基于實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，以賽促學(xué)，以賽促練

來(lái)自神州數(shù)碼濟(jì)南分公司青島辦事處的梁棟昱走出華為生態(tài)伙伴精英賽2019 賽場(chǎng)。他所做的報(bào)告是青島農(nóng)業(yè)大學(xué)智慧校園改造項(xiàng)目，需要從教育信息化政策背景、高校信息化發(fā)展趨勢(shì)、學(xué)校業(yè)務(wù)需求痛點(diǎn)、自身解決方案特色等不同緯度說服大賽評(píng)委接受自己方案?！斑@是目前為止，我講方案報(bào)告表現(xiàn)最好的一次。 ”梁棟昱興奮地表示。

仗怎么打，兵怎么練

提升專業(yè)能力；增進(jìn)華為與伙伴間的融合和了解，促進(jìn)共同發(fā)展。

作為職場(chǎng)新人，大賽就是最好的演兵場(chǎng)?；趯?shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，以賽促學(xué)，以賽促練一直是華為生態(tài)伙伴精英賽的特色。

近日，由華為生態(tài)大學(xué)主辦，以“Do More，勵(lì)進(jìn)有為”為主題的華為生態(tài)伙伴精英賽2019 頒獎(jiǎng)盛典在北京舉行。今年的大賽共包括17 個(gè)賽項(xiàng)40 多個(gè)賽道，吸引了8000 多名伙伴和6000 多名華為員工參賽，規(guī)模同比增長(zhǎng)超過40%。來(lái)自華為合作伙伴、高校和ICT 行業(yè)的其他從業(yè)者共計(jì)350 多名選手參加決賽，角逐出最終獎(jiǎng)項(xiàng), 梁棟昱正是華為渠道代理神州數(shù)碼的一名IT 新兵。此外，在頒獎(jiǎng)典禮上華為生態(tài)大學(xué)還正式發(fā)布了“良材計(jì)劃”，并授予了首批華為行業(yè)銷售微場(chǎng)景中級(jí)認(rèn)證。

華為生態(tài)伙伴精英賽始于2013 年，迄今為止已舉辦七屆，成為華為面向生態(tài)群體及華為員工的ICT 大型競(jìng)賽類活動(dòng)。大賽旨在以競(jìng)技的方式為ICT 領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)并培育更多的優(yōu)秀人才，樹立專業(yè)標(biāo)桿；以賽促學(xué)，促進(jìn)知識(shí)和能力傳承，引導(dǎo)伙伴

人才生態(tài)：華為戰(zhàn)略核心環(huán)節(jié)

對(duì)于人才生態(tài)的重要性，華為EBG 中國(guó)區(qū)總裁蔡英華表示：“人才生態(tài)戰(zhàn)略一直是華為戰(zhàn)略中最核心的一個(gè)環(huán)節(jié)。廣泛培養(yǎng)專業(yè)型人才和深入培養(yǎng)專家型人才同樣至關(guān)重要。目前華為ICT 學(xué)院已經(jīng)累計(jì)培養(yǎng)超過10 萬(wàn)名學(xué)生，華為生態(tài)大學(xué)用戶數(shù)突破10萬(wàn)，HCIE認(rèn)證專家人數(shù)已超過萬(wàn)人。”

談到華為ICT 人才培養(yǎng)目的，華為EBG 中國(guó)區(qū)副總裁、華為生態(tài)大學(xué)校長(zhǎng)楊文池表示：“讓產(chǎn)業(yè)擁有更多人才和新鮮血液，讓伙伴能力跟上業(yè)務(wù)發(fā)展需要，是華為ICT 人才培養(yǎng)的唯一目的?！?/p>

為此，2019 年華為ICT 人才生態(tài)建設(shè)將推出三大重點(diǎn)工作以及“良材計(jì)劃”。

三大重點(diǎn)工作分別是：第一，對(duì)內(nèi)規(guī)劃專家崗位，發(fā)揮專家價(jià)值，定制專家評(píng)價(jià)體系；對(duì)外開放華為的專家人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)驗(yàn)、資源、模式，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部專家并軌。第二，深化校企戰(zhàn)略合作，與更多雙一流高校達(dá)成戰(zhàn)略協(xié)同和價(jià)值認(rèn)同，共同服務(wù)行業(yè)智能化升級(jí)和轉(zhuǎn)型。第三，大力培養(yǎng)人工智能方向的創(chuàng)新型人才，幫助在職人員快速提升上崗技能。

良材計(jì)劃包括三大部分：

1.兩種方式補(bǔ)充基礎(chǔ)人才。通過人才雙選、伙伴實(shí)習(xí)生招聘機(jī)制，幫助伙伴重點(diǎn)補(bǔ)充售前、銷售、售后三類緊缺人才。

2. 助三類新人快速職場(chǎng)轉(zhuǎn)身。開放華為內(nèi)部的新員工培訓(xùn)課程、標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)制，強(qiáng)調(diào)“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”。華為、院校、伙伴等生態(tài)各方充分協(xié)同，幫助伙伴的售前、銷售、售后三類伙伴新人快速上崗。

3. 建立N 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)牽引能力進(jìn)階。將以華為認(rèn)證作為ICT 人才的主要評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和能力模型，包括職業(yè)認(rèn)證和專業(yè)認(rèn)證兩大認(rèn)證類別。其中，職業(yè)認(rèn)證體現(xiàn)的是技術(shù)能力，當(dāng)前包括“ICT 技術(shù)架構(gòu)認(rèn)證”等三大技術(shù)領(lǐng)域、18 個(gè)技術(shù)方向，涵蓋工程師（HCIA）、高級(jí)工程師（HCIP）、專家（HCIE）三個(gè)級(jí)別。專業(yè)認(rèn)證體現(xiàn)伙伴人員勝任不同崗位角色的專業(yè)能力，當(dāng)前包括售前、服務(wù)、商務(wù)、銷售4 個(gè)類別，4 個(gè)能力等級(jí)。對(duì)于管理者，2019 年華為新推出“企業(yè)管理哲學(xué)研討班”高管活動(dòng)，分享華為管理哲學(xué)形成背景及思考。

通過良材計(jì)劃，預(yù)計(jì)到2021 年，華為中國(guó)企業(yè)業(yè)務(wù)對(duì)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的投入將超過10 億元，ICT 產(chǎn)業(yè)圈的受益人數(shù)將超過50 萬(wàn)；與生態(tài)圈聯(lián)合培養(yǎng)的人工智能人才將超過1 萬(wàn)名。