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        新會(huì)計(jì)制度下煤炭企業(yè)固定資產(chǎn)核算的有效策略探討

        2019-10-30 21:51:09陳曉
        科學(xué)與財(cái)富 2019年30期
        關(guān)鍵詞:核算策略

        陳曉

        摘 要:經(jīng)濟(jì)在快速的發(fā)展,社會(huì)在不斷的進(jìn)步,企業(yè)固定資產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平和規(guī)模的重要體現(xiàn),是衡量企業(yè)實(shí)力的重要指標(biāo),對(duì)于企業(yè)的各項(xiàng)工作開展來(lái)說(shuō)也是基礎(chǔ)和前提。強(qiáng)化企業(yè)固定資產(chǎn)管理,是提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的關(guān)鍵,新會(huì)計(jì)制度中對(duì)于固定資產(chǎn)的規(guī)定有一定的變化,需要把握好這種變化,才能促進(jìn)企業(yè)固定資產(chǎn)的有效管理,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)制度;企業(yè)固定資產(chǎn);核算;策略

        引言

        基于國(guó)家推進(jìn)財(cái)政體制改革、經(jīng)濟(jì)體制、稅務(wù)改革的背景下,新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對(duì)于煤炭企業(yè)的發(fā)展造成了一定的影響,相關(guān)的管理人員務(wù)必要加強(qiáng)對(duì)于固定資產(chǎn)的核算與管理工作,對(duì)于固定資產(chǎn)的分類與核算進(jìn)行合理的調(diào)整,進(jìn)而在一定程度上提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率與會(huì)計(jì)核算水平。在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中,將固定資產(chǎn)的核算作為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),利用精細(xì)化的管理方式,保證資金的安全性,逐步推動(dòng)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

        1煤炭企業(yè)固定資產(chǎn)核算管理的重要意義及其主要特征

        固定資產(chǎn)作為企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分,對(duì)其的有效正確核算直接影響著企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估情況,有助于提高企業(yè)的資產(chǎn)使用效率,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,同時(shí)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行有效的保護(hù)增值,從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。站在會(huì)計(jì)學(xué)的角度上,固定資產(chǎn)持有一年以上,能夠?yàn)槊禾可唐返慕?jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供一定的勞務(wù)輸出或是經(jīng)營(yíng)管理,其來(lái)源有外購(gòu)的,相關(guān)投資者投入建設(shè)的,企業(yè)接受的社會(huì)相關(guān)部門及人員的捐贈(zèng),對(duì)外融資引入的,其他外部單位調(diào)整調(diào)入的。煤礦企業(yè)固定資產(chǎn)包括地面固定資產(chǎn)、井下固定資產(chǎn),固定資產(chǎn)在煤礦企業(yè)企業(yè)總資產(chǎn)中所占的比例更高,幾乎占據(jù)了煤礦資產(chǎn)總額的半壁江山,而且對(duì)煤礦企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果等產(chǎn)生的影響比其他企業(yè)更大。由于煤礦企業(yè)特殊性,復(fù)雜性,固定資產(chǎn)核算管理工作更不容易,存在的問(wèn)題也較多。(1)重采購(gòu)輕管理問(wèn)題較為突出,這方面的問(wèn)題主要表現(xiàn)在“重人力、財(cái)力管理,輕物力管理”,這種傾向?qū)?dǎo)致企業(yè)在固定資產(chǎn)管理人員的配置方面存在著明顯的不足。(2)固定資產(chǎn)管理存在明顯不足,固定資產(chǎn)采購(gòu)處置工作不能履行相應(yīng)的程序。基于此,對(duì)會(huì)計(jì)固定資產(chǎn)的核算管理工作相對(duì)而言是比較復(fù)雜的。

        2新會(huì)計(jì)制度下煤炭企業(yè)固定資產(chǎn)核算對(duì)策

        2.1強(qiáng)化新會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí),提升制度執(zhí)行效果

