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        中國與德國法律關(guān)于公司治理的比較分析

        2019-11-13 10:35:30張振元
        海外文摘·藝術(shù) 2019年19期
        關(guān)鍵詞:法典法律法規(guī)條款

        張振元

        (天津孚惠律師事務(wù)所,天津 300141)

        公司治理方面的相關(guān)理論最早可追溯至1776年,當(dāng)時相關(guān)研究人員所提出的論點現(xiàn)存于《國富論》內(nèi),就現(xiàn)代公司管理的相關(guān)法律法規(guī)展開分析,我國出現(xiàn)的相關(guān)法律部,如《公司法》、《證券法》等皆對公司管理方面做出較為有效的貢獻。針對現(xiàn)階段公司管理水平、管理效果展開分析,我國公司管理方面發(fā)展較晚,雖當(dāng)代已具有一定程度上的管理意義與管理價值,但還需不斷向國際水平靠攏,本文將本著提高我國公司治理水平,進一步完善相關(guān)法律法規(guī)的目的,將我國相關(guān)法律與德國相關(guān)法律展開對比,以期得到借鑒,使我國法律得到進一步發(fā)展。

        1 兩國公司治理法律規(guī)制比較

        針對兩國相關(guān)法律,結(jié)合實際情況展開對比后可發(fā)現(xiàn)我國與德國之間的法律規(guī)制差異所在。對應(yīng)差異不僅存在于具體法律法規(guī)中,更存在于多種形式所開展的衍生規(guī)定中,如條款類型差異、法律效力差異、管制范圍差異等。下文將差異具體分為三點,根據(jù)實際情況作出案例分析,詳見下文。

        1.1 立法形式分析

        就立法形式展開對比分析,可發(fā)現(xiàn)我國與德國之間的立法形式區(qū)別在于分散與整合之間的區(qū)別。就實際情況而言,我國針對公司管理方面所展開的法律法規(guī)較為分散,多存于各類法律中的相關(guān)條款中,整理對應(yīng)法律法規(guī)可發(fā)現(xiàn),其多存于《公司法》、《證券法》、《國有資產(chǎn)管理法》等相關(guān)條款中,立法形式較為分散,且較為復(fù)雜。若相關(guān)企業(yè)有中國境內(nèi)展開投資、建設(shè)相關(guān)單位的意向,首先需根據(jù)具體情況了解當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。就實際意義而言,此分散法規(guī)在理解方面會有一定難度,且易遺漏較為主要的相關(guān)法律法規(guī)。部分極端條件下,相關(guān)投資者因無法切實掌握實際法律法規(guī)而放棄投資,影響我國相關(guān)行業(yè)發(fā)展。

        德國相關(guān)法規(guī)的立法形式較為整合,其整合性亦,已形成法典,并把相關(guān)法律法規(guī)中的零散條款整合成一部較為完善的法律法規(guī)。如將原有屬于《股份法》、《共同制定法》中的相關(guān)規(guī)定整合成一部較為完善的《公司治理法典》。該做法與我國法律法規(guī)形式相對比具有較為穩(wěn)定的優(yōu)點,可借鑒此點加以學(xué)習(xí)。

        1.2 法律條款類型對比

        針對法律條款類型展開對比分析,可發(fā)現(xiàn)我國法規(guī)與德國法規(guī)的主要不同在于執(zhí)行性。即執(zhí)行方面的區(qū)別分為“軟”與“硬”。我國法規(guī)中的規(guī)定多具備一定程度上的硬性化,即需硬性執(zhí)行的部分。就現(xiàn)階段我國公司管理方面的制度而言,對應(yīng)制度的強制性具有一定程度上的整合性質(zhì),且僅具備單一方向的作用,即為強制實施對應(yīng)措施。就德國相關(guān)法律法規(guī)展開分,德國《法典》中指出,相關(guān)規(guī)定不僅存在“必須”,更存在“應(yīng)當(dāng)”。這些“應(yīng)當(dāng)”中規(guī)定的范圍亦為應(yīng)遵守的部分條款,但《法典》中亦包括“最好應(yīng)該”,這些法律法規(guī)作為軟性條款,即為可遵守亦可不遵守,但出于各類思想(如人道思想等)而言最好遵守這些條款。就實際意義而言,此類條款屬于法律范疇,但并無強制性約束,突破行為規(guī)范的同時使相關(guān)法律出現(xiàn)性質(zhì)與類別的分類。該類條款對法理學(xué)研究具有較為重要的意義。

