郁靜
摘 要:隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展與電力體制改革的推動下,我國的電力企業(yè)不斷嘗試新的挑戰(zhàn),已經(jīng)由原有的粗放型管理模式過渡到企業(yè)精細化管理中。隨著改革的逐步深入,電力工程管理體系中,財務(wù)管理作為末端環(huán)節(jié)也要積極地大膽改革和創(chuàng)新,這樣才能滿足新形勢下社會對電力企業(yè)發(fā)展的需求。針對此,本文對當(dāng)前社會電力工程財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題進行簡要分析,并針對這些問題提出對應(yīng)的管理策略,希望這些策略對電力工程財務(wù)管理提供一些幫助和參考,保證企業(yè)的經(jīng)濟效益,從而促進企業(yè)持續(xù)健康快速地發(fā)展。
關(guān)鍵詞:電力工程;財務(wù)管理;體系;策略
電力企業(yè)管理的工作專業(yè)性較強且比較復(fù)雜,對于相關(guān)從業(yè)人員來說,他們不但要充分學(xué)習(xí)和了解電力建設(shè)的相關(guān)知識,而且還要掌握企業(yè)財務(wù)會計管理的專業(yè)技能和相關(guān)知識。由于電力工程財務(wù)管理的綜合性較強,因此相關(guān)企業(yè)需要大力地引進人才,提高每個工作人員的專業(yè)技能和自身素質(zhì),進而增強企業(yè)的核心競爭力,提高自身的管理職能和管理機制。為了實現(xiàn)電力企業(yè)的長遠及可持續(xù)發(fā)展,電力企業(yè)要立足于當(dāng)前自身發(fā)展為基點,不斷提高電力工程質(zhì)量及財務(wù)管理水平,完善財務(wù)管理機制,把財務(wù)管理和企業(yè)自身發(fā)展牢牢的結(jié)合在一起,只有這樣才能有效減低企業(yè)運營成本和財務(wù)管理成本,使得企業(yè)在復(fù)雜的市場環(huán)境下增強競爭力,獲得發(fā)展的不懈動力,從而實現(xiàn)企業(yè)健康、快速地發(fā)展。
1 加強電力工程財務(wù)管理的控制機制
就目前看來,我國電力企業(yè)的發(fā)展模式已經(jīng)由傳統(tǒng)的發(fā)展模式演變成了自我發(fā)展和自主經(jīng)營相結(jié)合的新型模式,這對電力工程的財務(wù)管理問題提出了更嚴格的要求。盡管我國電力企業(yè)的財務(wù)管理機制正在不斷發(fā)展和完善,但是某些方面還有待改進與提升,財務(wù)管理機制面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。就整個電力工程行業(yè)來說,財務(wù)管理雖處在末端環(huán)節(jié),但是從專業(yè)的角度層層向前端業(yè)務(wù)管理滲透規(guī)范,對企業(yè)的長遠發(fā)展來講起著舉足輕重的作用。
2 電力工程財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題
2.1 缺少科學(xué)的資產(chǎn)管理機制
電力企業(yè)如果相關(guān)工程資料和信息不完善,就無法進行有效的監(jiān)督。電力企業(yè)若不對其資產(chǎn)設(shè)備的相關(guān)資料進行詳細完整地記載,就會對資產(chǎn)財務(wù)管理產(chǎn)生負面的影響。在當(dāng)前社會,部分企業(yè)仍然沿用分散型的資產(chǎn)管理體系,因而企業(yè)內(nèi)部各部門之間以及內(nèi)部企業(yè)之間都缺乏有效及時的交流,共享信息無法得到及時實現(xiàn),導(dǎo)致企業(yè)對重大事件需要作出決策時,難以及時獲取有效的信息共享資源,因此使得決策缺乏時效性。
2.2 工程定價不合理
在簽訂電力工程施工合同之前,要根據(jù)工程預(yù)算適當(dāng)?shù)刈龊霉こ潭▋r。有專門編制預(yù)算的人員編制工程項目預(yù)算,他們主要以現(xiàn)場勘查工作人員的勘查結(jié)果為基礎(chǔ)進行預(yù)算編制,勘查結(jié)果的準確性至關(guān)重要,直接關(guān)系到預(yù)算編制水平。但是在工作過程中勘察工作人員某些情況傳遞給預(yù)算編制人員的信息不對稱,就會嚴重影響預(yù)算編制的合理性。預(yù)算編制的主要對象為直接人工的支出和直接材料,采用的方法主要以固定預(yù)算法為主。如果根據(jù)基期的人工費和材料價格來編制工程預(yù)算,就會導(dǎo)致產(chǎn)生不合理的工程造價現(xiàn)象。
2.3 忽視存貨的價格波動,增加了管理成本
電力企業(yè)工程的材料采購及管理對財務(wù)管理水平的高低有著直接的影響,它是顯著降低項目成本的良好途徑。通常情況下,根據(jù)日常的業(yè)務(wù)需求量電力企業(yè)批量采購相關(guān)材料,盡管該做法有效地降低了采購成本,但是也存在著嚴重弊端,第一是由于價格波動產(chǎn)生的弊端,比如就電線價格來說,它的主要材質(zhì)為銅,由于市場變化致使銅的價格捉摸不透,波動較大,當(dāng)銅的價格最高時,如果進行大批量采購電線,勢必會增大銅線的成本。第二是由于庫存管理成本產(chǎn)生的弊端。采購大量的材料及工程設(shè)備,不僅增加了庫存管理成本,而且還導(dǎo)致存貨資金的占用成本增大,因此電力工程項目的總成本必然會增加。
