賀晶

[摘 要]隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)都面臨著轉(zhuǎn)型的新局面，我國在這種局面下采取科學合理的應對方式勢在必行。隨著新事物的產(chǎn)生，將會對以往的傳統(tǒng)行業(yè)有著更高的要求。改革的新形勢是一種對傳統(tǒng)企業(yè)的挑戰(zhàn)，同樣也是一種機遇。因此，促進企業(yè)財務會計與管理會計相互融合將會是企業(yè)適應社會發(fā)展的必然趨勢，同時可以推動整個企業(yè)的發(fā)展強大。因此本篇內(nèi)容將以此為契機，共同討論關于財務會計與管理會計之間的融合途徑，旨在完善公司會計體系，提高公司高效的生產(chǎn)能力，使企業(yè)會計發(fā)揮最大的作用。

[關鍵詞]新形勢;管理會計;財務會計;融合發(fā)展

[中圖分類號]F234.3 [文獻標識碼]A

管理會計與財務會計雖然同時隸屬于公司團體，但在處理問題形式上還是有所不同的。財務會計主要是負責聯(lián)系公司外部企業(yè)，并建立良好的外部合作關系以及解決外部集團的貿(mào)易問題，從而確保雙方公司進行友好的業(yè)務往來，以此來完善企業(yè)的往來經(jīng)濟責任信息，所以財務會計主要用于處理外部關系滿足外企集團所提出的要求。而管理會計主要負責本公司各層面的經(jīng)濟利潤劃分，掌握并收集本公司的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，并制定公司管理層面的制度，以及經(jīng)濟方面的一些會計工作，從而確保公司經(jīng)濟效益以及促進公司社會層面效益的有效信息。因此在現(xiàn)今社會形勢下，無論管理會計還是財務會計均應該相互融合，共同發(fā)展，這樣才能實現(xiàn)公司高效快捷的發(fā)展。

1 管理會計與財務會計的基本內(nèi)容

1.1 管理會計概述

管理會計的應用途徑是通過對財務會計出具的相關信息資料和數(shù)據(jù)進行加工整理以及分析報告，從而幫助企業(yè)內(nèi)部決策者對于日常發(fā)生的經(jīng)濟活動做出正確的規(guī)劃與管理，旨在有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，因此又被稱為對內(nèi)報告會計。在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動中實行管理會計有利于發(fā)揮企業(yè)的重大決策和控制能力，以及考核績效等工作，是企業(yè)提高工作效率的重要途徑。

1.2 財務會計概述

財務會計作為企業(yè)經(jīng)濟管理活動中的重要職能之一，對企業(yè)已經(jīng)完成的資金活動進行全面核算和監(jiān)督，并真實反映出企業(yè)與外部環(huán)境存在某種經(jīng)濟利害關系的債權人、投資人等相關群體的經(jīng)營活動現(xiàn)狀，并最終以財務報表或者報告形式為企業(yè)決策者所使用，又被稱為對外報告會計，以此判斷企業(yè)近期或者預期的財務盈利狀況，服務于市場經(jīng)濟發(fā)展，并為企業(yè)健康發(fā)展營造良好的環(huán)境。

2 管理會計與財務會計的聯(lián)系

2.1 研究對象存在共性

對于企業(yè)而言，無論管理會計還是財務會計，兩者都是為了能更好地服務于公司，并及時整合和分析會計信息，從而為企業(yè)決策者和領導層所服務，因此兩者之間存在著很大的相似性，例如一些維護公司日常經(jīng)營活動方面的文件，以及一些會計信息資源的數(shù)據(jù)，無論管理會計還是財務會計都會進行參與解決，以確保更好地為企業(yè)服務。

2.2 數(shù)據(jù)資源共享

從宏觀角度分析，傳統(tǒng)模式下的財務會計與管理會計兩者之間相互獨立，它們各自都有自己一套完整的工作體系，其核算過程大大不同。然而，隨著時代的變革以及文化水平迅速提高，會計學科不斷為了適應社會企業(yè)變化而調(diào)整內(nèi)部核算方法，使管理會計與財務會計之間又呈現(xiàn)出相互協(xié)作、配合的融合狀態(tài)，而且在制定企業(yè)工作計劃的同時，核算方式也將會相互滲透。雖然管理會計與財務會計仍然存在很多區(qū)別，但兩者之間卻處于資源共享的工作狀態(tài)。兩者均享有信息來源的相通途徑，并且雙方可以反映出企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)濟狀況，因此兩者之間進行融合對于維持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展是非常有必要的。

