胡玉江

【摘要】政工干部隊伍建設直接決定了企業(yè)思想政治工作能否獲得成功，促進政工干部素質的提高是把思想政治工作做好的關鍵。把政工干部素質提高既要進一步強化政治理論學習，同時還要加大業(yè)務知識學習力度，特別是新信息、新知識的學習。要立足于政治思想和業(yè)務水平，將政工干部的基本素質提高，以和新形勢下企業(yè)思想政治工作的需要相適應。

【關鍵詞】國有企業(yè);政工干部;素質

現(xiàn)階段，我國市場經濟得到了迅猛發(fā)展，國有企業(yè)面對的外部發(fā)展形勢也發(fā)生了諸多改變，一些新問題和新情況隨之出現(xiàn)，在此形勢下，國有企業(yè)要想得到發(fā)展，促進自身市場知名度和影響力的體改，必須深化改革管理體制，對管理機制進行創(chuàng)新，使其管理水平得到提升。同時，國有企業(yè)還必須加大培養(yǎng)政工干部的力度，將其整體素質和管理水平提高，把政工干部的學習渠道拓寬，增強其學習意識，使他們的管理意識和學習意識得到培養(yǎng)，為國有企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定堅實的基礎。

一、重視業(yè)務培養(yǎng)

新形勢下進一步強化國有企業(yè)政工工作，可以在固定時間開展諸多政工工作人員的業(yè)務培訓活動，借助“請進來，送出去”的方式，讓企業(yè)政工干部可以積極學習各項政工工作內容，把各項先進的管理策略掌握好，使政工干部的科學文化知識和企業(yè)管理能力提高。對崗位培訓的價值引起重視，把更多經驗豐富、管理能力優(yōu)秀的人才引進企業(yè)政工工作中。企業(yè)也可以在某一固定時間開展“我以優(yōu)秀員工為榜樣”等活動，每個月選出一名優(yōu)秀員工代表，適當獎勵和鼓勵員工，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)設良好的環(huán)境。給予員工鼓勵，讓其積極展開學習，不斷努力，提高企業(yè)政工工作的質量。立足于此管理模式，可以增強企業(yè)政工工作的科學化、規(guī)范化和人性化，對員工的實際思想予以關注，將企業(yè)政工工作的價值充分展現(xiàn)出來，為企業(yè)政工工作的順利運行奠定堅實的基礎，確保企業(yè)可以在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。

二、樹立良好的工作作風

在國有企業(yè)的發(fā)展中，政工干部有利于企業(yè)的精神發(fā)展。所以政工干部在發(fā)展中，良好的工作作風也會影響到國有企業(yè)中其他的員工。所以在企業(yè)的發(fā)展中，政工干部更應把自身的積極影響和吃苦耐勞的精神充分發(fā)揮出來，同時積極主動參與到各項工作之中，借助自身的工作態(tài)度，影響其他員工，把政工人員的帶頭作用積極發(fā)揮出來，促進國有企業(yè)工作效率的全面提高，在此過程中，我們還要將員工和企業(yè)之間的凝聚力提高，借助兩者的合作交流，促進國有企業(yè)的良好發(fā)展。

三、結合理論和實踐

較強的思想意識和一定的溝通能力是政工人員必須具備的素質。由此可以看出，政工人員的文字交流和溝通能力十分重要;面對不同對象所需要的表達方式也不一樣。如，在和領導溝通交流的時候，需要保持恭敬的態(tài)度表達出問題和建議;在對職工展開思想政治溝通的時候，需要用正能量和積極的思想進行引導，并讓人樂于接受，以便于提高工作效率;政工人員也可以借助現(xiàn)代計算機技術，善于運用文字編輯，把新時代不同的文案形勢掌握到，借助生動、準確的詞語，進行完整表達。在日常工作中，政工工作涵蓋了較廣的范圍，所以，對其協(xié)調能力的要求較高，在遇到問題的過程中可以合理解決;在和不同人交流的時候，學會立足于他人的角度對問題進行思考，將問題的根本找到，立足于實際，在工作中不斷完善和總結，促進思想教育不斷發(fā)展，以幫助企業(yè)良好發(fā)展。

四、建立激勵機制

上級在企業(yè)考核工作中，應把思想政治工作的權重加重，將激勵導向形成。構建以薪酬福利、職稱評定為內容的利益杠桿機制，確保政工干部隊伍的穩(wěn)定性，合理評價廣大政工干部所付出的勞動，讓其感覺到自己的付出是有回報的。同時，要高度重視政工人員，要讓他們獲得社會的尊重，把以從事政工人員為榮的信心樹立起來，對政工干部的切身利益語言關心，讓企業(yè)現(xiàn)有的政工干部隊伍更加穩(wěn)定，竭盡全力將對政工干部成長有利的良好環(huán)境營造出來。和時代發(fā)展保持同步實際上就是創(chuàng)新，創(chuàng)新為事物的變化和發(fā)展提供了源源不斷的動力，同時加強和改進黨的思想政治工作的關鍵。創(chuàng)新是以綜合運用能力和知識積累為基礎的，所以，政工干部要運用創(chuàng)新的精神把知識化和學者化快速實現(xiàn)，將現(xiàn)階段政工干部隊伍中經驗型比重過大的現(xiàn)象改變，構建一支胸懷開闊、具有創(chuàng)新精神、結合經驗型和知識型的高素質的現(xiàn)代化政工干部隊伍。在新形勢下，對思想政治工作進行強化和創(chuàng)新是時代的必然要求。

五、結語

總而言之，國有企業(yè)政工干部必須將自身素質的重要性充分認識到，在黨的事業(yè)發(fā)展中政工干部發(fā)揮著十分重要的作用，是發(fā)揮黨的三大作用的干部基礎，是國有企業(yè)黨組織建設提出的必然要求。在思想政治工作中，必須立足于企業(yè)的發(fā)展實際，將各種資源優(yōu)勢發(fā)揮出來，促進自身綜合素質的提升，更好地服務于企業(yè)經營和發(fā)展。同時，在日常生活中，要重視學習新理論和新知識，把黨的方針政策正確把握好，在國有企業(yè)發(fā)展中嚴格落實國家路線和政策，推動國有企業(yè)良好發(fā)展。

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