王子瑞 張碩

摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)的發(fā)展也隨之呈現(xiàn)高速增長趨勢，在這種背景下，企業(yè)管理水平逐漸開始進入全新的階段，構(gòu)建高效化的管理團隊，促進管理水平的提升，也逐漸成為了增強企業(yè)核心競爭力的重要探索路徑。工商管理作為構(gòu)建高效管理團隊的有效建設(shè)手段，對提升企業(yè)的管理水平具有重要提升作用。本文從現(xiàn)階段企業(yè)的管理現(xiàn)狀為切入點，主要分析了現(xiàn)階段企業(yè)管理中存在的一些問題，進而提出幾點優(yōu)化措施，以期我國企業(yè)管理水平的有效提升。

關(guān)鍵詞：工商管理；企業(yè)管理水平；作用研究

實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部工商管理水平提升的基礎(chǔ)就是具備一支高素質(zhì)的現(xiàn)代化企業(yè)管理團隊，進而逐步提升工商人員在企業(yè)內(nèi)部的管理水平，帶動企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)步增長，實現(xiàn)這一結(jié)果的具體手段就是工商管理。企業(yè)有效工商管理工作的開展在很大程度上可以實現(xiàn)人員素質(zhì)的真正的提高，進而提升企業(yè)內(nèi)部的工商管理水平，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)要想在日新月異的市場環(huán)境中，占據(jù)有利位置，就必須擴大工商管理對于企業(yè)的積極影響。

一、工商管理培訓(xùn)對于企業(yè)管理水平的積極影響

企業(yè)在開展工商管理時，其主要手段就是采用金融和貿(mào)易方面的知識，來提升內(nèi)部工作人員的管理水平，企業(yè)為了保證自身的高效運行和利益最大化，就需要提升內(nèi)部的管理水平，但是企業(yè)管理水平的提升是離不開高素質(zhì)的人才團隊的，所以企業(yè)要想穩(wěn)固自身在市場中的經(jīng)濟地位，就需要深化自身的管理手段。工商管理培訓(xùn)對于企業(yè)的積極影響要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）提高內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)

就現(xiàn)階段來看，當(dāng)前國內(nèi)大部分的管理人員結(jié)構(gòu)層次較為雜亂，結(jié)構(gòu)內(nèi)人員素質(zhì)參差不齊，文化水平也不盡相同，部分管理人員的所學(xué)專業(yè)與實際工作匹配度較低，甚至有些根本不具備專業(yè)管理的能力。企業(yè)工商管理培訓(xùn)可以有效的提升內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)，提高管理水平，彌補員工和企業(yè)在這方面的不足之處。

（二）順應(yīng)時代發(fā)展形勢

隨著網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)進程的加深，經(jīng)濟全球化延伸趨勢也變得越來越快，我國企業(yè)基本都已經(jīng)加入到經(jīng)濟全球化的競爭當(dāng)中去，在這種背景下，企業(yè)內(nèi)部的核心競爭力就顯得非常重要。加強企業(yè)內(nèi)部工商管理培訓(xùn)，可以為企業(yè)儲備和培養(yǎng)大量的優(yōu)秀人才，以此來順應(yīng)時代發(fā)展的要求。

二、現(xiàn)階段企業(yè)工商管理培訓(xùn)現(xiàn)狀

（一）重視程度不夠

企業(yè)要想從人才基礎(chǔ)上實現(xiàn)內(nèi)部競爭力的提升就需要采用現(xiàn)代化的人才建設(shè)手段，但是就當(dāng)前現(xiàn)狀來看，很大一部分企業(yè)對于這方面的關(guān)注程度還不夠，忽略了工商管理培訓(xùn)對于培養(yǎng)素質(zhì)人才的重要作用。特別是針對那些發(fā)展中的中小型企業(yè)來說，這類問題更是顯得比較突出，該類企業(yè)因規(guī)模較小其經(jīng)濟實力不強，因而過度的去關(guān)注人員的技術(shù)水平，對銷售水平比較忽視，工商管理意識較為淡薄。甚至一些企業(yè)完全的將工商管理制度當(dāng)做形式主義，將其放在文本當(dāng)中，并不會花費時間和精力將其推行下去。由此，可以發(fā)現(xiàn)買現(xiàn)階段企業(yè)對于工商管理不夠重視。

