摘 要：隨著我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的深入發(fā)展，事業(yè)單位的黨政創(chuàng)新發(fā)展工作也在加快進(jìn)程。在現(xiàn)代化建設(shè)時期，思想政治教育是也是我國黨建工作中的重要內(nèi)容，其對事業(yè)單位的生存和發(fā)展都有著重要影響。本文中探討了新時期事業(yè)單位開展思想政治工作存在的問題，并對此提出了一些建議，以幫助新時期事業(yè)單位思想政治工作的順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：新時期;事業(yè)單位;思想政治工作;創(chuàng)新發(fā)展

事業(yè)單位工作是我黨進(jìn)行社會管理和服務(wù)的重要途徑，其為我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。在社會主義發(fā)展新時期，事業(yè)單位的管理體制也在不斷發(fā)展，在這一形勢下，事業(yè)單位的發(fā)展工作出現(xiàn)了一系列的問題，致使事業(yè)單位的思想政治工作必須適應(yīng)新時期下的發(fā)展要求，這就為事業(yè)單位開展思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在目前的發(fā)展階段，傳統(tǒng)的思想政治工作的進(jìn)行工作出現(xiàn)了新的問題，例如工作人員的工作效率和主觀意識都發(fā)生了巨大改變。為此，我國新時期事業(yè)單位思想政治工作的發(fā)展成為目前黨建工作中迫切解決的問題。

1新時期事業(yè)單位思想政治工作中出現(xiàn)的問題

1.1思想政治工作缺乏針對性

目前事業(yè)單位中開展思想政治教育工作就是將黨的基本方針、政策、理論直接灌輸給每一位員工，但是在現(xiàn)在的事業(yè)單位中主要以青年職工為主，青年人的知識豐富、視野開闊，在思想政治教育工作中很難接受全盤皆收的教育特點，忽略了員工的自身特點，缺乏對每個員工思想政治教育工作的針對性，進(jìn)而為思想政治工作的開展創(chuàng)造難題。

1.2工作人員價值觀發(fā)生變化

我國目前正處于社會轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，其直接影響了我國事業(yè)單位的利益分配模式，進(jìn)而對社會角色的分化也產(chǎn)生巨大影響。在目前的轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，一些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的價值觀發(fā)生改變，政治意識和集體觀念不斷降低[2]，這就導(dǎo)致一些人出現(xiàn)欺詐、拜金、受賄等行為，職工們也因此種現(xiàn)象出現(xiàn)價值觀扭曲、精神失落等情況，嚴(yán)重危害了我國的社會發(fā)展。

1.3人們的工作認(rèn)識需要提高

目前事業(yè)單位工作人員的工作效率和要求相對較低，一些單位還只是片面強調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，認(rèn)為思想政治工作與業(yè)務(wù)無關(guān)，一些事業(yè)單位也因此在思想政治教育工作中經(jīng)常只是應(yīng)付差事，不正視思想政治工作的重要性，導(dǎo)致無法有效發(fā)揮思想政治工作積極作用[1]。

1.4社會的轉(zhuǎn)型發(fā)展為我國事業(yè)單位的思想政治工作帶來沖擊

隨著我國社會的轉(zhuǎn)型發(fā)展，人們以自我為中心的意識也在不斷加強，這就導(dǎo)致人們逐漸淡化集體意識，其又因為社會的快速發(fā)展，一些人的心理和道德觀發(fā)生扭曲，從而使我國的思想政治工作更難發(fā)展，另外我國目前科技發(fā)展如此迅速，但是并沒有將思想政治工作運用于網(wǎng)絡(luò)中，這也對人們進(jìn)行思想政治工作帶來了阻礙[3]。

2新時期事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作發(fā)展的提議

2.1提高人們對思想政治教育工作的認(rèn)識

思想政治工作是我黨在長期的革命發(fā)展中摸索出來的促進(jìn)社會主義發(fā)展的有效措施，其對我黨的工作有巨大幫助，尤其是在事業(yè)單位中被賦予了更加深刻的意義。在此，這就需要事業(yè)單位的管理人員提高對思想政治工作的認(rèn)識，將思想政治教育工作重視起來，積極引導(dǎo)單位職工學(xué)習(xí)思想政治知識，提高思想意識，還要為思想政治教育工作提供經(jīng)濟(jì)保障。

