陶 冶
(杭州電子科技大學(xué) 浙江 杭州 311305)
企業(yè)戰(zhàn)略管理是目前普通高等學(xué)校中工商管理、人力資源管理、市場(chǎng)營銷等專業(yè)的必修課,企業(yè)自身?xiàng)l件分析(也叫內(nèi)部環(huán)境分析)是這門課程必不可少的重要內(nèi)容。企業(yè)的自身?xiàng)l件通常包括資源和能力兩部分,自身?xiàng)l件分析也是從這兩方面進(jìn)行。在教學(xué)實(shí)踐中,筆者發(fā)現(xiàn),已有的教材一般只是介紹企業(yè)資源的概念、組成、分類、特點(diǎn),缺少分析資源的方法、手段這樣的內(nèi)容,其導(dǎo)致的直接后果就是學(xué)生知道什么是企業(yè)資源,卻不知道如何分析一個(gè)企業(yè)的資源。
其實(shí)分析一個(gè)企業(yè)的資源并不難,最簡單可行的做法就是識(shí)別這個(gè)企業(yè)具體擁有哪些資源,之后用適當(dāng)?shù)姆绞矫枋龀鰜恚绾蚊枋鲞@些資源是學(xué)生非常關(guān)注和感興趣的。如果企業(yè)資源的內(nèi)容豐富、具體,特別是有數(shù)字,無疑為描述統(tǒng)計(jì)方法提供了用武之地。因此,筆者自己尋找素材,編寫了下面的案例,這個(gè)案例運(yùn)用統(tǒng)計(jì)表、統(tǒng)計(jì)圖分析了一個(gè)公司的人力資源,在教學(xué)中取得了較好的效果,不僅讓學(xué)生學(xué)會(huì)了怎樣分析資源,而且使他們體會(huì)到了統(tǒng)計(jì)學(xué)的作用。
宇年公司現(xiàn)有正式在職員工252人,設(shè)有實(shí)驗(yàn)室診斷部、營銷部、物流部、客服中心、行政和人力資源部、財(cái)務(wù)和供應(yīng)部六個(gè)職能部門,實(shí)驗(yàn)室人員占人工總數(shù)的37%,業(yè)務(wù)員和開發(fā)人員占24%,標(biāo)本運(yùn)輸和配送人員占27%,客服人員占2%,行政人力人員占4%,財(cái)務(wù)核算人員占4%。宇年公司各部門員工數(shù)量分布情況如表1所示。
表1 宇年公司各部門員工數(shù)量分布情況
在宇年公司員工中,年齡在20~30歲之間的有168人,30~40歲之間的有71人,40~50歲之間的有10人,50歲以上的有3人,員工平均年齡30歲,整體呈年輕化,員工年齡結(jié)構(gòu)情況如圖1所示。
圖1 宇年公司員工年齡結(jié)構(gòu)
宇年公司中大專及以上學(xué)歷員工人數(shù)共有206人,占全部員工的82%,其中博士6人、碩士25人、本科112人、大專63人,大專以下學(xué)歷46人,員工學(xué)歷分布情況如圖2所示。
圖2 宇年公司員工學(xué)歷分布
宇年公司現(xiàn)擁有職稱的員工共有51人,其中高級(jí)職稱5人、中級(jí)職稱17人、初級(jí)職稱29人,員工職稱結(jié)構(gòu)如圖3所示。
圖3 宇年公司員工職稱結(jié)構(gòu)