2012年8月,公司成立黨委,下設1個黨總支和22個黨支部,現(xiàn)有黨員467名,平均年齡23.5歲。
公司黨委堅持把黨組織建設與企業(yè)治理結構有機融合,實行黨委委員與公司管理層交叉任職,書記均由部門負責人或業(yè)務主管擔任,實現(xiàn)了黨的組織網(wǎng)與行政管理網(wǎng)的“兩網(wǎng)融合”。同時,建立“十百千”聯(lián)系制度,每人聯(lián)系十名支部委員,百名支部委員聯(lián)系千名職工,定期傾聽職工訴求,幫助解決實際困難。建好“ERP黨員之家”平臺,設計開發(fā)企業(yè)資源計劃ERP系統(tǒng),抓好黨員教育管理。在擴大黨組織影響力的同時,吸引優(yōu)秀員工向黨組織靠攏,每年申請入黨達200余人,中層以上干部占到50%以上。
由公司黨委書記擔任校長,定期邀請業(yè)務專家、心理導師和黨課名師授課。目前已授課57期,開展“我們長征了”等系列活動12次。同時,建立“京彩青春黨群”微信號,定期發(fā)布黨建資訊,開設黨建欄目,先后推出黨員“先鋒案例”38期、“京彩紅色朗讀”13期。38名黨員典型中,32人得到了職務晉升。針對員工學習時間碎片化的實際,開設“微課堂”,線上通過制作動畫、漫畫、短視頻等上傳平臺供黨員學習;線下舉辦“JD-talk”“主管特訓營”“饑餓游戲”等特色項目,目前已舉辦60余場,場場爆滿。
公司黨委按照“實體+虛擬”的建設思路,堅持線上線下相結合,重點打造“一室一廳多角”黨建活動陣地。結合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特點,針對年輕黨員多、客服時間緊等情況,依托京東ERP搭建“線上支部活動室”,由支部書記在線上發(fā)起活動,黨員利用手機即可參與組織生活。在每年“雙11”等促銷旺季,黨委都要牽頭開展“黨員帶頭、全員參與”的承諾踐諾,客服電話接起率由50%提高至90%以上,并且還自主研發(fā)“黨員客服線上亮身份”系統(tǒng),在黨員客服對話窗口顯示“黨徽”圖標,向客戶公示黨員身份。系統(tǒng)上線以來,黨員客服累計服務客戶1500人次,滿意率達98%以上,不僅提升了服務質(zhì)量,也展示了黨員的良好形象。