2.4 超支差異控制不當(dāng)
在電力工程財務(wù)管理整個過程中,其問題根本在于標(biāo)準成本與實際成本之間的差異上。企業(yè)若想增進工程項目的經(jīng)濟效益,必須合理控制標(biāo)準成本與實際成本之間的差異并進行有效控制。但是有的電力企業(yè)對于兩者的差異往往缺乏科學(xué)、有效地分析,無法找出產(chǎn)生差異的原因所在,導(dǎo)致難以有效控制工程項目施工成本,最終產(chǎn)生嚴重的超支差異。
3 電力工程財務(wù)管理的應(yīng)對策略
3.1 完善和優(yōu)化財務(wù)核算機制
電力企業(yè)的施工時間長,結(jié)算量大,因此進行財務(wù)管理時,必須詳細登記具體的匯款情況,仔細核算工程價款的結(jié)算是否正確。對于財務(wù)管理人員來說,他們必須遵守企業(yè)的規(guī)章制度,認真仔細地把關(guān)、核對財務(wù)的支出情況。為了提高工作人員的工作積極性,電力企業(yè)要采取一些措施不斷優(yōu)化和升級財務(wù)核算機制,提升財務(wù)管理信息化水平,使得財務(wù)核算工作更加規(guī)范高效。
3.2 對財務(wù)管理人員進行技能培訓(xùn)
對于電力工程財務(wù)管理人員來說,他們不但要熟練掌握財務(wù)管理的具體業(yè)務(wù),而且還要有良好的道德素質(zhì)和較高的業(yè)務(wù)能力。他們要全面了解電力企業(yè)各方面的情況,熟悉各種業(yè)務(wù),在工作過程中將失誤控制在合理的范圍之內(nèi)。同時,企業(yè)也要提供一些機會和平臺,對財務(wù)管理人員進行專業(yè)技能培訓(xùn),使得他們不斷提升自我,完善自我,只有這樣電力工程的財務(wù)管理工作才能順利地開展下去。
3.3 提升價款結(jié)算的時效性
當(dāng)電力工程項目的施工階段結(jié)束以后,如果業(yè)務(wù)部門仍然沒有及時編制好工程價款,則企業(yè)的財務(wù)支出就會受到嚴重的影響,因此財務(wù)管理人員必須全面了解資產(chǎn)的投入投出情況及具體的施工情況,在第一時間與業(yè)務(wù)部門對接,加快項目結(jié)算相關(guān)工作,有效控制投資成本,杜絕鋪張浪費的現(xiàn)象產(chǎn)生,從而不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3.4 合理制定預(yù)算價格
電力企業(yè)要解決定價不合理及信息不對稱的財務(wù)管理問題。比如財務(wù)部門的項目預(yù)算編制人員能夠參與到項目勘察過程中,從而有效避免勘察信息、傳遞信息與預(yù)算編制人員獲取的勘查信息之間所帶來的信息不對稱問題,從而有效提高預(yù)算編制的合理性。同時企業(yè)在編制預(yù)算價格時,可以結(jié)合當(dāng)前的市場情況,采用滾動預(yù)算法進行工程項目預(yù)算編制,使得預(yù)算方案與實際情況更加貼合。
3.5 重視存貨價格的變化
對于存貨,電力企業(yè)應(yīng)該進行科學(xué)合理地采購,避免進行大量、盲目地采購。合理預(yù)測工程項目的需求量,對那些數(shù)量較大且使用頻繁的存貨的價格也進行合理預(yù)測,然后根據(jù)價格預(yù)測的結(jié)果進行有效合理地存貨采購。同時,電力企業(yè)也要減少存貨的資金占用問題,加快資金周轉(zhuǎn)率,進而大大提高資金使用效率。
3.6 加強施工過程控制
電力企業(yè)需要根據(jù)施工企業(yè)的具體情況及企業(yè)本身、市場等相關(guān)因素的影響,預(yù)先制訂出標(biāo)準成本,將此作為過程控制的成本標(biāo)準,然后及時收集項目施工過程中的相關(guān)成本信息,從而為差異分析提供有效信息,最后具體分析成本差異化的原因,如果是節(jié)約差異則再接再厲,如果是超支差異引起的則需要及早查明原因,糾正成本偏差。
4 結(jié)語
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的進步,由于激烈的市場競爭,電力企業(yè)必須提高自己的綜合素質(zhì),尤其是要對企業(yè)財務(wù)管理加以重視,這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。本文就電力企業(yè)在財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題進行一一闡述,同時結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和自身的具體情況,提出了有針對性的應(yīng)對策略,從而創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟和社會效益。
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