■曹 星/中國電信重慶渝中分公司

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建思政工作會明確闡述了國企在黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大作用和獨(dú)特地位，同時并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)國有黨建和思政工作的緊迫性和必要性，對國企黨建思政工作出了戰(zhàn)略部署?？倳浀闹匾v話，著眼于黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，著眼經(jīng)濟(jì)工作全局，有著非常強(qiáng)的思想性、政治性以及指導(dǎo)性，使黨治國政的新戰(zhàn)略、新思想、新理念的理論、實(shí)踐內(nèi)涵得以豐富，進(jìn)一步助推了國有企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，為國有企業(yè)構(gòu)建具有中國特色的企業(yè)制度指明了方向。為此，我們要認(rèn)識到做好國企黨建思政工作的重要性，不斷創(chuàng)新黨建思政工作方式。

一、國企發(fā)展中黨建思政工作的重要性分析

（一）有助于緊隨時代發(fā)展要求

作為助推國家現(xiàn)代化，保障社會大眾共同利益的關(guān)鍵力量，國企主要承擔(dān)著保障國計(jì)民生和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的重要責(zé)任，在新形勢下，國企黨建思政工作只能加強(qiáng)，不可削弱。國有黨組織是中國共產(chǎn)黨的基層黨組織，因此，這就要求國企黨組織認(rèn)真履行黨章所規(guī)定的，深入貫徹落實(shí)黨中央和政府各項(xiàng)部署，從思想意識上堅(jiān)持到黨的領(lǐng)導(dǎo)，正確把握企業(yè)改革發(fā)展方向。從另一個角度來說，國企黨組織主要存在于企業(yè)經(jīng)濟(jì)主體中，所以，國企黨組織要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。立足于企業(yè)實(shí)際情況，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促使自身競爭力的增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值作為自身工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)［1］。

（二）有助于提高職工職業(yè)素質(zhì)

在國企的發(fā)展過程中，人發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，對于國企而言企業(yè)穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展的前提條件就是職工具有較高的職業(yè)素質(zhì)。企業(yè)黨建思政工作主體就是企業(yè)職工。政工人員通過宣傳講解黨中央的文件精神，在廣大職工和企業(yè)中樹立典型，開展各種豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促使廣大員工對企業(yè)責(zé)任感和認(rèn)同感的提升，促使他們積極主動的維護(hù)企業(yè)的利益，助推企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展［2］。

（三）有助于提高企業(yè)發(fā)展水平

隨著改革開放的深入推進(jìn)，各企業(yè)都是全面深化改革，在新形勢下，企業(yè)的技術(shù)水平、規(guī)模日益提升擴(kuò)大，并逐漸形成了以國企為代表，黨建思政工作為主的特色企業(yè)文化，進(jìn)一步深化了企業(yè)管理體制改革。另外，隨著時代的發(fā)展，當(dāng)前我們正處在信息和知識經(jīng)濟(jì)時代，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)需不斷調(diào)整和優(yōu)化［3］。因此，國企要不斷創(chuàng)新黨建思政工作方式，促使黨建思政工作水泊的提升，最大的限度的發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，以便更好地應(yīng)對外資企業(yè)的挑戰(zhàn)。

二、國有企業(yè)黨建思政工作創(chuàng)新策略

（一）堅(jiān)持黨對國企領(lǐng)導(dǎo)， 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的帶頭人。在新形勢下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須要從思想意識上認(rèn)識到黨建和思政工作的重要性。在現(xiàn)階段的國企黨建工作中“弱化、淡化、邊緣化”是最主要的問題。這導(dǎo)致國企在開展黨建思政工作中，存在這方法不新穎，行動力不足，對于上級下發(fā)的執(zhí)行文件沒有深入貫徹落實(shí)，導(dǎo)致存在“上下一般粗”，變形、走樣的現(xiàn)象，一方面影響了黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)，另一方面動搖了國企發(fā)展的基石。總書記層高瞻遠(yuǎn)矚的指出：“黨對國企的來給你到就是思想、政治以及組織領(lǐng)導(dǎo)之間統(tǒng)一”。黨組織在國企黨建和思政工作中發(fā)揮政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，對此，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人堅(jiān)持與時俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力，把方向，管大局，保落實(shí)。為最大限度的發(fā)揮黨組織的政治核心作用和領(lǐng)導(dǎo)核心作用奠定良好基礎(chǔ)。

（二）堅(jiān)持黨的建建設(shè)服務(wù)，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)有效

總書記提出：“在新形勢下，國有企業(yè)要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，通過各種途徑，講促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值但作為國有企業(yè)黨組織的工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)”［4］。習(xí)近平總書記的這一席話，不僅是黨組織在國有企業(yè)的定位，同時也是衡量黨建具體成效的標(biāo)準(zhǔn)。因此，這就需要國企黨建堅(jiān)持以與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同步謀劃，在具體的工作中做“精兵強(qiáng)將干黨務(wù)”，選擇高素質(zhì)綜合能力強(qiáng)人員，強(qiáng)化班子成員，進(jìn)一步確保黨對國企一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，助推企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，開展國企管理新的方法

