習(xí)婷婷

摘 要：近年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，交通行業(yè)得到了快速發(fā)展。新時(shí)期讓職工的思想發(fā)生了翻天覆地的變化，當(dāng)前交通企業(yè)的工作任務(wù)就是不斷創(chuàng)新思想政治工作，緊跟時(shí)代步伐，走出一條與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的道路。為此，本文在充分了解思想政治工作基本內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，對(duì)當(dāng)前交通單位思想政治教育的現(xiàn)實(shí)困境進(jìn)行了分析，并提出了幾點(diǎn)建議，供參考。

關(guān)鍵詞：交通企業(yè);思想政治;現(xiàn)實(shí)困境

1 新形勢(shì)下加強(qiáng)交通企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展，我國(guó)提出了新形勢(shì)下的發(fā)展要求，企業(yè)在隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化，從而轉(zhuǎn)變自身的利益結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的深化與改革，在這一過(guò)程之中也會(huì)在一定程度上影響職工們的心態(tài)變化，并且文化與思想意識(shí)的逐漸交融，很多觀念在面臨著改變與更新，所以交通企業(yè)應(yīng)該針對(duì)實(shí)際狀況，做好思想政治工作，對(duì)于職員們實(shí)現(xiàn)思想上的引導(dǎo)，鑒定馬克思主義思想意識(shí)，引導(dǎo)職工們的主流觀念，在現(xiàn)代媒體的沖擊下，為職工們樹(shù)立正確的思想觀、價(jià)值觀、人生觀與世界觀。

從企業(yè)發(fā)展的角度上來(lái)看，交通企業(yè)作為社會(huì)服務(wù)中的重要一環(huán)，需要提升整體的思想意識(shí)，充分發(fā)揮職工群眾的主觀能動(dòng)性，從思想政治層面上實(shí)現(xiàn)全體員工的共同參與，為促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的力量，同時(shí)也為企業(yè)的改革措施的深化與推進(jìn)奠定基礎(chǔ)，企業(yè)職員們能夠加強(qiáng)自身對(duì)于單位的理解，實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展與整體進(jìn)步的良好局面，思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠?qū)崿F(xiàn)相輔相成的作用，以思想政治工作實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。這些都是新形勢(shì)下加強(qiáng)交通企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵，交通企業(yè)需要在明確基本內(nèi)涵的前提下，有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治工作的改善，從而提升職員們的思想積極性，發(fā)揮企業(yè)的引導(dǎo)職能，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效深化。

2 交通企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)困境

1）對(duì)思想政治工作重要性缺乏認(rèn)識(shí)。在日常工作中，交通單位很多領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益過(guò)于看重，往往忽視了思想、道德和精神教育在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，實(shí)踐中對(duì)思想政治工作不斷淡化，輕思想、重業(yè)務(wù)的情況非常嚴(yán)重。還有部分單位未能處理好思想政治與其他工作的關(guān)系，經(jīng)常在工作中采取行政手段和經(jīng)濟(jì)手段確保任務(wù)順利完成，導(dǎo)致思想政治工作被動(dòng)滯后，職工道德素質(zhì)得不到提升，各項(xiàng)工作與思想政治工作脫節(jié)，很難發(fā)揮其應(yīng)有作用。

2）職工思想出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。相比于其他行業(yè)，交通行業(yè)具有眾多不穩(wěn)定因素，主要原因在于其工作地點(diǎn)不固定，工作崗位經(jīng)常調(diào)整，工作環(huán)境時(shí)好時(shí)壞，從而造成職工的個(gè)人素質(zhì)及個(gè)人工作能力有很大差別。一些職工長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，沒(méi)有城市工作職工接受新事物的能力強(qiáng)，閉塞的環(huán)境使鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工很少接觸到外界事物，造成思想政治工作滯后，接受新思想的范圍有限。長(zhǎng)時(shí)間在這種環(huán)境下就造成很多思想問(wèn)題出現(xiàn)在日常工作中，造成職工隊(duì)伍難以管理，工作效率低下。

3）思想政治工作管理不完善。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，職工的工作觀念也出現(xiàn)明顯的變化，一些職工開(kāi)展注重個(gè)人利益，將集體利益和企業(yè)發(fā)展拋之腦后，給思想政治工作的具體實(shí)施帶來(lái)了很大的困難。一些單位在開(kāi)展思想政治工作時(shí)仍然是陳詞濫調(diào)，跟不上社會(huì)發(fā)展的步伐，傳統(tǒng)的思維無(wú)法滿足新時(shí)代職工的精神需求，職工對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作出現(xiàn)抵觸情緒，思想受復(fù)雜環(huán)境影響呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，這就要求相關(guān)單位加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新，以滿足職工的實(shí)際需求。

4）思想政治工作缺乏明確重點(diǎn)。因?yàn)楣芾碇贫炔煌晟?，思想政治建設(shè)存在一定缺陷，從而造成職工不清楚交通運(yùn)輸行業(yè)的價(jià)值觀，更沒(méi)有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)和方向很茫然。新的形勢(shì)下，交通運(yùn)輸行業(yè)要想充分發(fā)揮思想政治工作的作用，就需要有明確的核心價(jià)值觀作為引導(dǎo)。職工也需要明確自身的職責(zé)和使命，全身心投入到交通行業(yè)事業(yè)中，推動(dòng)交通行業(yè)的整體發(fā)展步伐。

