陳金妹

（武警廣東省總隊醫(yī)院，廣東 廣州 510507）

21世紀是信息技術(shù)和知識更新速度加快的時代，對于醫(yī)院而言，其護理專業(yè)知識也在不斷的改變，護理知識理論同時也在更新中，對醫(yī)院提升整體護理質(zhì)量有重要作用[1-2]。而全科護理屬于綜合護理模式的一種，即在護理的時候要充分的考慮到患者護理需求，以給予患者更加有效、全面的臨床護理服務(wù)?；诖?，探究2018年3月～2018年9月間的患者，其均是全科醫(yī)療科中的65例，實施全科護理后的臨床效果。

1 資料與方法

1.1 資料分析

選擇我院在2018年3月～2018年9月間的患者，其均是全科醫(yī)療科中的65例，所涉及到的疾病有常規(guī)普外科疾病，消化科疾病以及婦科疾病等患者。依據(jù)隨機分組方式展開分組，將其中的33例患者歸為研究組，男性有25例，女性有8例，最小年齡20歲，最大年齡75歲，均年齡在（43.2±3.15）歲；剩余的32例患者為參照組，男性為10例，女性為22例，最小年齡22歲，最大年齡81歲，中位數(shù)（51.3±3.4）歲。比較研究組與比較組的資料后得知：兩組具有同質(zhì)性，P＞0.05。

1.2 方法

在參照組中患者則實施?？谱o理干預(yù)，即依據(jù)不同科室的不同特點進行護理指導(dǎo)工作，以提供給患者更加優(yōu)質(zhì)的護理干預(yù)。

研究組中則在參照組的基礎(chǔ)上實施全科護理，具體為：其一，強化護理人員的全科知識學(xué)習(xí)，進而探究其護理措施，同時還需要做好相應(yīng)的護患溝通，其根據(jù)患者的心理特點展開護理干預(yù)措施，定期對全科護理人員培訓(xùn)結(jié)果進行考核，以確保其護理工作能夠落到實處。其二，制定獎懲制度，對于護理工作而言，其需要依據(jù)患者的培訓(xùn)情況從而落實到實際的護理工作中，則評價患者的護理操作和護理滿意度，對于護理工作顯著突出的患者給以獎勵。其三，實施“以人為本”的護理理念，在實際的護理中，需要時刻以患者為中心，通過知識宣教，心理狀態(tài)分析和并發(fā)癥預(yù)防等方面來展開評價，依據(jù)患者自身差異展開全面護理干預(yù)措施。其四，重視護理預(yù)防工作，培養(yǎng)護理具有風(fēng)險意識，將患者出現(xiàn)的并發(fā)癥以及潛在的風(fēng)險進行評價，以減少不良反應(yīng)的發(fā)生幾率。

1.3 統(tǒng)計學(xué)方法

通過總結(jié)臨床數(shù)據(jù)后，將其錄入到統(tǒng)計軟件SPSS 26.0之中，所有數(shù)據(jù)符合正態(tài)分布統(tǒng)計，計量資料組間數(shù)據(jù)均數(shù)±標準差表示，t檢驗；計數(shù)資料組間數(shù)據(jù)以%表示，以x2檢驗。以P＜0.05為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié) 果

2.1 護理數(shù)據(jù)對比

通過比較得知：研究組中護理質(zhì)量評分、滿意度評分等顯著高于參照組，且P＜0.05具有可比較意義。

表1 護理數(shù)據(jù)對比（n，，分）

表1 護理數(shù)據(jù)對比（n，，分）

組別 n 護理質(zhì)量評分 護理滿意度評分研究組 33 98.34±1.12 96.48±2.15參照組 32 89.03±2.49 87.61±3.22 x2 8.6235 10.8135 P 0.0027 0.0001

3 討 論

全科護理的應(yīng)用則是更加重視“以人為本”這一理念，其在護理知識和護理操作則是注重其培訓(xùn)工作，讓護理人員可以更加全面的了解全科護理的知識，讓護士能夠處在良好的組織道德氣氛中，讓其能夠更加認真完成臨床護理工作，進一步熟練掌握工作技能，自覺遵守和維護組織的規(guī)章制度，成員之間配合度更高，護患關(guān)系也是更加良好，同時給予護理人員與患者創(chuàng)建便捷的工作環(huán)境和舒適的住院環(huán)境，培養(yǎng)組織成員間良好的人際關(guān)系，促進溝通與合作，緩解工作中身體和精神壓力；另外不同科室患者在接受護理服務(wù)同時還能夠更加注重疾病的預(yù)防保健以及康復(fù)護理，從而顯著提升其患者護理滿意度，也能夠提高醫(yī)院的臨床整體護理質(zhì)量。

綜上所述，全科護理的應(yīng)用不但提升了護理人員的自主工作性，也有助于醫(yī)院中整體護理質(zhì)量的提高。