楊繼光

摘 要：工會工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是聯(lián)系職工、服務(wù)職工的重要平臺，是黨聯(lián)系群眾的重要渠道。在新形勢下，工會有必要適應(yīng)新任務(wù)新要求，極力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在這點(diǎn)要主動和紀(jì)檢監(jiān)察相融合，發(fā)揮工會自身優(yōu)勢支持和參與紀(jì)檢監(jiān)察的具體工作，共同打造風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境。

關(guān)鍵詞：工會;作風(fēng)建設(shè);紀(jì)檢監(jiān)察;參與度

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“能不能解決好作風(fēng)問題，是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子?！惫ぷ饕獔?jiān)持以人民為中心的服務(wù)觀，把群眾觀念牢牢根植于心中，密切聯(lián)系群眾，抓住群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力的工作，把廣大職工凝聚在黨的周圍，成為推動新時代中國特色社會主義不斷向縱深發(fā)展的重要力量。

1 堅(jiān)持群眾的觀點(diǎn)，是加強(qiáng)工會工作作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)

加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，必須把堅(jiān)持群眾的觀點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)。在深入群眾上和聯(lián)系群眾上下功夫。一是在思想上貼近群眾。尊重群眾、理解群眾、關(guān)心群眾、依靠群眾，知職工所需、察職工所憂、解職工所難，做職工的知心人。二是感情上聯(lián)系職工群眾。堅(jiān)持深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，開展調(diào)查研究，掌握第一手情況，解決好職工最關(guān)系的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。三是在工作中自覺維護(hù)好職工群眾。要當(dāng)好職工群眾的代表者和維護(hù)者。最大限度的把職工群眾的利益維護(hù)好，發(fā)揮好職工群眾的橋梁和紐帶作用。積極組織和引導(dǎo)職工群眾參與民主管理，保障職工行使參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，最大限度的調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

工會工作的對象是職工群眾，職工群眾最具有發(fā)言權(quán)。工作做的好不好，職工群眾心中自然有桿秤。所以只有把職工群眾的關(guān)心事、揪心事解決好了，就會贏得職工的心，得到職工群眾的擁護(hù)。

工會工作要牢固樹立為職工服務(wù)的觀念，為職工辦實(shí)事，謀福利。維護(hù)好企業(yè)利益的同時，維護(hù)好職工的利益。做到“雙維護(hù)”。要傾聽好職工的呼聲，把職工的滿意評價作為第一標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的形象，贏得職工的信賴。

2 有效的發(fā)揮作用，是加強(qiáng)工會建設(shè)的落腳點(diǎn)

工會既是職工利益的代表者，又是職工利益的維護(hù)者。工會在想問題、辦事情、做決策時要始終想著群眾，依靠群眾，讓職工充分感覺到是自己的“家”。家里人替家里人說話、辦事，沒外人。充分尊重職工的意愿，合理表達(dá)職工的訴求，切實(shí)發(fā)揮好維護(hù)職工權(quán)益的作用。

工會要代表職工參政議政，參與民主管理與決策，要代表職工說話、辦事。反映職工真實(shí)的思想意愿，充分發(fā)揮職工代表大會作用，確保職工參政議政的權(quán)利。在關(guān)系到職工利益的重大決策時，要廣大征求職工的意見，確保民主渠道暢通，使意見和建議準(zhǔn)確的提現(xiàn)到各項(xiàng)決策當(dāng)中去。堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，自覺接受群眾的監(jiān)督，切實(shí)保障職工的權(quán)利。

要切實(shí)保障職工主人翁的地位。把全心全意依靠工人階級的方針落實(shí)到實(shí)處。要促進(jìn)職工的身心發(fā)展，充分發(fā)揮職工的潛能，做新時代企業(yè)發(fā)展的參與者、實(shí)踐者，與企業(yè)的發(fā)展同呼吸，共命運(yùn)。共享企業(yè)發(fā)展的成果，共同見證新時代下企業(yè)騰飛的輝煌。

3 有效的履行職能，是支持紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)力點(diǎn)

工會組織教育和引導(dǎo)職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會事務(wù);協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。具體在企業(yè)當(dāng)中，要積極探索推進(jìn)廉潔文化建設(shè)和宣傳教育的方式方法，弘揚(yáng)企業(yè)的清風(fēng)正氣。

一是從嚴(yán)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持好廠務(wù)公開制度。切實(shí)發(fā)揮好紀(jì)委“再監(jiān)督、再檢查”作用，深入開展“一線監(jiān)督”，在實(shí)現(xiàn)權(quán)力公開透明運(yùn)行的同時，切實(shí)提高行政審批效率。

二是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深化正風(fēng)肅紀(jì)。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推進(jìn)，部紀(jì)委加強(qiáng)督查，緊盯黨的紀(jì)律執(zhí)行，止“懶政”、治“庸員”;圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，緊盯“四風(fēng)”問題，深化正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)治理。

三是從嚴(yán)教育管理，力爭群眾滿意。加強(qiáng)黨員干部“八小時外”監(jiān)管，確保管理監(jiān)督無死角;實(shí)行任前“廉政談話”機(jī)制，把牢干部任用關(guān)，對擬提拔交流干部進(jìn)行廉政談話。組織在職共產(chǎn)黨員進(jìn)行專門的廉政考試。

四是職工教育和職工培訓(xùn)是工會的主要具體工作之一，我們應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合實(shí)際，從工會的角度抓好職工的廉政教育和廉政培訓(xùn)。各級工會干部要踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，模范參加黨的群眾路線教育活動實(shí)踐，對紀(jì)委工作開展、紀(jì)檢干部作風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)解決“燈下黑”。強(qiáng)化培訓(xùn)教育，組織紀(jì)檢干部參加各類培訓(xùn)，不斷提升綜合素質(zhì)。使紀(jì)檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)展能力不斷加強(qiáng)。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。

五是全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)中紀(jì)委十九屆三次全會、省紀(jì)委九屆四次全會部署要求，認(rèn)真做好巡視反饋意見和自查問題整改，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”;以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，避除形式主義、官僚主義，打擊“不作為、慢作為、亂作為”行為，以職工群眾身邊“四風(fēng)”問題為重點(diǎn)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。

六是聚焦全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大壓力傳導(dǎo)力度，強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實(shí);立足企業(yè)中心工作，聚焦精準(zhǔn)監(jiān)督，踐行監(jiān)督首要職責(zé)，強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)察，嚴(yán)格依法治企，科學(xué)規(guī)范管理;精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，標(biāo)本兼治，全面推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機(jī)制建設(shè)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

總而言之，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是工會系統(tǒng)充分發(fā)揮職能作用，提升工作上水平的重要途徑。特別是在從嚴(yán)治黨的今天，我們工會系統(tǒng)要主動和紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)緊密聯(lián)系、有機(jī)融入，共同為打造和諧文明的“清廉環(huán)境”而做出新的、更大貢獻(xiàn)。