3 解決交通企業(yè)思想政治工作問(wèn)題的具體對(duì)策

1）進(jìn)一步解放思想，積極轉(zhuǎn)變理念。交通企業(yè)的政工干部只有不斷解放思想，盡快轉(zhuǎn)變自身的理念，才能夠更好地迎合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本需求、適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的根本要求，有效展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)與保障作用，才可以從無(wú)地位的困境當(dāng)中掙脫。實(shí)際工作中，既需要樹(shù)立“寓管理于服務(wù)，以有為爭(zhēng)有位”的思想理念，又需要融入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想內(nèi)涵，謀劃全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的方式、方法，以實(shí)實(shí)在在的工作成效，獲取企業(yè)的信任與員工的擁護(hù)，令思政工作權(quán)威真正樹(shù)立起來(lái)。從而以正確的政治方向和務(wù)實(shí)的政治引領(lǐng)，貼近廣大員工的思想實(shí)際，從根本上消除他們的思想疑慮。

2）進(jìn)一步完善機(jī)制，落實(shí)政工要求?，F(xiàn)階段，相當(dāng)一部分交通企業(yè)的思想政治工作存在著“一手硬，一手軟”的情況，不但有規(guī)章體制不完善的影響，同時(shí)也存在認(rèn)識(shí)方面的因素。作為江蘇有線的基層公司，成立伊始，就把政工工作作為重要內(nèi)容納入年度黨建工作要點(diǎn)，明確黨委班子及成員工作職責(zé)，自上而下確立“把社會(huì)效益放在首位，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)一”的發(fā)展理念，堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)，圍繞經(jīng)營(yíng)中心，將政工工作舉措與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展緊密結(jié)合，營(yíng)造相輔相成、相得益彰的共進(jìn)氛圍，從而為良性互動(dòng)“一體化”工作格局的形成提供有力保障。

3）構(gòu)建政工推進(jìn)平臺(tái)，弘揚(yáng)服務(wù)精神。理念的轉(zhuǎn)變、機(jī)制的完善，落實(shí)政工工作要求的平臺(tái)構(gòu)建則成為關(guān)鍵關(guān)節(jié)，也成為政工能否通聯(lián)經(jīng)營(yíng)的紐帶。作為基層國(guó)有文化企業(yè)，在圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展工作的同時(shí)，堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為切入點(diǎn)，以客戶為著力點(diǎn)，積極探索平臺(tái)應(yīng)用的實(shí)效途徑。一是以黨員先鋒模范作用發(fā)揮為引領(lǐng)，開(kāi)展“一進(jìn)三幫”活動(dòng)，推進(jìn)落實(shí)主動(dòng)服務(wù)、精細(xì)服務(wù)、常態(tài)服務(wù)要求，并通過(guò)服務(wù)體現(xiàn)業(yè)績(jī)，落實(shí)績(jī)效考核措施，讓“以業(yè)績(jī)論成敗”經(jīng)營(yíng)理念貫穿業(yè)務(wù)拓展全過(guò)程;二是開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)員工參與社區(qū)結(jié)對(duì)共建、扶貧幫困、禮遇好人、文明交通等公益性志愿服務(wù)，增強(qiáng)員工社會(huì)感、責(zé)任感、榮譽(yù)感和歸屬感，自覺(jué)樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀及愛(ài)崗敬業(yè)理念;三是建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度。班子成員以調(diào)研方式，及時(shí)了解員工們的思想和情緒，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題，從關(guān)心員工利益角度，解決實(shí)際問(wèn)題，化解工作中遇到的各種矛盾。通過(guò)做實(shí)事顯道理，獲得事半功倍的良好效果。

4）注重“四德”教育，提升整體素養(yǎng)。以“道德講堂”“職工大講堂”為載體，強(qiáng)化“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”教育，不斷深化“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)內(nèi)涵。一方面，強(qiáng)化愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位以及建功立業(yè)的教育。企業(yè)是職工生存發(fā)展的保障，而崗位則是他們進(jìn)步的梯子。

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)今時(shí)代，依然需要不懈培養(yǎng)員工良好的敬業(yè)精神，讓艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤儉辦企業(yè)的理念深入人心，讓“和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，企業(yè)強(qiáng)則我強(qiáng)”的理念深深扎根于每一名職工的心中。另一方面，不斷加強(qiáng)法制和企業(yè)規(guī)章的教育。近年來(lái)，國(guó)家法制進(jìn)程不斷加快，國(guó)家的法律法規(guī)不斷完善，諸多法律法規(guī)有了新的變化，企業(yè)自身的規(guī)章體制也需要隨之進(jìn)行修訂與健全。因此，必須加強(qiáng)規(guī)范教育，正確引導(dǎo)員工依法按規(guī)辦事，依法行使合法權(quán)利，自覺(jué)履行義務(wù)。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作對(duì)于交通單位發(fā)展具有非常重要的作用，為其發(fā)展道路指明了正確的方向。在發(fā)展過(guò)程中，要求全體職工眾志成城，提高思想覺(jué)悟，具有強(qiáng)大的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，使之有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，從而保證單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

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