心和更合理的制度來激勵等，還可以結(jié)合當(dāng)下的發(fā)展趨勢進行創(chuàng)新?？偠灾?，思想政治工作需要立足于現(xiàn)實生活，結(jié)合每個人的具體情況和需求進行選擇，這樣才能最大限度的調(diào)動其主觀能動性，并煥發(fā)出積極正面的思想和意識，最終促進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的不斷提升，為精神文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。