干部握“死任務(wù)”，就業(yè)無路可走等５則
2009-08-05 08:55:22
時代風(fēng)采 2009年11期
[點評]：表面上看，人事局是要求干部深入到企業(yè)、基層為大學(xué)畢業(yè)生找門路，是積極挖掘干部們的職務(wù)資源和個人能量，可具體到每個干部的身上，為誰找門路，到哪里找門路，怎么找門路卻是個不折不扣的問題。這也就意味著，此舉極有可能使先前的托關(guān)系、找后門更加明目張膽，肆無忌憚。這不是給“潛規(guī)則”創(chuàng)造機會嗎?
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