        1.3 法律形態(tài)分析

        就法律形態(tài)角度展開分析可發(fā)現(xiàn),兩國間的法律形態(tài)存在穩(wěn)定與機動的差異性。我國相關(guān)法律法規(guī)較為穩(wěn)定,且針對性較強。若想針對法律部展開更改,還需經(jīng)過較為復(fù)雜的修訂法案與會議。但就實際情況而言,我國法律穩(wěn)定的意義在于能夠切實保障相關(guān)民眾或單位的權(quán)益不受損害,保障法律能夠切實針對相關(guān)時間,且于事件中做出較為穩(wěn)定的裁決。

        就德國法律展開分析,德國法律中較為優(yōu)越的因素在于其更注重透明性、公開性。就實際狀況展開分析,現(xiàn)階段法律法規(guī)中所存在的穩(wěn)定性不高,更為注重的是機動性。所謂機動性,即指《法典》具有較強的可修改特性,德國每年六月召開的相關(guān)會議將根據(jù)實際情況對本年度中的情況展開總結(jié),進而根據(jù)實際因素解決問題,實現(xiàn)較為標(biāo)準(zhǔn)的修訂。如針對實際情況將《法典》內(nèi)的相關(guān)思想予以調(diào)整,更改對應(yīng)條例等。法典修訂方面亦較為簡便,通過相關(guān)單位及民眾確認即可。以實際修改為例,就上一次法典修訂過程展開分析,法典修訂過程中的著重點為強化公司治理方面的激勵機制,優(yōu)化董事會結(jié)構(gòu)、積極應(yīng)對金融危機等。實際修訂隨當(dāng)代背景展開,具有較強的適應(yīng)性,但較我國穩(wěn)定的法律法規(guī)而言一定程度上缺乏執(zhí)行性。

        2 《法典》對于我國公司管理法律的借鑒作用

        就實際情況展開分析,結(jié)合兩國之間的相關(guān)法律展開對比所得到的思想可發(fā)現(xiàn),德國《法典》于形式方面具有一定優(yōu)越性,作為發(fā)達國家,德國起步時間較早,發(fā)展時間亦更長,處理該類相關(guān)事件的經(jīng)驗更為豐富。因此,可切實借鑒相關(guān)經(jīng)驗,完善我國法律法規(guī),并切實根據(jù)實際優(yōu)化對應(yīng)條款。相關(guān)借鑒之處共有三處,首先為理解方式《法典》中的相關(guān)形式有利于投資者了解治理制度,認知相關(guān)法律,且《法典》中較為透明的法律環(huán)境能夠吸引更多的優(yōu)質(zhì)外資企業(yè)前來投資,無需考慮因理解問題造成的法律缺失,出現(xiàn)法律方面問題;其次為條款效力方面,《法典》中對“最佳行為建議”的區(qū)分使法律具有一定程度上的可操作性,且此類行為即便不遵守也不會構(gòu)成違法行為。該類法規(guī)的出現(xiàn)不僅給予部分無對應(yīng)能力單位機會,更使其明確最佳行為應(yīng)從何處著手,具備條件后切實根據(jù)條件展開行為,具有一定程度上的引導(dǎo)性質(zhì)。最后,《法典》的變化性應(yīng)為我國相關(guān)法律所借鑒。就實際情況展開分析,相關(guān)過程中所出現(xiàn)的各類條款不僅使我國能夠切實學(xué)習(xí),更與我國的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略不謀而合。根據(jù)實際情況不斷做出變化,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展目標(biāo)能夠切實幫助我國相關(guān)法律法規(guī)不斷進步、發(fā)展,順應(yīng)時代變化做出對應(yīng)的措施,保障法律規(guī)制性的同時更使法律針對性更強。

        3 結(jié)語

        本文根據(jù)我國與德國關(guān)于公司管理方面的相關(guān)法律部展開對比分析,以實際情況區(qū)分二者之間的差異性,并切實結(jié)合實際對我國應(yīng)借鑒的部分予以分析,實現(xiàn)我國相關(guān)法律法規(guī)進一步發(fā)展的同時促進可持續(xù)發(fā)展,保障法律法規(guī)能夠切實起到作用。

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