（二）管理結(jié)構(gòu)單一

目前，大部分的中小型企業(yè)還在采用傳統(tǒng)的管理手段，企業(yè)組織工商管理出發(fā)點是好的，但是在實際的開展過程中還存在著一些不足之處，導(dǎo)致參加活動的人員往往意識不到工商管理的重要性，基本上都是為了應(yīng)付企業(yè)任務(wù)或是完成個人業(yè)績才去參加工商管理活動。而另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)企業(yè)管理模式下的考核制度也比較單一，通常采用筆試的考核模式，同時考核內(nèi)容也比較死板、簡單。在這兩方面的作用下，企業(yè)工商管理的作用幾乎沒有發(fā)揮出來，甚至有些企業(yè)管理員工，根本不知道工商管理的含義和概念，更無法將其具體的運用到實際工作當(dāng)中去，因此企業(yè)的管理水平也遲遲無法得到有效提升。

三、企業(yè)工商管理的優(yōu)化措施

（一）加強工商管理培訓(xùn)的重視程度

企業(yè)管理水平提高的有效探索路徑就是工商管理，其不僅可以提高企業(yè)整體運行效率，還可以提升企業(yè)的外部市場競爭力。因此企業(yè)要想提高工商管理水平的措施可以從以下幾個方面來入手：第一，企業(yè)管理層次的員工和決策者首先就要意識到企業(yè)工商管理的重要性，并將其當(dāng)做實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要手段，正確理解工商管理的內(nèi)涵，從自身做起，將工商管理確切落實到工作的各個方面。以企業(yè)的管理人員為切入點，幫助其樹立正確的發(fā)展觀念，管理人員只有對工商管理有一個深刻認識，才能帶動一線工作員工的在企業(yè)內(nèi)部開展工商管理活動。管理人員的帶頭學(xué)習(xí)在一線工人內(nèi)部起著鼓勵和示范的作用，進而促進工商管理的效用度。除了企業(yè)的管理人員外，企業(yè)的一線工人也應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變錯誤的思想觀念，將文本化的制度落實到具體工作當(dāng)中去，將工商管理活動看做企業(yè)的一次資源挖掘活動，增強活動的緊張氛圍。只有每個層次的企業(yè)員工都能正確的理解工商管理的作用后，員工的潛能才可以被充分的激發(fā)，工商管理對于企業(yè)的積極影響才能得以發(fā)揮。

（二）豐富工商管理活動的開展方式和開展內(nèi)容

企業(yè)工商管理活動是一項較為復(fù)雜的促進企業(yè)發(fā)展的活動，其結(jié)構(gòu)層次和開展內(nèi)容比較繁瑣復(fù)雜，比較難以掌握，因此在開展時如果無法把握工商管理活動的開展方式和開展內(nèi)容，就無法充分發(fā)揮工商管理活動的教育作用。隨著信息化對于人們的影響越來越深，人們獲取信息的渠道也隨之不斷的豐富起來，這也為工商管理活動的開展方式提供了更多的實現(xiàn)方式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊跟時代的步伐，將工商管理活動與現(xiàn)代科技緊密的結(jié)合在一起。

文化興國戰(zhàn)略的興起，企業(yè)對于工商管理活動的多元化要求也變得更加高，部分管理人員十分關(guān)注工商管理的理論部分，而有些工商管理人員則更加的注重管理技能方面，進而參加工商管理活動的人才發(fā)展方向也大不相同，因此在開展工商活動時，還應(yīng)當(dāng)有針對性的豐富工商管理的內(nèi)容。

（三）建設(shè)高素質(zhì)的工商管理活動隊伍

建設(shè)高素質(zhì)的工商管理活動團隊主要從以下幾個方面入手：第一，構(gòu)建工商管理活動的認證體系，想要獲取工商管理資格，就必須要經(jīng)過嚴格的考核與認證才可以實施活動，從管理理論和管理技能兩個方面入手。第二；獲取資格證書的工商管理人員，需要定期參加工商管理活動，更新自身知識體系。

四、結(jié)語

國際貿(mào)易的不斷延伸，促使市場的競爭也不斷的激烈起來，傳統(tǒng)的企業(yè)管理面對現(xiàn)階段如此激烈的市場環(huán)境已經(jīng)無法完全滿足企業(yè)的發(fā)展需求了，想要穩(wěn)固企業(yè)在市場競爭中的地位，就需要不斷的增強自身的核心競爭力，而工商管理作為提升企業(yè)核心競爭力的重要探索路徑，對于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具備重要意義。

參考文獻：

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[2]田壯壯.工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用研究[J].中國管理信息化，2018，21（07）：101-102.

作者簡介：

王子瑞，出生年月：1996.11.13，性別：男，民族：蒙古族，籍貫（精確到市）：內(nèi)蒙古興安盟科爾沁右翼中旗.