王源 白澤宇

神木匯森涼水井礦業(yè)有限責(zé)任公司綜采隊(duì)成立于2008年8月，現(xiàn)有職工93人，管理崗7人。設(shè)黨支部書記1名，隊(duì)長(zhǎng)1名，副隊(duì)長(zhǎng)3名，采煤、機(jī)電技術(shù)管理人員3名。綜采隊(duì)主要負(fù)責(zé)全礦井采煤工作面回采任務(wù)，設(shè)有兩個(gè)生產(chǎn)班，一個(gè)檢修班。采用“三八”制作業(yè)方式，四點(diǎn)班和零點(diǎn)班生產(chǎn)，八點(diǎn)班檢修。全隊(duì)職工秉承公司“敬業(yè)、忠誠(chéng)、責(zé)任、執(zhí)行”的行為理念，團(tuán)結(jié)一致，努力拼搏，積極發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的“三創(chuàng)精神”，積極探索高產(chǎn)高效綜采隊(duì)伍的管理及運(yùn)行模式，力爭(zhēng)創(chuàng)建現(xiàn)代化精品采煤工作面。

經(jīng)過多年磨煉，涼水井礦業(yè)公司綜采隊(duì)已成為一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)過硬、凝聚力強(qiáng)的現(xiàn)代化采煤隊(duì)伍。2012年4月被中華全國(guó)總工會(huì)命名為“工人先鋒號(hào)”，先后獲得集團(tuán)公司、匯森煤業(yè)公司和礦業(yè)公司各類榮譽(yù)30余次，涌現(xiàn)出一批陜西省勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)秀班組長(zhǎng)、省國(guó)資系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、集團(tuán)公司勞動(dòng)模范等優(yōu)秀職工。

2016年10月，為了進(jìn)一步強(qiáng)化新招聘大學(xué)生們的實(shí)踐操作能力，充分發(fā)揮他們?cè)诶碚摶A(chǔ)和新技術(shù)應(yīng)用方面的優(yōu)勢(shì)，神木匯森涼水井礦業(yè)有限責(zé)任公司遴選采礦、機(jī)電兩個(gè)專業(yè)的本科生和研究生成立了集團(tuán)公司首個(gè)大學(xué)生采煤班。采煤班成立以來，在上級(jí)公司和礦業(yè)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以安全生產(chǎn)為前提，以踐行“君子文化”為動(dòng)力，以精細(xì)化管理為抓手，經(jīng)過近三年的不斷磨煉，成員們從最初弱不禁風(fēng)的“學(xué)生娃”逐漸蛻變成一個(gè)個(gè)身強(qiáng)體壯、技術(shù)精湛的熟練工，采煤班也成為了礦業(yè)公司一支特別能吃苦、特別能學(xué)習(xí)、特別講團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)的標(biāo)桿隊(duì)伍。

青春就要不怕苦、不服輸！

“青春就要不怕苦、不服輸！”大學(xué)生采煤班成員張軍恒語氣堅(jiān)定地說，“當(dāng)初報(bào)名參加采煤班之前，我心里也曾有過掙扎和猶豫，但是當(dāng)看到身邊的許多同學(xué)和同事選擇加入時(shí)，一股不服輸?shù)膭蓬^就在我心里冒出來，都是剛畢業(yè)的學(xué)生娃，他們能吃得了這個(gè)苦，我也能?！?/p>

“能不能吃得了這井下的苦？”從象牙塔里備受寵愛的嬌子，到百米井下開山破石的采煤工人，這一角色的轉(zhuǎn)換，是大學(xué)生采煤班成立之初所面臨的最大疑問和挑戰(zhàn)。礦業(yè)公司黨政十分清楚地認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題，黨委、黨支部、工會(huì)同時(shí)發(fā)力，一場(chǎng)場(chǎng)集體座談、一節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)講座、一次次個(gè)人談心，在大家的共同幫助下，班組成員的理想信念不斷堅(jiān)定，吃苦耐勞和勇于挑戰(zhàn)的精神不斷增強(qiáng)。

