文/馬玉平(安徽三祥技術(shù)咨詢有限公司)
技術(shù)經(jīng)理人是指以科技成果轉(zhuǎn)化為己任,應(yīng)用專業(yè)知識和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)科技成果的商品化、商業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化,以科技成果轉(zhuǎn)化工作為職業(yè)的從業(yè)者。技術(shù)經(jīng)理人是推動科技成果技術(shù)轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是促成科技進(jìn)步的重要力量,同時也是技術(shù)市場的重要組成部分。
2018年,國務(wù)院常務(wù)會議提出引入技術(shù)經(jīng)理人全程參與成果轉(zhuǎn)化。2019年,第十三屆全國人民代表大會第二次會議將科技成果轉(zhuǎn)化工作作為全年的工作重點(diǎn)。隨著國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和技術(shù)創(chuàng)新體系的不斷發(fā)展,在從事科技體系建設(shè)與管理的機(jī)構(gòu)中,在成長與發(fā)展的科技型企業(yè)里,都迫切需要一批了解技術(shù)創(chuàng)新政策、技術(shù)創(chuàng)新方法、熟悉資本運(yùn)營及投資策略、掌握技術(shù)交易項(xiàng)目評估方法、洞悉市場經(jīng)濟(jì)法律政策、掌握技術(shù)轉(zhuǎn)移實(shí)務(wù)的技術(shù)經(jīng)理人,推進(jìn)技術(shù)市場和技術(shù)中介機(jī)構(gòu)的建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展。
當(dāng)前,安徽省技術(shù)經(jīng)理人建設(shè)還處于初級階段,從業(yè)人員嚴(yán)重不足,專業(yè)能力有待提升,對技術(shù)商品的流向缺乏調(diào)控和引導(dǎo)力,科技成果供需方轉(zhuǎn)化信息不暢通,從而導(dǎo)致技術(shù)成果無法順利被引導(dǎo)、被調(diào)控和充分合理轉(zhuǎn)化,嚴(yán)重影響了技術(shù)轉(zhuǎn)移的順暢進(jìn)行,成為制約安徽省技術(shù)市場發(fā)展的“瓶頸”之一。因此,建設(shè)一支專業(yè)化、規(guī)范化的技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍,發(fā)揮技術(shù)經(jīng)理人作為技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的橋梁紐帶作用,是安徽省技術(shù)市場發(fā)展的趨勢和客觀要求,對推動安徽省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要意義。
近年來,安徽省技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)不斷加速。一是支持技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)政策不斷完善。安徽省政府先后出臺《安徽省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化行動實(shí)施方案》《安徽省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化行動方案》等一系列政策法規(guī),明確指出要發(fā)展壯大專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍,加強(qiáng)技術(shù)轉(zhuǎn)移管理人員、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、技術(shù)經(jīng)理人等人才隊(duì)伍建設(shè)。二是技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)服務(wù)能力不斷增強(qiáng)。近年來,安徽省技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)按照專業(yè)化、個性化、信息化、國際化的發(fā)展方向,加強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和機(jī)構(gòu)間的協(xié)同創(chuàng)新,發(fā)揮促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的示范帶動作用,建成一批科技成果交易、轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺,建設(shè)安徽省網(wǎng)上技術(shù)交易市場,為技術(shù)經(jīng)理人工作提供了平臺支撐和依托。截至2018年底,安徽省擁有新型研發(fā)機(jī)構(gòu)21家,國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)13家,省級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)36家。三是技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)不斷加強(qiáng)。安徽省科技廳積極聯(lián)合上海、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū),每年組織開展一次近百人的技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)活動,培訓(xùn)人次已達(dá)500人次,服務(wù)企業(yè)近1000家。
(1)專業(yè)化人才緊缺,成果與需求對接不暢。技術(shù)需求端和技術(shù)成果端缺乏專業(yè)人員對接。一方面,企業(yè)運(yùn)營成本高,技術(shù)上缺乏核心競爭力,轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫。目前,國內(nèi)絕大部分企業(yè)仍然是通過資金和人力投入來實(shí)現(xiàn)量的擴(kuò)張,但企業(yè)的生存和發(fā)展,根本上取決于企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、吸納科技成果能力和經(jīng)營能力。截至2018年底,安徽省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)近2萬家,其中約70%的企業(yè)沒有研發(fā)創(chuàng)新活動,亟須高校的成果對接。另一方面,安徽省是科教大省,擁有中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等一批國內(nèi)一流大學(xué),中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院、中國電子科技集團(tuán)有限公司、中鋼集團(tuán)馬鞍山礦山研究院、蚌埠玻璃工業(yè)設(shè)計(jì)院等行業(yè)頂尖研究院所,大量的科技成果不斷產(chǎn)出,但由于專業(yè)技術(shù)經(jīng)理人的緊缺,懂技術(shù)、懂法律、懂經(jīng)營管理的精英人才更是鳳毛麟角,使得成果端和需求端對接不通暢,科研成果難以順利轉(zhuǎn)化,企業(yè)需求難以得到滿足。
