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        國企基層紀(jì)檢監(jiān)察有效履行監(jiān)督責(zé)任的實(shí)踐研究

        2019-10-23 14:16:15蔣超
        中文信息 2019年9期
        關(guān)鍵詞:監(jiān)督基層素養(yǎng)

        蔣超

        摘 要:在現(xiàn)代國企的內(nèi)部,基層紀(jì)檢監(jiān)察部門構(gòu)成了關(guān)鍵的國企部門。進(jìn)入新時(shí)期后,多數(shù)國企都能做到切實(shí)履行基層紀(jì)檢監(jiān)察的職能,該舉措有助于杜絕潛在的國企腐敗隱患,并且對(duì)于鞏固當(dāng)前的國企反腐成效具有不可忽視的重要意義。因此作為現(xiàn)代國企而言,關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)做到明確基層紀(jì)檢監(jiān)察的核心職責(zé),同時(shí)也要做到結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察的履職現(xiàn)狀來增強(qiáng)履行基層監(jiān)督職責(zé)的力度。

        關(guān)鍵詞:國企基層紀(jì)檢監(jiān)察 履行監(jiān)督責(zé)任 實(shí)踐要點(diǎn)

        中圖分類號(hào):D267文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1003-9082(2019)09-0-01

        基層紀(jì)檢監(jiān)察的基本職責(zé)在于嚴(yán)格防控國企內(nèi)部出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象,確保能做到認(rèn)真履行基層紀(jì)檢監(jiān)察的重要監(jiān)督職能[1]。從現(xiàn)狀來看,強(qiáng)化國企紀(jì)檢監(jiān)察的舉措已經(jīng)能夠貫穿于國企的各項(xiàng)具體日常事務(wù),進(jìn)而體現(xiàn)了基層紀(jì)檢監(jiān)察具備的重要監(jiān)督價(jià)值。為了達(dá)到監(jiān)督國企履行自身反腐職責(zé)的目標(biāo),基層紀(jì)檢干部尤其需要做到秉持嚴(yán)格監(jiān)管的宗旨與思路,對(duì)于國企內(nèi)部的潛在腐敗風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)做到及時(shí)進(jìn)行察覺。

        一、國企基層紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域現(xiàn)存的問題

        1.部分國企欠缺應(yīng)有的廉政教育力度

        國企廉政教育構(gòu)成了提升國企干部綜合素養(yǎng)的核心舉措。然而從現(xiàn)狀來看,某些國企目前仍然欠缺必要的廉政監(jiān)管以及廉政宣傳力度,以至于國企干部呈現(xiàn)散漫與隨意的日常作風(fēng)。由于欠缺應(yīng)有的外部監(jiān)管力度,進(jìn)而造成某些國企干部無法做到妥善約束自身的各種日常行為,同時(shí)也無法做到在根源上整治國企內(nèi)部的干部腐敗[2]

        2.缺乏到位的基層紀(jì)檢監(jiān)察認(rèn)識(shí)

        基層紀(jì)檢監(jiān)察以及基層黨建工作應(yīng)當(dāng)能夠與國企競爭實(shí)力有效結(jié)合在一起,如此才能保證達(dá)到凈化國企風(fēng)氣、增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力以及提升國企干部素養(yǎng)的目標(biāo)。然而在目前看來,很多國企由于欠缺到位的紀(jì)檢監(jiān)察認(rèn)識(shí),因此沒能做到切實(shí)關(guān)注國企推行的各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)[3]。從黨風(fēng)廉政建設(shè)的視角來看,國企如果忽視推行到位的基層紀(jì)檢監(jiān)察,則會(huì)造成逐漸淡化與弱化國企腐敗的監(jiān)管效果。

        3.忽視國企的內(nèi)部監(jiān)督

        紀(jì)檢監(jiān)察干部在其日常工作中必須能夠體現(xiàn)最基本的國企監(jiān)察職責(zé),而不能夠由于懼怕破壞人際關(guān)系或者出于多種因素考慮,進(jìn)而造成削弱監(jiān)察力度的現(xiàn)象。在目前推行的國企內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域中,很多國企仍然欠缺到位的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察。

        二、國企基層紀(jì)檢監(jiān)察有效履行監(jiān)督責(zé)任的具體舉措

        對(duì)于當(dāng)前的整體國民經(jīng)濟(jì)來講,國企占據(jù)了核心性的部分。近些年以來,推行國企黨建的舉措正在迅速得到深化,此項(xiàng)舉措在全面凈化國企風(fēng)氣以及增強(qiáng)國企綜合實(shí)力的層面上具有重要意義 [4]。具體在現(xiàn)階段的國企實(shí)踐領(lǐng)域中,關(guān)于有效履行基層紀(jì)檢監(jiān)察的基本職能應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)如下的改進(jìn)舉措:

