黨的十九大以來，中化集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“堅持黨對企業(yè)的全面領導，該體現(xiàn)在哪里”、“加強企業(yè)黨的建設，到底該落在什么地方”兩個命題，著力夯實黨建工作基礎，為集團改革轉型的戰(zhàn)略推進提供了強大動力。

以思想為引領，激發(fā)建設世界一流企業(yè)的精神動力。以抓好集團黨組中心組學習為龍頭，引領帶動全集團黨內(nèi)政治學習之風；扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導集團黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，牢記職責使命和創(chuàng)新創(chuàng)造的時代要求；拓展豐富學習內(nèi)涵，有針對性強化與企業(yè)主營業(yè)務密切相關的化工新材料、新工藝、新技術及大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代前沿科技的學習了解；通過舉辦“中化大講堂”、編制發(fā)放《中化熱點面對面》、開通“書記信箱”、舉辦員工專題座談、發(fā)放改革轉型調查問卷等方式，創(chuàng)新性開展形勢任務宣傳教育和思想政治工作，凝聚改革轉型、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的思想共識和精神動力。

以組織為根基，夯實推動改革轉型的戰(zhàn)斗堡壘。以落實國務院國資委黨委確定的“中央企業(yè)基層黨建推進年”黨建工作責任為主線、以持續(xù)強化“三基建設”為重點，結合企業(yè)改革轉型實際，健全完善全集團黨的組織體系，實現(xiàn)“集團黨組—事業(yè)部黨委—利潤中心黨組織—基層黨支部—部門、車間（班組）黨小組”這套組織體系的全面貫通；強化基層黨支部書記隊伍建設，堅持把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書記崗位，打造一支抓基層黨建有思路、有辦法、有實效的帶頭人隊伍；抓好中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神貫徹落實，在黨建工作開展中充分考慮基層實際，力戒形式主義官僚主義，讓基層從繁雜具體事務中解脫出來，使黨建工作更加務實有效。

以融合為關鍵，凸顯黨建工作的價值作用。按照“兩個一以貫之”要求，把堅持黨的領導與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相統(tǒng)一，把黨的領導和黨組織作用融入公司治理各環(huán)節(jié)；聚焦黨建工作出“高招、新招、實招”，研究出臺“中化集團黨建工作體系”，持續(xù)推動體系落實完善；貫徹“大黨建”工作思路，跳出黨建工作專屬黨務系統(tǒng)的認識局限，促進黨建工作與業(yè)務工作同頻共振、協(xié)同發(fā)展；理順黨組（黨委）與其他治理結構的關系，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的權責和工作方式，形成既遵循黨建工作規(guī)律、也遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律的工作機制，確保企業(yè)做強做優(yōu)做大。

（中國中化集團有限公司黨群工作部供稿）