張貴發(fā)

摘要：隨著供給側(cè)改革的持續(xù)進(jìn)行，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式不斷轉(zhuǎn)變，落實(shí)企業(yè)職工思想政治工作，也逐漸作為企業(yè)的重要任務(wù)被不斷提及。政治思想的轉(zhuǎn)變是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，只有緊跟時(shí)代政治思想的潮流，領(lǐng)悟思想政治的本質(zhì)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作才能有質(zhì)的飛躍。本文以社會(huì)變革之下企業(yè)政工干部思想政治工作方式的轉(zhuǎn)變?yōu)橐暯?，探究工作?nèi)容及形式的優(yōu)化路徑。

關(guān)鍵詞：政工干部;路徑優(yōu)化;思想政治

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)邁入了新常態(tài)階段，對(duì)于企業(yè)而言，最直接的影響就是企業(yè)的管理模式的變革，員工隊(duì)伍的變化。新形勢(shì)下，開展思政工作最重要的對(duì)策就是因時(shí)而變，因地制宜，力求思想政治工作能取得效用最大化。本文通過(guò)在企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，以及對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下政工干部思想教育工作面對(duì)對(duì)象的變化及思考，力求探討出思想政工職工最大化的對(duì)策。

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)政工思政工作對(duì)象的特質(zhì)

職工素質(zhì)差異化嚴(yán)重

企業(yè)的人員來(lái)源非常廣泛，受教育的水平也不近相同，職工自身素質(zhì)及能力、受教育水平以及思想認(rèn)識(shí)水平都有很大的差距。職工的年齡、工作年限以及崗位都有很大的差異，這就導(dǎo)致他們的思想和價(jià)值觀是多元化的。很多年輕的職工思想觀念和工作態(tài)度極其不穩(wěn)定，只注重享樂，缺乏吃苦耐勞的精神，這就導(dǎo)致政工干部在開展思政工作時(shí)，員工的配合度低，不利于工作的開展。

企業(yè)職工流動(dòng)性太導(dǎo)致隊(duì)伍整體思想多變

企業(yè)的人員具有較大的流動(dòng)性，職工常年無(wú)法與家人團(tuán)聚，加上施工的難度大、工作內(nèi)容復(fù)雜，導(dǎo)致施工企業(yè)的技術(shù)人員屢屢跳槽，影響施工企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。同時(shí)，施工企業(yè)的工作壓力較大，危機(jī)事件較多，工作環(huán)境和工作節(jié)奏變化較快，這就導(dǎo)致職工隊(duì)伍的思想狀況變化較大。所以，政工干部不僅需要具備系統(tǒng)的政治理論知識(shí)，還應(yīng)該具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力，這樣他們才能夠在面對(duì)突發(fā)狀況時(shí)迅速做出反應(yīng)，得出合理的解決方案。

政治工作開展的模式無(wú)法滿足時(shí)代發(fā)展需求

思想政治工作在開展中，思想政治工作開展的模式問(wèn)題為主要存在的問(wèn)題之一。具體分析由于思想政治工作在開展中工作模式老舊、固化，造成企業(yè)思想政治工作的開展效果較低，且造成了一定的資源浪費(fèi)等不良現(xiàn)象。具體的影響體現(xiàn)為：無(wú)法有效的實(shí)踐執(zhí)行上級(jí)部門下達(dá)的思想政治任務(wù)，造成對(duì)上級(jí)政治文件、政策指令執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。

思想政治工作路徑優(yōu)化策略研究

改善作業(yè)模式，豐富作業(yè)手段

基于當(dāng)前企業(yè)政工干部在思想政治工作開展中的作業(yè)現(xiàn)狀分析，為有效的提升企業(yè)政工干部思想政治工作的開展效果，優(yōu)化作業(yè)模式，創(chuàng)新作業(yè)手段則為有效的改善對(duì)策。具體落實(shí)中關(guān)于優(yōu)化作業(yè)模式，創(chuàng)新作業(yè)手段的對(duì)策實(shí)施，應(yīng)從縮減會(huì)議時(shí)間占比，提升基層實(shí)踐，調(diào)研時(shí)間比例，以此發(fā)揮思想政治工作開展中的針對(duì)性和有效性。另外在各類工作發(fā)布分配的過(guò)程中，也可通過(guò)微信群、QQ群等平臺(tái)工具，進(jìn)行相應(yīng)工作的開展和執(zhí)行。以此提升思想政治工作開展中的作業(yè)效率，并且改善政工干部的作業(yè)習(xí)慣。

