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我國是黨執(zhí)政的社會主義國家,國企是隸屬中央政府控制運營的行政性企業(yè),在我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中占據(jù)主導(dǎo)地位.國企必須堅持加強黨組織領(lǐng)導(dǎo),使黨的政策方針在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更好的作用,使國企帶動其他經(jīng)濟體共同發(fā)展.目前我國國企正在進行深化改革,面臨許多新的問題與困難,需要企業(yè)內(nèi)部做好黨建思政工作,讓全體員工樹立正確的思想觀念,建立和諧的企業(yè)文化氛圍,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻.

一、思想政治工作在國企黨建中的作用

在市場經(jīng)濟體制下,國企內(nèi)部開展黨建與思政工作的目的是鞏固公有制經(jīng)濟的領(lǐng)導(dǎo)地位,在市場經(jīng)濟發(fā)展中,只有堅持公有制經(jīng)濟的領(lǐng)導(dǎo)地位,才能更好的帶動其他所有制經(jīng)濟共同發(fā)展.只有通過加強企業(yè)內(nèi)部黨建與思政工作,才能提高國企的生存競爭力.保證國企組織的領(lǐng)導(dǎo)力,增強國有經(jīng)濟的市場影響力.

國企進行黨建工作可以鞏固黨組織在企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)地位.國企經(jīng)營活動必須在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進行,才能有效發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用.加強國企黨建與思政工作,是企業(yè)在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下認真貫徹落實國家政府的重要決策方針.控制指導(dǎo)國企的發(fā)展方向.

二、國企思想政治工作中的問題

目前國企黨建工作中存在許多問題,其中突出問題主要是黨組織人員結(jié)構(gòu)不合理,思政工作缺乏創(chuàng)新,企業(yè)內(nèi)部人員執(zhí)行力不強等,嚴重影響了企業(yè)黨建工作的開展.以往國企將工作重心放在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中,一切工作以經(jīng)濟效益為中心.過于追求經(jīng)濟利益,忽略了企業(yè)內(nèi)部黨組織隊伍建設(shè),為企業(yè)黨建工作帶來了很多隱患.目前許多國企黨組織人員構(gòu)成趨于老齡化,年輕黨員干部較少,黨建與思政工作交接存在脫節(jié)問題,一些企業(yè)黨組織成員業(yè)務(wù)水平有限,缺少思政覺悟高的年輕人才,導(dǎo)致國企黨建工作難以有效開展.

部分國企黨組織隊伍沒有及時補充新成員,一些黨組織成員保守鐵飯碗的思想,思想覺悟水平跟不上時代的發(fā)展,工作中缺乏主動性,思政工作開展缺少創(chuàng)新,往往得不到良好的效果.國家出臺新政策后,對黨的方針路線領(lǐng)悟不足,向員工傳達時出現(xiàn)偏差,導(dǎo)致思政工作出現(xiàn)了許多問題.

一些資深國企員工同樣思想陳舊,工作中不思進取,一些員工對黨建思政工作缺乏重視,對企業(yè)出臺的政策制度不夠重視,往往導(dǎo)致新制度無法有效落實.員工工作隨意性強,缺乏積極性,導(dǎo)致黨建工作難以有效開展.

三、思想政治工作在國企黨建中的有效應(yīng)用

新時期背景下,國企黨建工作面臨許多新的問題,思政工作是黨建工作的核心,做好黨建思政工作是企業(yè)深化改革發(fā)展的必然要求,針對目前國企黨建工作中出現(xiàn)的新問題,必須采取有效的措施積極應(yīng)對,強化黨建的號召力,提升思政工作水平,推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展.

首先要根據(jù)企業(yè)自身情況,完善黨建工作機制.國企黨建與思政工作落實不到位,導(dǎo)致企業(yè)員工工作積極性不高,不利于企業(yè)的長期發(fā)展.完善黨建工作機制是加強企業(yè)黨建工作的重要手段.當前大部分國企建立了相關(guān)的思政工作機制,但大多未結(jié)合企業(yè)實際情況,導(dǎo)致無法發(fā)揮思政工作的作用.要有效發(fā)揮企業(yè)黨建工作作用,必須與企業(yè)實際情況結(jié)合,正確全面認識黨建工作中存在的問題,有針對性有重點的提出對應(yīng)措施.黨建思政工作的目的的增強員工的責(zé)任意識,激發(fā)員工的工作積極性,增強企業(yè)的凝聚力與黨組織的號召力,更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)發(fā)展服務(wù).

其次,要依法進行黨建思政工作.我國是法制化社會,國企員工有義務(wù)為企業(yè)發(fā)展貢獻力量,為提升黨建工作成效,企業(yè)黨組織應(yīng)認真學(xué)習(xí)國家出臺的相關(guān)法律政策,規(guī)范約束企業(yè)員工的行為,正確引導(dǎo)企業(yè)員工的思想,提升其政治覺悟.許多國企黨建工作機制缺乏約束力,導(dǎo)致黨建思政工作效果不顯著.國企黨組織應(yīng)不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律,營造法治環(huán)境,自覺遵守國家相關(guān)法規(guī),為員工樹立模范帶頭作用.

最后,落實思政工作.黨建與思政工作的最終目的是達到工作效果,企業(yè)員工應(yīng)積極配合黨組織工作,確保思政工作的落實.企業(yè)黨組織要加強對各級員工行為的監(jiān)督,切實發(fā)揮好黨組織的帶頭指揮作用.員工是企業(yè)發(fā)展的根本,企業(yè)黨組織開展思政工作必須遵循以人為本的原則,切實了解員工的需求,幫助員工解決實際問題,增強員工對黨組織的信任.使員工積極自覺落實黨組織安排的任務(wù).

結(jié)語:

國企黨建工作是一項長期復(fù)雜的系統(tǒng)性工程.新時期做好思政工作對企業(yè)黨建發(fā)展,促進企業(yè)深化改革具有重要意義.需要全體員工堅持以黨組織為核心,認真貫徹落實黨組織制定的工作要求.黨組織成員需要深入研究國家方針政策,將黨中央的思想路線正確的解讀傳達到每位基層員工,使其樹立高度的責(zé)任意識,積極配合黨組織建設(shè)工作,全心為企業(yè) 發(fā)展做出貢獻.