        1.切實(shí)強(qiáng)化基層紀(jì)檢監(jiān)察的力度

        紀(jì)檢監(jiān)察建設(shè)構(gòu)成了國企組織建設(shè)中的關(guān)鍵要素,面對(duì)當(dāng)前的全新常態(tài),現(xiàn)代國企就是要更多致力于強(qiáng)化現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察力度。具體在目前的國企基層監(jiān)察實(shí)踐中,核心措施應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在黨內(nèi)政治生活的全面推進(jìn),從而達(dá)到全面保證紀(jì)檢監(jiān)察環(huán)節(jié)高效性的目的。國企若能做到切實(shí)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域的推行力度,那么將會(huì)有助于國企創(chuàng)建優(yōu)良的企業(yè)作風(fēng),對(duì)于凈化國企內(nèi)部的整體氛圍具有重要意義。

        例如近些年來,很多國企都在逐步嘗試推行組織生活會(huì)、民主生活會(huì)以及其他的黨內(nèi)政治生活方式。國企通過推行以上的政治生活方式,應(yīng)當(dāng)能切實(shí)達(dá)到國企群眾監(jiān)督以及黨內(nèi)監(jiān)督力度增大的效果。國企在定期開展組織生活會(huì)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)基層黨員不斷反思自身,并且運(yùn)用談話制度與自我批評(píng)的方式來達(dá)到有效約束國企基層黨員的目標(biāo)。

        2.提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)

        紀(jì)檢監(jiān)察人員能否達(dá)到較好的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng),其直接決定著國企內(nèi)部監(jiān)察以及企業(yè)外部監(jiān)督的實(shí)效性[5]。因此作為紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人員來講,此類人員需要切實(shí)做到不斷增強(qiáng)自身的專門監(jiān)察業(yè)務(wù)素養(yǎng),并且對(duì)于道德素養(yǎng)也應(yīng)當(dāng)格外予以重視?;鶎拥膰蠹o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍若能達(dá)到較好的監(jiān)察工作效果,則有利于在根源上實(shí)現(xiàn)國企整體風(fēng)氣的凈化,并且對(duì)于增強(qiáng)國企反腐效果具有明顯的必要性。

        因此在目前看來,國企應(yīng)當(dāng)做到切實(shí)增大培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的力度。面對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域的各項(xiàng)突出難題,現(xiàn)代國企需要著眼于運(yùn)用信息化手段來開展紀(jì)檢監(jiān)察人員的專門培訓(xùn)。同時(shí),國企還要做到切實(shí)轉(zhuǎn)變僵化與單一的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)模式,確保將新穎內(nèi)容貫穿于培訓(xùn)過程。相比于原有的培訓(xùn)模式而言,信息化培訓(xùn)的舉措可以確保達(dá)到更好的人員培訓(xùn)效果,并且還能切實(shí)提升國企紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域的各項(xiàng)相關(guān)工作力度。

        3.確保職責(zé)履行的實(shí)效性

        紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)能夠保證達(dá)到最佳的工作實(shí)效性,如此才能體現(xiàn)精細(xì)化以及精準(zhǔn)化的國企內(nèi)部監(jiān)管效果。因此為了達(dá)到增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域履職實(shí)效性的目的,那么紀(jì)檢監(jiān)察干部就要做到善于借助信息化的措施與方式,進(jìn)而體現(xiàn)簡化紀(jì)檢監(jiān)察流程以及保障監(jiān)察工作質(zhì)量的效果。紀(jì)檢監(jiān)察干部可以通過搭建黨員教育以及監(jiān)察工作的專門網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),并且依托信息化手段來促進(jìn)有效履職。

        結(jié)束語

        基層的紀(jì)檢監(jiān)察工作在當(dāng)前的國企各項(xiàng)工作中占有關(guān)鍵地位。目前面對(duì)改革國家紀(jì)檢監(jiān)察體制的總體形勢,基層的國企紀(jì)檢干部需要意識(shí)到切實(shí)推行國企紀(jì)檢監(jiān)察的重要價(jià)值,通過嚴(yán)格推行基層紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)舉措的方式來凈化國企內(nèi)部的整體風(fēng)氣,避免表現(xiàn)為不到位的紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)落實(shí)現(xiàn)象。因此在目前的國企實(shí)踐中,關(guān)于基層紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域仍需切實(shí)增大監(jiān)管與防控國企腐敗的力度,在此前提下全面凸顯有效履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)對(duì)于提升國企治理水準(zhǔn)的重要作用。

        參考文獻(xiàn)

        [1]張進(jìn)峰.新形勢下提高基層國企紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案能力探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(3):19-20.

        [2]駱蘅.國企基層紀(jì)檢監(jiān)察有效履行監(jiān)督責(zé)任的實(shí)踐研究[J].企業(yè)改革與管理,2019(2):180,220.

        [3]方敏,吳伯禹.基層紀(jì)檢監(jiān)察有效履行監(jiān)督責(zé)任的實(shí)踐與啟示[J].企業(yè)改革與管理,2018(15):181,222.

        [4]潘靖予.立足“三轉(zhuǎn)”聚焦主業(yè)強(qiáng)化基層國企紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督責(zé)任的實(shí)踐與思考[J].才智,2017(8):262.

        [5]常順平,周媛媛,張曉贇.基層紀(jì)檢監(jiān)察有效履行監(jiān)督責(zé)任的實(shí)踐與啟示[J].企業(yè)改革與管理,2016(1):208-209.

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