2.3 核算內(nèi)容相互重疊

目前，管理會計與財務會計在制定企業(yè)工作計劃的核算內(nèi)容方面存在許多交叉項目，比如管理會計需要通過財務會計核算出的利潤、產(chǎn)值以及費用支出等相關指標而進行一系列的企業(yè)價值預測或者控制實施計劃，這些是后期管理會計進行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的基礎途徑;再如，核算成本是一項相對嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒?，必須借助財務會計的精確計量來判斷企業(yè)現(xiàn)階段的損益情況，同時需要管理會計根據(jù)計量數(shù)據(jù)確定出標準成本，以此來掌握和制定企業(yè)戰(zhàn)略。

3 管理會計與財務會計融合的基本原則

3.1 優(yōu)勢互補原則

首先，管理會計與財務會計均屬于會計這一學科的重要內(nèi)容，兩者之間具有同源性，因此為兩者之間相互融合奠定了基礎;其次，管理會計與財務會計對于企業(yè)信息資源的汲取方向不同，其信息質(zhì)量要求標準也存在著差異，從而使兩者的側(cè)重點和功能不同，所面向的群體發(fā)展也在發(fā)生著變化，這也說明兩者之間進行融合是推動企業(yè)發(fā)展的客觀需要。因此，企業(yè)實現(xiàn)管理會計與財務會計相互融合的過程中需要采用優(yōu)勢互補的基本原則，使兩者既能保持自己獨特的職能，又能促進兩者之間的配合，從而形成較為完善的的會計系統(tǒng)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3.2 循序漸進原則

迄今為止，會計學科經(jīng)過較為漫長的發(fā)展時間，其管理會計與財務會計逐漸擁有一套屬于自己的管理模式和核算方法。因此，兩者之間進行融合會存在很多的壁壘，必然形成很多沖突或者矛盾。我們在創(chuàng)新會計變革的過程中應當采用循序漸進原則，切勿急于求成，在建立兩者之間共性的基礎上采取合理的融合途徑，以便于形成相互依賴、相互制約的牢固關系，促使兩者之間進行有效融合。

4 管理會計與財務會計在融合時存在的問題

4.1 規(guī)范要求不同

企業(yè)在日常經(jīng)營活動中，其管理會計與財務會計所遵循的工作規(guī)范存在較大差異。比如管理會計主要負責企業(yè)內(nèi)部管理層面的需求問題，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向制訂工作計劃，以企業(yè)在經(jīng)濟市場中所處的管理環(huán)境進行優(yōu)化，不斷為面向日常經(jīng)營活動的價值對象而調(diào)整工作方式，因此管理會計也被稱為企業(yè)內(nèi)部會計。而財務會計需要在會計準則的規(guī)范下以具體的工作方案和企業(yè)信息資源數(shù)據(jù)來制訂工作計劃，規(guī)范要求方面往往比管理會計要嚴格。兩者之間擁有不同的工作方針，所以面對問題的處理方式也截然不同。因此，管理會計與財務會計在規(guī)范形式上相互制約，在一定程度上影響兩者之間的融合。

4.2 會計職權失衡

現(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)沒有清晰認識到管理會計和財務會計之間的共性，導致對兩者的認識仍然停留在傳統(tǒng)會計學科下的兩個分支，這在很大程度上限制了二者進行信息資源共享的溝通與交流，同時阻礙了我國財務會計相關政策的發(fā)展，由此企業(yè)為了促進兩者融合而采取多元化的會計方式，然而仍然避免不了其會計職權的失衡性。換言之，企業(yè)即使實現(xiàn)了管理會計與財務會計的融合，也會在后期發(fā)展中造成財務信息數(shù)據(jù)的不確定性，不利于財務政策的制定，甚至會引起會計職權發(fā)揮不當?shù)让堋?/p>