        針對(duì)新會(huì)計(jì)制度,煤炭企業(yè)要積極組織會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí),弄清固定資產(chǎn)的界定、分類、計(jì)價(jià)等問(wèn)題,記好“企業(yè)固定資產(chǎn)臺(tái)賬”和“企業(yè)固定資產(chǎn)明細(xì)賬”,明確固定資產(chǎn)的管理責(zé)任,實(shí)行集中管理,專業(yè)歸口,摸清自己的家底,使企業(yè)的固定資產(chǎn)管理規(guī)范、到位。在培訓(xùn)中要詳細(xì)演示固定資產(chǎn)臺(tái)賬、固定資產(chǎn)明細(xì)賬的記賬方法。通過(guò)培訓(xùn),提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理固定資產(chǎn)的水平,為今后的固定資產(chǎn)的規(guī)范管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。培訓(xùn)要把握重點(diǎn)內(nèi)容,例如,詳細(xì)講解固定資產(chǎn)計(jì)提折舊業(yè)務(wù)的操作規(guī)則,指導(dǎo)和幫助企業(yè)在固定資產(chǎn)管理中規(guī)范和熟練掌握計(jì)提折舊業(yè)務(wù)。旨在進(jìn)一步提高煤炭企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理水平,切實(shí)做好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度新舊銜接和加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)核算工作。通過(guò)培訓(xùn),進(jìn)一步提高各企業(yè)固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí),為企業(yè)固定資產(chǎn)報(bào)告編報(bào)工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        2.2通過(guò)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊,保證核算信息的準(zhǔn)確性

        隨著新會(huì)計(jì)制度的頒布,煤礦企業(yè)應(yīng)明確折舊計(jì)提的方式,采用年限平均法對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊,對(duì)資產(chǎn)管理系統(tǒng)進(jìn)行全面的核算。由于井下環(huán)境惡劣,固定資產(chǎn)損耗會(huì)加快,固定資產(chǎn)折舊年限宜應(yīng)適用稅法規(guī)定最低年限,對(duì)固定資產(chǎn)折舊價(jià)值進(jìn)行最合理的估計(jì)。由于煤炭企業(yè)的特殊性,需要按產(chǎn)量計(jì)提安全費(fèi)用、維簡(jiǎn)費(fèi)用,對(duì)計(jì)入安全費(fèi)用、維簡(jiǎn)費(fèi)用的設(shè)備、房屋構(gòu)筑物應(yīng)一次性計(jì)提折舊,通過(guò)專項(xiàng)儲(chǔ)備安全費(fèi)用、維簡(jiǎn)費(fèi)用核算。

        2.3不斷提高工作人員的綜合素養(yǎng),正確核算在建工程

        現(xiàn)在很多煤礦企業(yè)都是老礦井,近年來(lái)隨著在建工程不斷增加,對(duì)于固定資產(chǎn)核算相關(guān)工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。一方面,應(yīng)當(dāng)定期對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)其理論知識(shí)的學(xué)習(xí),提高其實(shí)踐操作技能,引導(dǎo)其切實(shí)解決實(shí)際工作中遇到的一系列問(wèn)題。另一方面,可以引導(dǎo)鼓勵(lì)相關(guān)從業(yè)人員考取相關(guān)的職稱,參與到業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,并且將職稱考試結(jié)果、培訓(xùn)結(jié)果與固定資產(chǎn)核算人員的工資待遇掛鉤,客觀公正地對(duì)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

        2.4加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理

        為了全面提升煤礦企業(yè)固定資產(chǎn)核算和管理水平,就要構(gòu)建完善的固定資產(chǎn)管理體系,根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況,對(duì)固定資產(chǎn)管理目標(biāo)及范疇加以確定,合理優(yōu)化現(xiàn)有的固定資產(chǎn)管理體系。有關(guān)部門還要根據(jù)固定資產(chǎn)類型做好分配工作,這樣可以給后續(xù)固定資產(chǎn)管理工作順利開展提供條件。之后,應(yīng)該根據(jù)固定資產(chǎn)實(shí)際采購(gòu)流程加以劃分,嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)流程落實(shí)。固定資產(chǎn)在轉(zhuǎn)移中應(yīng)該保證各項(xiàng)職責(zé)主體職能得到全面落實(shí),保證固定資產(chǎn)管理的合理性和規(guī)范性。企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)賬目管理,科學(xué)設(shè)定一體化資產(chǎn)明細(xì)賬目,借各個(gè)部門需求,對(duì)固定資產(chǎn)應(yīng)用及財(cái)務(wù)情況加以審核,保證資產(chǎn)應(yīng)用規(guī)范。煤礦企業(yè)要從根源上加強(qiáng)固定資產(chǎn)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,做好固定資產(chǎn)的購(gòu)置控制、驗(yàn)收控制、調(diào)撥轉(zhuǎn)移控制、固定資產(chǎn)處置的管理核算工作。

