曹穎亮 中國(guó)郵政集團(tuán)公司西安市分公司人力資源部

為了改變我國(guó)現(xiàn)階段郵政企業(yè)基層工作發(fā)展存在的問題,要求我們?cè)诟母镞^程中有效的結(jié)合黨建工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng),改變現(xiàn)階段基層改革的困難,本文通過以下四個(gè)方面進(jìn)行研究.

一、構(gòu)建黨建與郵政企業(yè)經(jīng)營(yíng)共同發(fā)展的機(jī)制

1.通過建立黨政聯(lián)席機(jī)制,確保政令暢通

為了構(gòu)建黨政工作長(zhǎng)效機(jī)制,需要在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)落實(shí)黨的工作,切實(shí)發(fā)揮黨的引導(dǎo)、指引和輔助作用.因此,在改革過程中,可以通過建立黨政聯(lián)席機(jī)制,成立相關(guān)的聯(lián)席領(lǐng)導(dǎo)工作人員,將黨建工作與其結(jié)合在一起,通過嚴(yán)格的選拔挑選最合適的領(lǐng)導(dǎo)成員,并且制定系統(tǒng)化的工作計(jì)劃和規(guī)則.共同發(fā)展基層黨建工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng),明確黨組織與管理層之間的關(guān)系,對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重大決策和經(jīng)營(yíng)方面的工作一定要與黨組織商量決定,制定相關(guān)制度時(shí),一定要定期召開表決大會(huì),仔細(xì)聆聽大家的意見,吸取大家正確的意見,改革和創(chuàng)新企業(yè)的重大發(fā)展決策,有效地結(jié)合黨建和經(jīng)營(yíng),促進(jìn)二者的和諧長(zhǎng)期發(fā)展.

2.培養(yǎng)員工的素質(zhì)能力,提高企業(yè)的管理水平

在進(jìn)行郵政黨建工作改革時(shí),一定要嚴(yán)格挑選有能力的、專業(yè)性的干部成員,制定一個(gè)比較嚴(yán)格的考核制度,為企業(yè)配置合格的領(lǐng)導(dǎo)管理層人員,并且要充分發(fā)揮 考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用.在干部的培訓(xùn)方面一定要建立相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)制,并將培訓(xùn)的成效作為考核的參考標(biāo)準(zhǔn).在培訓(xùn)干部成員的過程中,相關(guān)的監(jiān)督部門一定要做好自己的本分工作,比如紀(jì)委可以通過一些個(gè)別調(diào)查、調(diào)研或者明察暗訪等方式對(duì)受培訓(xùn)人員進(jìn)行不定期的檢查和監(jiān)督,其中紀(jì)委可以將工作重心更多的放到郵政企業(yè)的基層管理人員身上,只有通過這種從下而上的監(jiān)督方式,才能有效地提高黨員干部的工作熱情,才能使他們認(rèn)真的完成他們應(yīng)盡的職責(zé).

3.建立健全企業(yè)的規(guī)章制度,打好管理基礎(chǔ)

為了構(gòu)建郵政基層黨建工作長(zhǎng)期機(jī)制,需要我們?cè)诮ㄔO(shè)過程中重點(diǎn)關(guān)注基層改革中各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施情況,并且當(dāng)出現(xiàn)任何問題的時(shí)候及時(shí)的進(jìn)行研究并找出其中的錯(cuò)誤,及時(shí)查缺補(bǔ)漏,其次對(duì)于舊制度要進(jìn)一步完善,提高制度的利用率,之后一定要重視有關(guān)民主決策和工作制度等各方面方面制度的制定和完善,一定要將制度建設(shè)貫穿于黨組織工作及企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面.

二、健全協(xié)調(diào)黨建工作與企業(yè)共同發(fā)展的機(jī)制

1.分清黨和企業(yè)的關(guān)系,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展

黨的先進(jìn)性發(fā)展可以有效地帶動(dòng)郵政工作人員工作積極性.把黨組織的紀(jì)律建設(shè)作為發(fā)展的重點(diǎn),并且將其合理的應(yīng)用到企業(yè)的管理中,再結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,更好的平和黨建工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理想方面的共同發(fā)展.黨組織的工作對(duì)象是以人民群眾為中心展開的,因此在發(fā)展過程中我們可以利用這一優(yōu)勢(shì)號(hào)召黨員為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益一起努力,從基層出發(fā),聽取廣大員工的意見,以此提高全體員工的工作積極性.