5 企業(yè)管理會計與財務會計相互融合的有效措施

5.1 堅定企業(yè)會計觀念

企業(yè)發(fā)展處于現(xiàn)階段的經(jīng)濟形勢，必然要實現(xiàn)管理會計與財務會計的相互融合，才能有效提高其經(jīng)營管理能力，然而管理會計是會計在發(fā)展過程中的衍生事物，大多企業(yè)并沒有對管理會計與財務會計間的融合進行深入了解，導致兩者之間的融合并沒有對企業(yè)產(chǎn)生有利的價值，比如部分企業(yè)在潛意識里將會計工作定義為對企業(yè)財務狀況進行分析、統(tǒng)計以及匯報等，并沒有充分考慮到其管理會計的重要性;再如，企業(yè)管理對于會計的職能體現(xiàn)存在較大缺陷，其職責行為和意識不到位。傳統(tǒng)經(jīng)濟形勢下的企業(yè)會計僅僅管理內(nèi)部的賬務信息，掌握財務規(guī)章制度以及業(yè)務的處理方式，由于工作人員缺乏會計知識與技能的應用技巧，導致企業(yè)進行決策時并沒有起到實質(zhì)性作用，因此在新形勢下企業(yè)應當樹立嚴密的會計觀念，積極轉(zhuǎn)變會計認知，同時提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能培養(yǎng)，為企業(yè)實現(xiàn)管理會計與財務會計提供必要的技術支撐。

5.2 完善企業(yè)會計制度

完善的會計制度是企業(yè)實行經(jīng)濟體制的基礎性要求，不僅能夠提高企業(yè)的經(jīng)營管理能力，而且?guī)椭髽I(yè)領導層樹立正確的價值觀，為其提供理論依據(jù)，從而促進企業(yè)的快速發(fā)展。新形勢下，為了切實保障企業(yè)的競爭實力，實現(xiàn)管理會計和財務會計是必然趨勢，這就需要制定完善的會計體系來規(guī)范控制其發(fā)展方向。具體從兩個層面進行闡述：其一，規(guī)范會計工作，為適應社會市場變化而不斷調(diào)整會計準則，促進管理會計與財務會計充分發(fā)揮會計信息資源共享的優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;其二，明確會計職能，對企業(yè)日常經(jīng)營活動實行監(jiān)督和控制要求，借助會計的力量使企業(yè)資源發(fā)揮最大優(yōu)勢，以此提高企業(yè)的經(jīng)濟水平。

5.3 加強信息技術的應用

隨著信息化時代的到來，我國科學技術發(fā)展逐漸呈現(xiàn)一派繁榮的狀態(tài)，其計算機應用技術不斷被人們廣泛接受，逐漸被用來提高企業(yè)的經(jīng)濟管理能力，更好地服務于企業(yè)會計工作。企業(yè)在進行財務會計工作時，需要借助先進的計算機技術來實現(xiàn)對基礎信息數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析以及整合等，篩選后的會計信息數(shù)據(jù)將有助于企業(yè)領導層和決策者所使用，從而提高企業(yè)的工作效率和會計質(zhì)量。在計算機技術的廣泛應用中，企業(yè)能夠建立系統(tǒng)化的財務會計與管理會計信息資源庫，便于后期對原始信息進行有效整合，從而有利于實現(xiàn)企業(yè)的管理會計與財務會計的有機融合。

5.4 培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)人才

企業(yè)在新形勢發(fā)展過程中必須培養(yǎng)一批高質(zhì)量、高素質(zhì)的會計人員隊伍，旨在提高會計信息的質(zhì)量要求，維持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。首先，企業(yè)在制定會計人員聘用機制時，應當對其專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)設立嚴格的門檻，既要保證會計人員的基礎性工作能力，又要提升企業(yè)整體的專業(yè)素質(zhì);其次，企業(yè)管理部門應當充分發(fā)揮其職能，定期組織會計人員培訓較為先進和實用的會計專業(yè)知識與技能，順應時代發(fā)展，為會計人員提供較為寬闊的晉升空間;最后，企業(yè)應當制定嚴格的獎懲機制，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予現(xiàn)金激勵政策，以此不斷提高會計人員的工作積極性，對于表現(xiàn)能力不足的員工實行任務責任制，提高其工作效率。完善的用人機制是促進企業(yè)管理會計與財務會計相互融合的重要途徑。

6 結(jié)語

隨著社會經(jīng)濟實現(xiàn)跳躍性發(fā)展，我國經(jīng)濟也在新形勢的影響下得到迅猛提升，各個行業(yè)和領域在謀求發(fā)展途徑的同時，也對開放式發(fā)展有了相應的了解，也更加深層次地掌握了社會變革的核心性問題。在新形勢下，我們應該加強企業(yè)管理會計與財務會計間的相互融合，以保證企業(yè)快速高效的發(fā)展。因此，為了實現(xiàn)兩者之間的融合，我們應當秉承科學管理理念，使用現(xiàn)代化技術手段來完善企業(yè)創(chuàng)新體制，進而使我國企業(yè)的發(fā)展邁上一個新的臺階。

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