(2)缺乏動力機(jī)制,社會認(rèn)同率較低。當(dāng)前,雖然政府部門大力支持技術(shù)轉(zhuǎn)移工作,但由于缺乏有效的激勵機(jī)制,無論是高校院所還是第三方科技服務(wù)機(jī)構(gòu)的技術(shù)經(jīng)理人,普遍存在積極性不高的問題。一方面,在現(xiàn)行的科研工作機(jī)制下,學(xué)??蒲泄芾聿块T只負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、審核、鑒定、結(jié)題和報獎等工作,服務(wù)科研人員和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意識不強(qiáng),尤其是針對科研工作者的激勵評價機(jī)制不健全,激勵措施不完善,沒有發(fā)揮出應(yīng)有的導(dǎo)向作用,高校科研處積極性不足。另一方面,技術(shù)經(jīng)理人社會認(rèn)同率較低,又缺乏政府資金支持,技術(shù)轉(zhuǎn)移工作難以開展。
(3)技術(shù)經(jīng)理人水平良莠不齊,缺乏監(jiān)督管理機(jī)制。安徽省技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)系統(tǒng)性較差,培訓(xùn)水平參差不齊,沒有統(tǒng)一的技術(shù)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),缺乏市場準(zhǔn)入制度和退出機(jī)制,技術(shù)交易過程中也缺少明確的流程標(biāo)準(zhǔn)。市場上的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、專利交易、專利評估等魚龍混雜,缺乏監(jiān)督管理機(jī)制,使很多技術(shù)擁有者很難鑒定真?zhèn)危瑢?dǎo)致了技術(shù)擁有者的畏懼心理。
借鑒先進(jìn)地區(qū)技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)機(jī)制和模式,針對高校、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等不同層級人員,從初級到高級技術(shù)經(jīng)理人,開展差異化、層次化、有針對性的培訓(xùn)(見圖1)。圍繞技術(shù)轉(zhuǎn)移過程中技術(shù)談判、技術(shù)合同、價值評估等重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展案例分析和學(xué)習(xí),突出關(guān)鍵知識點(diǎn)實(shí)用技巧及實(shí)戰(zhàn)演練,打造金牌技術(shù)經(jīng)理人核心隊(duì)伍。通過技術(shù)經(jīng)理人沙龍、講座,交流經(jīng)驗(yàn),提升技術(shù)經(jīng)理人能力。
圖1 技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)模式示意圖
圖2 技術(shù)經(jīng)理人工作支撐平臺示意圖
建立技術(shù)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),主要包括技術(shù)經(jīng)理人從業(yè)人員的條件、考核、資格認(rèn)定等,健全安徽省技術(shù)經(jīng)理人準(zhǔn)入和退出機(jī)制。依托技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu),進(jìn)行技術(shù)經(jīng)理人注冊、登記和管理,加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)理人管理監(jiān)督,規(guī)范技術(shù)交易流程,建立技術(shù)經(jīng)理人信用管理體系。組建技術(shù)經(jīng)理人協(xié)會,為技術(shù)經(jīng)理人的發(fā)展提供有力支持。
制定安徽省技術(shù)經(jīng)理人管理辦法,保障技術(shù)經(jīng)理人的合法權(quán)益,規(guī)范技術(shù)轉(zhuǎn)移行為,確保技術(shù)經(jīng)理人利益。加大技術(shù)經(jīng)理人和技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)宣傳力度,提高社會認(rèn)可度。完善技術(shù)經(jīng)理人激勵機(jī)制,充分調(diào)動技術(shù)經(jīng)理人積極性。
制定技術(shù)經(jīng)理人掛靠技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)方案,利用安徽網(wǎng)上技術(shù)維護(hù)市場,有效地將相關(guān)資源進(jìn)行整合,將技術(shù)經(jīng)理人、項(xiàng)目、專家、基金等優(yōu)質(zhì)資源聚集起來。鼓勵技術(shù)經(jīng)理人掛靠和依托專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)平臺,充分利用和共享信息渠道、資源情報、增值服務(wù)、公共關(guān)系等,線上線下開展科技成果轉(zhuǎn)化工作(見圖2)。
圍繞長三角一體化戰(zhàn)略,打造長三角科技創(chuàng)新服務(wù)集聚體。安徽要依托長三角科技和經(jīng)濟(jì)資源優(yōu)勢,探索聯(lián)合搭建科技基礎(chǔ)設(shè)施、開放實(shí)驗(yàn)室、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)作網(wǎng)絡(luò)、科技中介、人才交流、技術(shù)經(jīng)紀(jì)、風(fēng)險投資等科技成果轉(zhuǎn)化合作平臺。發(fā)揮技術(shù)經(jīng)理人“紅娘”牽線搭橋作用,實(shí)現(xiàn)科技成果的“引進(jìn)來”和“走出去”,積極參加長三角地區(qū)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽、科技成果對接會和實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)理人互動和資質(zhì)互認(rèn)等,探索長三角科技創(chuàng)新融合、共通的長效機(jī)制,共建長三角成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新高地。
技術(shù)市場是我國改革開放后社會主義市場經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物,技術(shù)經(jīng)理人是技術(shù)市場深化發(fā)展的必然產(chǎn)物。技術(shù)經(jīng)理人以其特有的知識和技術(shù),加速了社會的科技進(jìn)步。安徽省技術(shù)市場日益活躍,交易規(guī)模和技術(shù)水平不斷提升,大批技術(shù)成果通過技術(shù)市場實(shí)現(xiàn)了價值,充分顯示出技術(shù)市場配置科技資源的基礎(chǔ)性作用。以安徽省高等院校、科研院所為主體的知識創(chuàng)新體系與以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系形成了有效對接。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,技術(shù)經(jīng)理人在明晰企業(yè)需求、縮短交易過程、降低交易成本、優(yōu)化社會資源配置等方面發(fā)揮著日益重要的作用。雖然就整體而言,安徽省技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)仍處于初級階段,但安徽省技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)也迎來了發(fā)展機(jī)遇期,技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍快速發(fā)展,技術(shù)轉(zhuǎn)移活動不斷規(guī)范化、系統(tǒng)化,為實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化提供了重要保障,為安徽省建設(shè)創(chuàng)新型省份貢獻(xiàn)力量。