2.整合資源,發(fā)揮基層黨建優(yōu)勢(shì)

在發(fā)展企業(yè)的時(shí)候,一定要合理的利用黨組織的優(yōu)勢(shì)為企業(yè)的發(fā)展提供正確的發(fā)展方向.通過黨組織的政治和群眾等優(yōu)勢(shì),從人民群眾出發(fā),尊重基層工作者的首創(chuàng)精神,努力踐行黨組織的工作要求,堅(jiān)持從群眾出發(fā)開展工作,以此提高群眾的積極性.整合黨組織的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新和發(fā)展公司的基層黨建工作,實(shí)現(xiàn)人和其他要素的良性互動(dòng) 發(fā)展.

2、協(xié)調(diào)利益,解決員工的工作困難

在進(jìn)行基層黨建工作建設(shè)時(shí),一定要保障員工的基本利益,及時(shí)解決員工們的問題,維護(hù)員工們的合法權(quán)益.企業(yè)的相關(guān)黨組織工作人員一定要切實(shí)踐行國(guó)家黨組織的工作出發(fā)點(diǎn),將公司職工作為他們工作實(shí)施的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象,以維護(hù)基層工作人員的合法權(quán)益為工作中心,發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)能力,促進(jìn)基層工作人員的黨員歸屬感,拓寬他們的工作范圍,對(duì)于生活比較困難職工的幫扶工作,提高服務(wù)職工群眾的能力和水平.

三、著重落實(shí)基層黨建工作機(jī)制

1.明確黨建工作的責(zé)任和目標(biāo)

在落實(shí)基層黨建工作相關(guān)機(jī)制的過程中,一定要明確各級(jí)黨組織書記是黨建工作的主體,抓黨建是黨建工作建設(shè)中的主要工作內(nèi)容,并且黨員工作人員是黨建建設(shè)中的直接負(fù)責(zé)人,這些職位和責(zé)任的分配形成一個(gè)統(tǒng)一的、環(huán)環(huán)相扣的工作格局.通過分配對(duì)應(yīng)的責(zé)任清單,可以有效的強(qiáng)化相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí),這種規(guī)范化體系的實(shí)施,為公司構(gòu)建一個(gè)全方面的嚴(yán)密網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).

2.貫徹落實(shí)相關(guān)制度

制度的定制和實(shí)施對(duì)于黨建工作的進(jìn)行有非常重要的作用,制定完善的制度可以突出黨建工作的重點(diǎn),改進(jìn)黨建人員的工作方法,提高他們的工作效率,以嚴(yán)格的、認(rèn)真的工作態(tài)度抓住工作中的細(xì)節(jié)部分,深入解決工作中的問題,借助現(xiàn)代先進(jìn)科技,從公司的實(shí)際發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),積極探索和開發(fā)各種各樣的工作模式.

3.強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)倒逼責(zé)任

在選拔單位的時(shí)候一定要以相關(guān)的考核成績(jī)?yōu)槌霭l(fā)點(diǎn),對(duì)于不合格的單位一定要按照要求取消其評(píng)優(yōu)資格,并且也不能重用相關(guān)工作人員,而且對(duì)于有嚴(yán)重失職行為的員工,一定要根據(jù)相關(guān)的規(guī)定處理.對(duì)黨建工作者進(jìn)行監(jiān)督是非常重要的,因此紀(jì)檢一定要發(fā)揮其監(jiān)督責(zé)任,貫徹落實(shí)相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制,對(duì)于有問題的黨建工作者及時(shí)采取相應(yīng)措施,全面落實(shí)監(jiān)督整改工作.

總結(jié)

在進(jìn)行郵政基層黨建工作改革的過程中,一定要全面學(xué)習(xí)并且貫徹黨的十八大精神和習(xí)近平總書記的相關(guān)談話,為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有效地發(fā)展機(jī)制.