2.2思想政治工作要堅持以人為本

在當(dāng)前形勢下的思想政治工作要牢牢堅持以人為本的理念，做到每個員工的思想教育有針對性，從實際中關(guān)心員工、尊重員工、依靠員工。在員工的實際工作中，事業(yè)單位要協(xié)調(diào)處理對員工的物質(zhì)和精神鼓勵，定期對員工進(jìn)行獎金鼓勵可以積極調(diào)動員工的主觀能動性，為思想政治工作的發(fā)展提供有力支持;精神鼓勵可以幫助員工學(xué)習(xí)思想政治知識，以便于更好地開展工作。另外，在員工的思想政治教育工作中，還要支持每一位員工有自己的個性和想法，幫助他們發(fā)揮自己在思想政治工作中的優(yōu)勢，只有這樣才能使思想政治工作順利進(jìn)行。

2.3事業(yè)單位中的政工干部隊伍要有創(chuàng)新發(fā)展意識

2.3.1建立選拔機(jī)制 事業(yè)單位中的政工干部要有創(chuàng)新精神，這就需要事業(yè)單位不斷優(yōu)化干部人員結(jié)構(gòu)，選擇具有豐富專業(yè)知識、開闊眼界的青年人加入到政工干部中，有利于提高政工隊伍的整體創(chuàng)新發(fā)展思想，使整體隊伍一直處于一個積極狀態(tài)。

2.3.2加強教育培訓(xùn) 在對員工進(jìn)行培訓(xùn)時，要增強職工的統(tǒng)一精神，與多樣性和計劃性統(tǒng)一起來，幫助員工提高工作水平，有助于提升其專業(yè)素質(zhì)。

2.3.3健全相關(guān)獎勵機(jī)制

對事業(yè)單位的考核結(jié)果采取獎懲制度，當(dāng)員工在思想政治工作中作出突出貢獻(xiàn)時，可給予其相對的獎勵，例如獎金、休假等;若員工做出嚴(yán)重違背思想政治工作理念的事，可通過降職、罰金等方式進(jìn)行處理。

2.4優(yōu)化考核評定方法

對員工進(jìn)行考核評定是將將思想政治工作落實下來，取得實際效果的有效方法，目前在許多事業(yè)單位中缺少對政治工作的考核方法，這就可能導(dǎo)致員工缺乏思想政治工作的積極性[5]。所以，只有加強對工作和員工的考核，將單位的實際情況和員工的工作水平加入考核評定中，才能增強整個評定的有效性。

2.5優(yōu)化工作方法

目前事業(yè)單位中年輕職工居多，這就需要單位根據(jù)年輕人的工作特點積極改進(jìn)活動形式，增加活動的多樣性，例如將思想政治工作與業(yè)務(wù)評價、知識競賽等活動結(jié)合起來，以此提高員工的積極參與程度;不僅如此，事業(yè)單位還要創(chuàng)新具體工作方式，將思想政治工作與現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)結(jié)合起來，大力推進(jìn)我國思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程，為新時期事業(yè)單位的思想政治工作提供便利[4]。

3結(jié)語

在新形勢下的思想政治工作為了更好地與社會發(fā)展相適應(yīng)，必須加強事業(yè)單位內(nèi)部的改革和創(chuàng)新，從而使新時期的理念和想法積極融入到思想政治工作中。同時，新時期的思想政治工作必須要堅持以人為本的理念，還要加強單位全體職工對思想政治工作的認(rèn)識，引導(dǎo)員工用科學(xué)合法的方式進(jìn)行思想政治工作。本文分析了在當(dāng)前形勢下事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作存在的問題，并主要據(jù)其問題提出了一些建議，利用創(chuàng)新發(fā)展理念解決了當(dāng)前存在的問題，為思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙振國.淺議新時期事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展[J].現(xiàn)代交際，2019（11）：248-249.

[2]蔣初秋.加強和改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作探析[J].管理觀察，2018（30）：93-94.

[3]張淑娟.基層事業(yè)單位職工的思想政治工作反思[J].四川水泥，2016（07）：264.

[4]張建軍.用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作[J].才智，2011（20）：43.

[5]陳繪.關(guān)于用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的思考[J].企業(yè)家天地，2010（04）：123-124.

作者簡介：

馬潔，1986，女，漢族，陜西延安人，陜西省石油化工工業(yè)貿(mào)易有限公司黨群工作部，大學(xué)本科學(xué)歷，助理政工師，主要研究思想政治工作的時效性，更好的提升工作效率。