李頌軍

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展迅猛，但在企業(yè)快速發(fā)展的同時，其思想政治工作出現(xiàn)許多問題，嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展速度?；诖?，本文對企業(yè)思想政治工作中的問題展開分析，提出相應(yīng)解決策略，以期為企業(yè)思想政治工作提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;困境;應(yīng)對策略

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。但是現(xiàn)階段，部分企業(yè)為了尋求快速發(fā)展，就會忽視企業(yè)思想政治工作，從而造成企業(yè)員工不穩(wěn)定、素質(zhì)低等問題，因此，企業(yè)需要重新認(rèn)識思想政治工作的重要性，制定相應(yīng)策略解決企業(yè)思想政治工作中存在的問題，從而實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作中面臨的問題

（一）對思想政治工作存在錯誤認(rèn)識

現(xiàn)階段，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)受到計劃經(jīng)濟(jì)時代的影響，對思想政治教育工作存在錯誤認(rèn)識，甚至一聽到思想政治這個名稱就會產(chǎn)生一種排斥感，因此，不重視企業(yè)思想政治工作。

（二）實行企業(yè)思想政治工作的方法落后

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷取得進(jìn)步，但是部分企業(yè)仍然使用傳統(tǒng)方法進(jìn)行思想政治教育工作，致使企業(yè)思想政治工作教育難以形成新的方法，同時一些思想超前的企業(yè)員工想要創(chuàng)新思想政治教育工作方法也找不到切入點，進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)思想政治教育工作難以開展。

（三）企業(yè)工作人員不穩(wěn)定

一般情況下，企業(yè)對思想政治教育工作只是做一些簡單宣傳，且思想政治教育工作經(jīng)過幾番改革之后，企業(yè)相關(guān)工作人員對此項工作產(chǎn)生嚴(yán)重心里負(fù)擔(dān)，從而導(dǎo)致相關(guān)工作人員對思想政治教育工作存在懶惰心態(tài)，不認(rèn)真對待工作，進(jìn)一步造成企業(yè)人員流動性大。

（四）企業(yè)思想政治工作任務(wù)加重

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們生活水平不斷提高，人們對精神文化也提出了更高的要求，同時企業(yè)員工因不能適應(yīng)激烈的市場競爭制度，所以其思想政治意識也發(fā)生了改變，對思想政治工作產(chǎn)生了錯誤認(rèn)識，進(jìn)而出現(xiàn)多種不良現(xiàn)象。

二、解決企業(yè)思想政治工作問題的策略

（一）提高企業(yè)思想政治工作認(rèn)識

企業(yè)思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的重要保證，因此，企業(yè)需要提高思想政治工作，具體要從以下幾個方面入手：首先，企業(yè)要在實際工作中把握政治方向，轉(zhuǎn)變以往觀念，從多角度、多渠道去加強(qiáng)思想政治工作。其次，企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，所以企業(yè)需要以群眾為中心，積極引導(dǎo)群眾、提高群眾的思想政治覺悟。最后，企業(yè)需要用先進(jìn)的理論知識對員工進(jìn)行思想政治工作宣傳，讓員工認(rèn)識到思想政治工作的重要性，從而讓員工學(xué)會使用正確的思想方法進(jìn)行思想政治實踐，進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作認(rèn)識。

（二）改進(jìn)企業(yè)思想政治工作方法

改進(jìn)企業(yè)思想政治工作方法主要從以及幾個方面進(jìn)行：首先，企業(yè)需要根據(jù)不同的工作內(nèi)容，使用不同的思想政治工作方法對員工進(jìn)行思想政治教育，在教育過程中還需要注意員工的性格特點、理解能力以及接受能力，開展相應(yīng)娛樂活動，再通過娛樂活動潛移默化中向員工傳達(dá)思想政治工作的內(nèi)容，從而實現(xiàn)思想政治教育工作。其次，企業(yè)對員工進(jìn)行思想政治工作時需要注意教育時間，因地而宜。例如，當(dāng)遇到國家政策時，企業(yè)需要調(diào)整思想政治工作方向，對國家政治時事進(jìn)行教育;當(dāng)遇到市場變化時，企業(yè)需要根據(jù)市場時機(jī)，對員工展開思想政治工作教育，從而幫助員工以最飽滿的狀態(tài)去迎接市場挑戰(zhàn)。再次，企業(yè)需要運用新載體進(jìn)行思想政治工作教育，可以通過講解法律法規(guī)、文化政策等內(nèi)容營造企業(yè)文化氛圍，從而發(fā)揮出企業(yè)文化的社會教育作用。最后，企業(yè)需要在思想政治工作中實行目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理條例、思想政治工作內(nèi)容以及企業(yè)員工特點科學(xué)合理的制作出目標(biāo)管理責(zé)任制，從而提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，實現(xiàn)思想政治教育工作目的。

（三）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作者綜合素質(zhì)是企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的基礎(chǔ)，企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作者的綜合素質(zhì)具體要從以下三個方面進(jìn)行：首先，企業(yè)思想政治工作者需要深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想，同時還需要對企業(yè)管理知識、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而將自己培養(yǎng)成一位“復(fù)合型“人才。其次，企業(yè)思想政治工作者需要對思想政治工作中的問題進(jìn)行仔細(xì)分析，總結(jié)出自身工作中的不足并加以改正，同時培養(yǎng)自身理論修養(yǎng)，進(jìn)而提高企業(yè)思想政治工作的效率。最后，企業(yè)思想政治工作者需要結(jié)合企業(yè)實際工作內(nèi)容，深入最底層工作，虛心向企業(yè)員工學(xué)習(xí)，從而豐富自身知識，開闊視野，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作目標(biāo)。

（四）建立專業(yè)的思想政治工作隊伍

企業(yè)要想提高思想政治工作，就需要建立專業(yè)的思想政治工作隊伍。建立專業(yè)的思想政治工作隊伍具體要從以下兩方面進(jìn)行：首先，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展特點、思想政治工作要求從物質(zhì)精神兩個方面培養(yǎng)優(yōu)秀的思想政治團(tuán)隊，并嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)洹痹瓌t對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作教育。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要堅持學(xué)習(xí)，所謂“活到老，學(xué)到老”，只有不斷提高自身思想政治素養(yǎng)，增強(qiáng)思想政治工作權(quán)威，才能將企業(yè)思想政治工作提升到一個新水平。

（五）建立科學(xué)評價機(jī)制

企業(yè)開展思想政治工作的基礎(chǔ)就是科學(xué)合理的建立評價機(jī)制。現(xiàn)階段，企業(yè)思想政治工作中存在工作人員懶惰、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治工作等情況，嚴(yán)重影響到企業(yè)思想政治工作的開展，基于此，企業(yè)需要建立科學(xué)合理的評價機(jī)制，讓企業(yè)員工認(rèn)識到思想政治工作的重要性，從而促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開展，進(jìn)一步實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的動態(tài)管理。

總結(jié)語：

總而言之，企業(yè)需要重新認(rèn)識思想政治工作的重要性，并針對企業(yè)的實際發(fā)展要求，本著“為人民服務(wù)”的宗旨制定相應(yīng)思想政治工作的發(fā)展策略，從而保證企業(yè)可以順利開展思想政治工作，并在企業(yè)管理中充分發(fā)揮出思想政治工作的重要作用。

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