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟文件精神，指導(dǎo)工作開展

中央政府在制定各類政策、文件以及下發(fā)各類會(huì)議精神時(shí)，一定程度上分析為宏觀性的指導(dǎo)意見以及宏觀性的政策方針。落實(shí)至地方企業(yè)方面則屬于實(shí)際實(shí)踐，因此為有效的學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，合理執(zhí)行上級(jí)政策政令。企業(yè)政工干部應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際現(xiàn)狀，進(jìn)行上級(jí)精神指示及文件指示的實(shí)施，以此達(dá)到提升企業(yè)思政政治工作的開展效果，并且保障企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

提升領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治工作意識(shí)

“上行下效”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治意識(shí)，對(duì)于企業(yè)思想政治工作的開展質(zhì)量影響重大。分析當(dāng)前在實(shí)際發(fā)展中為有效的提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治意識(shí)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)通過(guò)定期組織區(qū)域企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)會(huì)議，進(jìn)行個(gè)人政治意識(shí)，政治素養(yǎng)的提升，以確保在政治工作開展中的積極性和嚴(yán)謹(jǐn)性。另外關(guān)于私營(yíng)企業(yè)在發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)層思想政治意識(shí)問(wèn)題，考慮私營(yíng)企業(yè)的所有權(quán)問(wèn)題以及私營(yíng)企業(yè)發(fā)展中特點(diǎn)問(wèn)題，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特性，實(shí)際落實(shí)中應(yīng)通過(guò)地方政府加強(qiáng)思想政治指導(dǎo)，以及積極推動(dòng)組建黨組織機(jī)構(gòu)的方式進(jìn)行落實(shí)。

多項(xiàng)作業(yè)配合，信息準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)

企業(yè)政工干部思想政治工作在開展中，為合理的有效的推動(dòng)政治工作的開展，并且降低因不良信息對(duì)于政治工作開展造成的影響，其思想政治工作在開展中，應(yīng)注重加強(qiáng)準(zhǔn)確信息的及時(shí)傳達(dá)。具體落實(shí)中可通過(guò)組建多平臺(tái)的信息披露平臺(tái)，進(jìn)行相關(guān)謠言，不實(shí)信息的及時(shí)辟謠，以此促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效開展，并且提升企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐效果。

“因材施教”，提高工作效力

由于企業(yè)中各個(gè)崗位職工的個(gè)人素養(yǎng)不一樣，在開展思政工作時(shí)，應(yīng)該因人而異的去開展。比如，可以通過(guò)受教育程度對(duì)員工進(jìn)行劃分，針對(duì)不同受教育程度的員工制定不同的教育模式，做到因材施教。在開展思政工作時(shí)，因?yàn)槊鎸?duì)的是具有獨(dú)立思想的人，可以通過(guò)匿名信箱以及匿名電話等方式去聽取不同員工的意見和建議，力爭(zhēng)使每個(gè)員工的困難得到解決，幫助其更好的學(xué)習(xí)和工作。對(duì)于家庭有重大事故的員工，企業(yè)需要對(duì)其進(jìn)行精神上的鼓勵(lì)。

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，政工干部要保持好自身職業(yè)素養(yǎng)，控制自身情緒，在工作中不慘雜私人感情，時(shí)刻謹(jǐn)記自己的職業(yè)身份，在與職工之間交流時(shí)要把握好分寸，了解不同的情緒對(duì)職工思想政治教育產(chǎn)生的影響。為企業(yè)能夠擁有更好的發(fā)展，政工干部要充分做好本職工作，用良好的工作方法去吸引和感染職工，將職工凝聚到企業(yè)的發(fā)展中來(lái)。另外，企業(yè)政工干部要做到善于理解與疏導(dǎo)，政工干部在進(jìn)行思想政治工作教育時(shí)，應(yīng)換位思考，用同理心對(duì)待職工，站在職工的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，用職工易于接受的方法進(jìn)行教育和疏導(dǎo)，確保思想工作順利進(jìn)行，從而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)中開展政治思想工作不但可以促進(jìn)員工的健康發(fā)展，也可以對(duì)施工企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到促進(jìn)的作用。企業(yè)應(yīng)該將思想政治工作與其它業(yè)務(wù)工作的開展進(jìn)行有效整合、相互促進(jìn)確保思想政治工作的穩(wěn)步推進(jìn)。政工干部要對(duì)職工思想政治工作的重要性和緊迫性有清晰的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮自身在職工思想引領(lǐng)方面的重要作用。

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