郭蕾蕾

摘要：隨著我國改革開放的不斷推進，對企業(yè)的用人標準也提出了更高的要求。企業(yè)的興盛衰敗更多地取決于青年員工綜合能力的高低。因此有必要系統(tǒng)針對性對青年員工進行思想政教育。企業(yè)要想發(fā)展壯大必須組建一支高素質(zhì)有技能的青年人才隊伍，激發(fā)員工的工作熱情，讓每個員工發(fā)揮出自己的價值。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;煙草企業(yè);青年員工;改進方法

青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發(fā)展就有希望。因此不管是國家還是企業(yè)，都必須積極創(chuàng)造各種有利條件，熱情關(guān)心青年人員的成長，重視對青年人才的培養(yǎng)。這些年，煙草企業(yè)為了跟上時代形勢的發(fā)展，壯大自身企業(yè)實力，優(yōu)化改善自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，重視青年員工的培養(yǎng)，增加他們的自信心和爆發(fā)力。

1 完善煙草企業(yè)政治思想管理制度

1.1 加強精神文明建設(shè)

精神文明建設(shè)是現(xiàn)代煙草企業(yè)青年員工思想政治工作的重要內(nèi)容，必須不斷優(yōu)化工作的內(nèi)容、政策、管理體制、企業(yè)文化這些領(lǐng)域。創(chuàng)新不但推動著社會的進步，也推動著企業(yè)的發(fā)展，因此引導(dǎo)煙草企業(yè)青年員工樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，培養(yǎng)各種創(chuàng)新意識，才能為企業(yè)的長期發(fā)展注入新鮮活力。

1.2 加強企業(yè)文化建設(shè)

煙草企業(yè)的思想政治工作是文化建設(shè)的基礎(chǔ)內(nèi)容，文化建設(shè)工作的良好運行必須以企業(yè)健康有序的思想政治工作為基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該充分激發(fā)每個員工的工作熱情，引導(dǎo)他們自身學(xué)習(xí)先進的知識文化，讓每個員工發(fā)揮出自身的價值，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。開展豐富多彩的思想文化活動，時刻保持員工的工作熱情。

1.3 加大改革力度

現(xiàn)階段煙草企業(yè)必須加大政治思想改革力度，充分了解青年員工的思想政治觀念，總結(jié)各項工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，強化青年員工的思想政治教育，推動煙草企業(yè)的良性運行。

2 思想政治工作呈現(xiàn)的問題

2.1 利用互聯(lián)網(wǎng)資源強化青年員工思想政治工作

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的興起，人們可以快速方便地從網(wǎng)上獲取各種信息咨訊。現(xiàn)階段已經(jīng)淘汰了那種單一傳統(tǒng)的信息獲取方式，網(wǎng)絡(luò)既有優(yōu)勢又有弊端。一方面它極大地豐富了人們的精神世界，另一方面網(wǎng)絡(luò)也充斥了部分丑惡現(xiàn)象。一定程度上會扭曲青年員工的道德價值觀。

2.2 創(chuàng)新青年員工的思想政治工作

在當(dāng)前大環(huán)境背景，部分青年員工思想政治覺悟還跟不上煙草企業(yè)的發(fā)展進度，因此，青年員工有必要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展需求，創(chuàng)新自己的思想道德價值觀，借助好聯(lián)想思維和媒體網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮出自身創(chuàng)新意識。

2.3 完善青年員工自身思想政治體制

這些年，煙草企業(yè)自身業(yè)務(wù)水平不斷提高，員工的工作能力越來越強。但對于企業(yè)來說，過分追求員工能力和經(jīng)濟效益，未必是一件好事，更應(yīng)該監(jiān)督員工的思想政治教育工作。企業(yè)必須建設(shè)新型、長期的工作體制，發(fā)揮出青年員工應(yīng)有的作用。

3 完善思想政治工作的改進方法

現(xiàn)代煙草企業(yè)青年員工思想政治工作更應(yīng)該順應(yīng)時代形勢，不斷優(yōu)化創(chuàng)新青年員工的政治思想觀念。防止青年員工出現(xiàn)各種思想問題。

3.1 堅持企業(yè)管理和思想政治工作的同步化

就目前而言，各煙草企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是實力的競爭，應(yīng)該結(jié)合自身運營情況，將思想政治和企業(yè)管理工作同步進行，推動煙草企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。同時，引起企業(yè)對這項工作的重視，改善企業(yè)政治思想管理系統(tǒng)，實現(xiàn)管理體系和企業(yè)政治思想工作的同步化。因此青年員工更應(yīng)該創(chuàng)新自己的工作方式和管理理念，發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識，建立起適合員工和企業(yè)的管理制度。

每位員工的個人成長經(jīng)歷和思想意識不同，他們的創(chuàng)新意識也各不相同。因此統(tǒng)一管理制度，保持員工創(chuàng)新意識的一致化非常重要。這些年煙草的銷售業(yè)績不斷提高，員工的工作能力不斷得到提高，自然收入水平也是逐年提高，實現(xiàn)了精神、物質(zhì)的雙豐收。堅持煙草企業(yè)的技能創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和經(jīng)營創(chuàng)新是實現(xiàn)企業(yè)管理制度和思想政治工作同步化的具體要求，要引導(dǎo)青年員工積極工作、培養(yǎng)創(chuàng)新意識，樹立正確人生價值觀，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同進步。

3.2 充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

隨著現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)給人們帶來了越來越多的便利。企業(yè)可以借助各種新興媒體查閱自己所需的任何資料，一方面方便了人們獲取資源的方法，節(jié)省了閱讀信息的時間，但是同樣存在一定弊端。部分員工自身抵制力不強，容易受到各種虛假不良信息的影響，很容易沉迷在虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界中。

因此要隨時監(jiān)督青年員工的思想教育工作，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生?，F(xiàn)代煙草企業(yè)信息化進程的加快，無論個人還是企業(yè)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。因此青年員工更應(yīng)該合理利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高自己的自制力。煙草企業(yè)要積極響應(yīng)中央的政策，利用好微博、微信、網(wǎng)站宣傳各種正能量的思想政治思想。創(chuàng)設(shè)思想政治教育崗位，安排專人具體負責(zé)此項工作，定期組織員工參加各種培訓(xùn)。

青年員工要隨時順應(yīng)市場需求，積極響應(yīng)黨中央的號召，堅決抵制各種糜爛腐朽的思想，不斷提高自己的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，推動企業(yè)的發(fā)展壯大。

3.3 端正思想態(tài)度

思想政治工作主要內(nèi)容就是教育人，堅持以人為本的觀念，考慮員工各方面需求，不斷理解教育員工，引導(dǎo)員工培養(yǎng)責(zé)任感和自身使命感，多站在員工的角度考慮問題，真正做到尊重員工、理解員工。鼓勵員工運用新的思想理念，發(fā)揮出主觀能動性來。

員工一定要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，端正自己的思想態(tài)度，順應(yīng)時代潮流要求，轉(zhuǎn)變死板單一的工作模式，擺脫傳統(tǒng)思想的束縛，不斷提高自己的創(chuàng)新能力。企業(yè)應(yīng)堅持實事求是的原則，公平對待每一位員工，不搞特殊化。

4 總結(jié)

就現(xiàn)階段而言，煙草企業(yè)要想在競爭中立于不敗之地，需要完善自身管理體系和思想政治工作，重視青年員工的思想政治教育。引導(dǎo)員工發(fā)揮自己的創(chuàng)新意識，樹立正確的三觀，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同進步。

參考文獻：

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