體力普遍較弱是班組的“硬傷”，井下雖然基本實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化和機(jī)械化，但是工作中仍有一些雜活是需要人工來完成的。剛開始時(shí)，兩個(gè)人抬一根管子都會(huì)被壓得歪歪斜斜走不直道，一天工作下來，手上打起了泡，肩膀頭蹭破了皮，火辣辣的疼痛刺激著他們身體的同時(shí)，也點(diǎn)燃了這幫年輕人不服輸、敢拼搏的斗志，面對(duì)傷痛全班沒有一個(gè)退縮的。為了增強(qiáng)體力，健身房成了他們下班后主要的休閑場(chǎng)所，漸漸地，水泡磨成了老繭，臂膀練出了結(jié)實(shí)的肌肉，100多斤的“單體”一個(gè)人扛起來便走，爭(zhēng)強(qiáng)好勝的他們還會(huì)時(shí)不時(shí)和老工人們來一場(chǎng)體力比賽，勝負(fù)之余增加的是相互關(guān)愛的師徒之情和同甘共苦的兄弟之誼。

會(huì)學(xué)習(xí)、能實(shí)踐、敢倒新就是我們的“超級(jí)裝備”

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，李冬在自己學(xué)習(xí)筆記本的封頁上認(rèn)真地書寫著這兩行詩句。理論基礎(chǔ)扎實(shí)。知識(shí)儲(chǔ)備豐富，原本就是大學(xué)生采煤班的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。工作中，他們秉持“知行合一”的學(xué)習(xí)理念，把書本上學(xué)到的知識(shí)和工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)地結(jié)合、靈活地運(yùn)用，將班組的“高學(xué)歷、高素質(zhì)”成功地轉(zhuǎn)化為“高水平、高技能”。他們利用班前會(huì)、班后會(huì)集中學(xué)習(xí)《礦山機(jī)械》《電工基礎(chǔ)知識(shí)》《設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理》等基本理論知識(shí)。在生產(chǎn)作業(yè)過程中，他們?cè)敿?xì)觀察和記錄所在崗位作業(yè)環(huán)境的變化和各種設(shè)備的運(yùn)行情況。按照公司“師帶徒”的要求，他們虛心認(rèn)真地向“師傅”們學(xué)習(xí)，在“師傅”的幫助和他們共同的努力下，如今的他們能夠科學(xué)地掌握采煤知識(shí)，熟練的操作機(jī)器設(shè)備，精準(zhǔn)地判斷設(shè)備故障并迅速完成維修工作，個(gè)人綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和班組整體戰(zhàn)斗力得到顯著提升。

創(chuàng)新工作是采煤班的又一大亮點(diǎn)。采煤班全體成員積極以“五小”創(chuàng)新為展示自我的平臺(tái)，電氣工程專業(yè)的楊文利同志在采煤機(jī)司機(jī)崗位上提出通過采煤機(jī)機(jī)身按鈕閉鎖刮板運(yùn)輸機(jī)，既保證設(shè)備安全，又節(jié)約卡堵處理時(shí)間，按每班節(jié)約生產(chǎn)時(shí)間5min計(jì)算，月節(jié)約生產(chǎn)時(shí)間120min，直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)60萬元。楊小龍同志通過對(duì)采煤機(jī)內(nèi)外噴霧進(jìn)行改造，增加滾筒噴霧霧化效果，降低工作面粉塵，減小滾筒截齒損耗，通過月度截齒消耗比較，改造后每月節(jié)省截齒約60把，直接經(jīng)濟(jì)效益1.5萬元。鐘文金同志提出在架間管與腳踏板間加設(shè)萬向輪，把二者之間的滑動(dòng)摩擦變成非接觸，大大減小了架間管的損耗，按節(jié)省生產(chǎn)時(shí)間和材料成本綜合計(jì)算，全年產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)100萬元以上。張寶童同志針對(duì)設(shè)備列車和單軌吊段原有照明設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單不合理，增加工人維護(hù)量這一現(xiàn)狀，根據(jù)單軌吊滑車原理，設(shè)計(jì)出照明滑車，全年累計(jì)節(jié)約800余工，直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)24萬。創(chuàng)新工作頒獎(jiǎng)儀式上，采煤班班長(zhǎng)驕傲地說：“會(huì)學(xué)習(xí)、能實(shí)踐、敢創(chuàng)新就是我們的‘超級(jí)裝備?！笔郎嫌卸溆⑿鄣幕ǎ鞘乔啻悍殴馊A……