我們深知，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是一個企業(yè)風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo)。因此，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在工作中，以身作則，嚴(yán)以律己，規(guī)范自身的行為舉止，為廣大員工樹立表率，最大限度的發(fā)揮自身在企業(yè)中的模范帶頭作用，使員工與員工之間形成積極向上團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好風(fēng)氣，面臨各種競爭激烈的挑戰(zhàn)。另一方面，國企黨建工作實(shí)施過程中，需構(gòu)建嚴(yán)格監(jiān)督制度，進(jìn)一步明確黨建工作的責(zé)任、內(nèi)容和義務(wù)，助推企業(yè)黨建工作的進(jìn)程，從而更好地為企業(yè)創(chuàng)設(shè)良好社會風(fēng)氣，引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)健和諧發(fā)展。另外，企業(yè)還要組織職工定期或是不定期的學(xué)習(xí)黨建思政工作內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)員工與員工之間的交流，更好地讓員工認(rèn)同或是信任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作。此外，在具體的企業(yè)管理工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)實(shí)際情況，構(gòu)明確企業(yè)的短期戰(zhàn)略目標(biāo)和長期目標(biāo)，開展各種學(xué)習(xí)活動，從而讓員工更好地了解企業(yè)的發(fā)展進(jìn)度，積極主動的投入到工作中，樹立主人翁的意識。在這過程中還要深入到基層了解員工在工作中所遇到的問題，針對性解除職工的困擾，引導(dǎo)他們大膽進(jìn)行創(chuàng)新，通過上述舉措，促使企業(yè)向心力和凝聚力的增強(qiáng)，從整體上提高企業(yè)的核心競爭力，進(jìn)一步助推國有企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。

（四）創(chuàng)新黨建思政工作方式，不斷強(qiáng)化員工思政教育

在新形勢下，國有企業(yè)要想順利有序的開展黨建思政工作，還堅(jiān)持與時俱進(jìn)將創(chuàng)新性方法有效融入黨建思政工作中，改變傳統(tǒng)思政工作方式，堅(jiān)持以人為本進(jìn)一步加強(qiáng)員工的思想教育，從整體上提高員工的思想道德水準(zhǔn)。對此，國有企業(yè)政工人員，要從思想意識上認(rèn)識到自身工作的價(jià)值意義，通過各種途徑，加強(qiáng)員工的思政教育，發(fā)揮限度的發(fā)揮企業(yè)人力資源優(yōu)勢。對此，國企黨組織可以通過，三會一課、兩學(xué)一做，黨員交流會等，不斷加強(qiáng)員工思政教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，更好地堅(jiān)定自己的政治立場，對于企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展而言，員工只有內(nèi)外兼修，才能促使企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。基于此，企業(yè)不僅要抓生產(chǎn)，還必須要縮短企業(yè)管理成本，更好地生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品。與此同時，還要重點(diǎn)抓員工思政，正確引導(dǎo)員工，促使他們真正意義上的認(rèn)識到思政教育的重要性，積極主動的投入到企業(yè)建設(shè)中，為企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)出力量。

（五）創(chuàng)新黨建思政活動載體，提高黨建思政工作效率

當(dāng)前我們正處在信息時代，創(chuàng)新國企黨建和思政工作需使用新載體來就開展?；诖?，我們可以使用現(xiàn)代信息技術(shù)或是共享網(wǎng)進(jìn)行資源共享，最大限度的確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)，有效保障黨建和思政工作指導(dǎo)精神的時效性和正確性。另外，國企還可以充分利用APP，兩微一端等組織黨建活動，通過新穎的平臺，鼓勵廣大黨員和職工積極發(fā)言，表達(dá)自己的意見和看法，這種新穎的方式與過去會議說服式教育模式來說，在交流方面更加自由，群眾可以積極主動的參與活動的黨建活動中，再有這種模式還可以直接展現(xiàn)黨組織的工作方針和工作情況。相應(yīng)的職工也可以針對現(xiàn)階段的工作情況，及時做出評價(jià)。此外，企業(yè)還可以通過知識競賽實(shí)踐模式，通過落實(shí)競賽題目的方式，貫徹落實(shí)黨建思政工作。這種富有樂趣的黨建思政工作模式，一方面夯實(shí)職黨員和職工“學(xué)”基礎(chǔ)，同時又抓出的“做”關(guān)鍵。

三、結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)是保障社會經(jīng)濟(jì)的主要支柱，國有企業(yè)直接掌握著國家發(fā)展“戰(zhàn)略”和國計(jì)民生的資源，同時國企也是助推我國發(fā)展的動力之源。所以國有企業(yè)的興衰關(guān)系到偉大復(fù)興中國夢的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到社會生活水平的是否提高，關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，在新形勢下國有企業(yè)要不斷加強(qiáng)黨建和思政工作，堅(jiān)持對黨的領(lǐng)導(dǎo)，采取各種有效措施，創(chuàng)新國企黨建思政工作模式，助推企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展，從而更好地企業(yè)的紅色基因”代代傳承，永不褪色。