        2.5完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表核算

        煤礦企業(yè)財(cái)會(huì)部門需要結(jié)合新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求不斷完善內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表體系,調(diào)整會(huì)計(jì)制度報(bào)表項(xiàng)目、結(jié)構(gòu)和排列方式,增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的社會(huì)實(shí)用性。同時(shí),在新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定下,還需要進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)報(bào)表披露,做好企業(yè)現(xiàn)金流的編制和監(jiān)督工作,避免出現(xiàn)資金流短缺的現(xiàn)象。

        2.6樹立崗位責(zé)任追究制

        煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立崗位責(zé)任追究制,建立由資產(chǎn)管理中心管資產(chǎn)、各職能部門管業(yè)務(wù)及運(yùn)行、各權(quán)屬單位(部門)使用資產(chǎn)的管理體系,建立健全資產(chǎn)管理崗位責(zé)任制度,利用分層管理的方式,保證領(lǐng)導(dǎo)層、財(cái)務(wù)人員及資產(chǎn)管理人員都能夠明確自身的基本工作職責(zé)。對(duì)于固定資產(chǎn)的驗(yàn)收、使用環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō),相關(guān)的工作人員要進(jìn)一步加強(qiáng)事前的評(píng)估工作,事中的延伸管理工作以及事后的監(jiān)督工作,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)管理過(guò)程中的問(wèn)題,建立完善的內(nèi)部控制制度。與此同時(shí),利用加強(qiáng)外部監(jiān)督工作,資產(chǎn)管理部門、財(cái)政部門逐步加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)固定資產(chǎn)的管理檢查工作,保證固定資產(chǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)工作能夠順利開展,在一定程度上保證單位內(nèi)部的固定資產(chǎn)能夠保值增值。在監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為,單位的管理人員要進(jìn)行責(zé)任人的責(zé)任追究,進(jìn)而將員工的價(jià)值發(fā)揮到最大化,為單位的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

        2.7增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算意識(shí)

        新會(huì)計(jì)制度下會(huì)計(jì)核算的關(guān)鍵是節(jié)省發(fā)展成本,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)資金、勞動(dòng)力的合理分配。為了達(dá)到這一目標(biāo),單位領(lǐng)導(dǎo)人員需要樹立會(huì)計(jì)核算意識(shí),增強(qiáng)自己開展會(huì)計(jì)核算工作的積極性,定期組織員工開展會(huì)計(jì)核算培訓(xùn)課程,提升整個(gè)企業(yè)員工的會(huì)計(jì)核算思想意識(shí),并將員工的核算意識(shí)、核算能力納入到考核標(biāo)準(zhǔn)中。

        結(jié)語(yǔ)

        總之,煤炭企業(yè)的固定資產(chǎn)核算具有長(zhǎng)期性和系統(tǒng)性的工作特點(diǎn),在新形勢(shì)新會(huì)計(jì)制度下,現(xiàn)代企業(yè)的固定資產(chǎn)核算工作也發(fā)生了一定的改變,對(duì)此,煤炭企業(yè)要盡快學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)制度,要盡快建立健全固定資產(chǎn)核算相關(guān)制度,通過(guò)人才引進(jìn),培訓(xùn),自主學(xué)習(xí)等多種途徑提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)。把握政策變化,切實(shí)做好應(yīng)對(duì)工作,促進(jìn)固定資產(chǎn)核算的有效性提升。在實(shí)際工作過(guò)程中,應(yīng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,不斷創(chuàng)新固定資產(chǎn)核算方式,提高企業(yè)固定資產(chǎn)管理水平。

        參考文獻(xiàn):

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