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        簡(jiǎn)析事業(yè)單位檔案管理工作中存在的問題及對(duì)策

        2019-11-01 07:51:26李周融
        商情 2019年41期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位檔案管理問題

        李周融

        【摘要】事業(yè)單位的檔案是事業(yè)單位人員構(gòu)成、工作進(jìn)展和發(fā)展歷程的重要記錄,在人口增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、信息化技術(shù)改革的今天,事業(yè)單位的檔案管理工作中存在的問題不斷顯現(xiàn)出來,傳統(tǒng)的工作管理方式已經(jīng)無法滿足如今信息量巨大、效率提升的時(shí)代要求,事業(yè)單位的檔案管理人員,需要結(jié)合本單位的實(shí)際情況及檔案管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),不斷探索改革對(duì)策,讓事業(yè)單位的檔案管理工作得到進(jìn)一步提升,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

        【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位?檔案管理?問題?對(duì)策

        事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織,是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),但不屬于政府機(jī)構(gòu)。事業(yè)單位參與社會(huì)事務(wù)管理,履行管理和服務(wù)職能,其宗旨是為社會(huì)服務(wù),主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)。事業(yè)單位的職能決定了其檔案管理的特點(diǎn),信息量大、數(shù)據(jù)詳盡、涉及教育、科技、文化、衛(wèi)生等多個(gè)領(lǐng)域,其保存的檔案是與國(guó)計(jì)民生直接相關(guān)的基礎(chǔ)資料,是國(guó)家進(jìn)行政策決策、社會(huì)公益、社會(huì)服務(wù)的信息來源和基礎(chǔ)。其工作的重要性不言而喻。

        一、事業(yè)單位檔案管理工作中存在的問題

        事業(yè)單位的檔案具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性和保密性的特征,在管理工作中,要保證材料的真實(shí)性和權(quán)威性,相關(guān)管理人員要具有專業(yè)的鑒別和整理能力。隨著事業(yè)單位效率的提升,工作量和處理信息數(shù)量的大幅增加,檔案管理工作的總量也隨之增長(zhǎng),這就很容易暴露出管理工作中的問題。另外由于具有保密性質(zhì)的需要,檔案管理工作還容易出現(xiàn)安全性和保密制度的問題。

        (一)檔案管理制度不規(guī)范

        大部分事業(yè)單位并沒有意識(shí)到檔案管理制度的重要性,仍然沿用舊有的傳統(tǒng)管理辦法,管理方式缺乏科學(xué)性和合理性。使得工作人員沒有相關(guān)的管理制度作為依據(jù),管理無序、責(zé)任不明,嚴(yán)重影響檔案管理工作的發(fā)展。有些單位簡(jiǎn)單建立了管理制度,但是缺乏監(jiān)管,執(zhí)行力度大大折扣,制度成為紙上談兵,不能落于實(shí)處。

        (二)檔案管理信息化發(fā)展落后

        傳統(tǒng)的紙制檔案管理模式,在處理大量檔案文件時(shí)顯得非常落后,很多單位還在依靠人力來完成主要的工作內(nèi)容,缺乏信息化設(shè)備及檔案管理技術(shù)的引進(jìn),無法滿足事業(yè)單位發(fā)展的要求,在文件檢索、信息統(tǒng)計(jì)等方面影響了工作效率,造成了人力資本的浪費(fèi),也影響了檔案管理的效率和準(zhǔn)確性。

        (三)檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)不夠

        事業(yè)單位的檔案管理人員有很多并非檔案管理專業(yè)出身,到崗后也沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),造成檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)匱乏,缺乏管理知識(shí)和責(zé)任意識(shí),無法正確的掌握檔案信息的采集、統(tǒng)計(jì)、分析和管理辦法。

        二、事業(yè)單位檔案管理工作中存在問題的對(duì)策

        根據(jù)目前事業(yè)單位檔案管理存在的管理制度不規(guī)范、信息化發(fā)展落后、檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)不夠的情況,可以采取如下對(duì)策:

        (一)建立健全的檔案管理制度

        首先事業(yè)單位要對(duì)檔案管理工作的重要性產(chǎn)生充分的認(rèn)知,在單位總體規(guī)劃統(tǒng)籌中,將檔案管理工作列為重要工作之一,積極建立健全的檔案管理制度。各部門加強(qiáng)交流和配合,將單位的資源充分調(diào)動(dòng)起來,建立完善的檔案管理工作流程,并且要求各部門嚴(yán)格執(zhí)行,建立相關(guān)工作人員的檔案管理意識(shí)。將檔案管理制度落實(shí)到實(shí)處,保證其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和保密性。

        (二)加強(qiáng)檔案管理信息化

        在計(jì)算機(jī)信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天,檔案管理工作可以依靠先進(jìn)的信息化技術(shù),實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代化信息管理模式的改革,不斷提升信息化技術(shù)的利用范圍。事業(yè)單位要為檔案管理信息化提供充足的資金支持,將完整的檔案資料納入到信息化管理系統(tǒng)當(dāng)中,建立檔案信息庫(kù),提高檔案資料的利用率。同時(shí)注重信息化安全管理,保證相關(guān)信息系統(tǒng)和服務(wù)器的安全,保證事業(yè)單位的檔案管理信息化工作在安全管理的保護(hù)下快速發(fā)展。

        (三)提高檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)

        事業(yè)單位要重視對(duì)檔案管理人員的專業(yè)要求,聘請(qǐng)專業(yè)人才主持工作,提供專業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐方法。另外要重視加強(qiáng)在崗人員的專業(yè)培訓(xùn)、定期考核,培訓(xùn)內(nèi)容以檔案管理方法、政策法律法規(guī)、先進(jìn)的檔案管理流程技術(shù)、檔案信息化技術(shù)等。建立健全的人員考核機(jī)制,與績(jī)效考評(píng)相關(guān)聯(lián),并且建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制,加強(qiáng)人員愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng),讓檔案管理人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

        結(jié)束語(yǔ):綜上所述,事業(yè)單位的檔案管理工作必須引起單位的高度重視,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,要建立健全的檔案管理制度、加強(qiáng)檔案管理信息化、提高檔案管理人員專業(yè)素質(zhì),讓事業(yè)單位的檔案管理工作真實(shí)、準(zhǔn)確、安全、高效。為我國(guó)教育、科技、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]衡利娜.事業(yè)單位檔案管理中存在的問題及對(duì)策分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(8):112.

        [3]陳立軍.事業(yè)單位檔案管理中存在的問題及對(duì)策[J].科技資訊,2018,16(17):133+135.

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