“壯哉中國(guó)，富強(qiáng)興旺，十億民眾，和諧所望……”“世上有朵美麗的花。那是青春吐芳華。世上有朵英雄的花，那是青春放光華……”在下班后升井的膠輪車上，別的車上多是昏昏欲睡，唯有這幫“學(xué)生娃”車廂里總會(huì)不時(shí)傳來或高亢激昂、或婉轉(zhuǎn)動(dòng)人的歌聲，他們用自己獨(dú)特的方式緩解著工作一天的疲憊，并展示著屬于他們的青春活力。

自采煤班成立以來，這幫“學(xué)生娃”們逐漸形成的艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、文明和諧的班組文化，并以“星星之火可以燎原”的態(tài)勢(shì)，影響著礦業(yè)公司全體職工。在老工人眼中，看到這幫“學(xué)生娃”如此拼命千活，逐漸產(chǎn)生了一種“如果不好好干活，我們這些既沒文化、又不再年輕的老工人將會(huì)被他們?nèi)〈钡木o迫感，日常工作更加積極賣力;在他們師傅的眼中，看到這幫弟子成長(zhǎng)的如此迅速，更是毫無保留地將自己一輩子的工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授。為他們突飛猛進(jìn)的成長(zhǎng)再添新柴;在年輕職工的眼中，他們能從“莘莘學(xué)子”的光環(huán)中走出來，能一猛子扎入到煤炭生產(chǎn)最艱苦的一線，部分人員甚至經(jīng)過錘煉后開始走上技術(shù)崗位、走上中層管理崗位，早已經(jīng)是榜樣，是楷模，是激發(fā)礦業(yè)公司廣大年輕干部職工自我學(xué)習(xí)更提高、自我沉淀更內(nèi)斂、自我突破更升華的無盡動(dòng)力。

而對(duì)于公司來說，在他們身上探索出的班組建設(shè)舉措、人才培訓(xùn)基地建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、“師帶徒”制度的實(shí)施與完善等，更是對(duì)公司今后探索加快企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展新思路、形成適應(yīng)新時(shí)代煤礦安全高效管理新模式、引導(dǎo)青年學(xué)生擇業(yè)就業(yè)新理念等工作開展提供了鮮活的案例和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)生采煤班早已成為公司的“寶圪蛋”，并將作為公司一筆寶貴的財(cái)富，持續(xù)增值！縱橫煤海，錘煉君子品格，以青春之名建功新時(shí)代

近三年以來，這個(gè)充滿活力的集體，在涼水井礦業(yè)公司掀起了一股“青春風(fēng)暴”，他們緊緊圍繞公司中心工作，結(jié)合綜采隊(duì)具體安排，真抓宴干練內(nèi)功，心齊氣順倡奉獻(xiàn)，在這種“艱苦奮斗”“樂觀向上”的君子文化影響下，這一批曾經(jīng)被視為弱不禁風(fēng)的“學(xué)生娃”們臉龐上早已不見昔日的彷徨和稚嫩，取而代之的是堅(jiān)毅和自信，逐漸蛻變成一個(gè)個(gè)身強(qiáng)體壯、技術(shù)精湛、理論豐富的綜合性人才。這個(gè)集體成為了一支知識(shí)化、年輕化、能打硬仗、能打勝仗的新時(shí)代大學(xué)生采煤隊(duì)伍。他們正在用一系列漂亮的安全、產(chǎn)量、效能、標(biāo)準(zhǔn)化等指標(biāo)證明著自己的能力和實(shí)力，在不斷的生產(chǎn)實(shí)踐過程中自我學(xué)習(xí)、自我改變、自我提升，以昂揚(yáng)向上的精神面貌、牢記安全紅線的堅(jiān)定意識(shí)、團(tuán)結(jié)一致的奮斗熱情、忘我奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，譜寫著投身煤海做奉獻(xiàn)、建功立業(yè)再輝煌的篇童，成為確保礦業(yè)公司跑好集團(tuán)公司煤炭板塊建設(shè)第一棒、當(dāng)好煤炭板塊排頭兵的又一有力保障。