高斐然

摘要：近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，電力企業(yè)發(fā)展的也十分迅速。電力企業(yè)的工會勞動保護與一般的企業(yè)工會在形式上基本是一樣的，但是也因為電力企業(yè)的企業(yè)工作性質有一定的特殊性，因此在電力企業(yè)的工會勞動保護的過程中一定要提高民主化的管理力度，最大限度地維護每一個員工的切身利益，這樣才能夠有效的實現(xiàn)員工對企業(yè)的不斷奉獻，實現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展。

關鍵詞：新時期;電力企業(yè);工會;勞動保護工作對策

引言

電力企業(yè)是我國國民經(jīng)濟中的基礎性核心產(chǎn)業(yè)。由于電力企業(yè)自身發(fā)展的特殊性以及高危險性，因此對電力企業(yè)的職工勞動保護要求要比其他工業(yè)企業(yè)的職工勞動保護要求高很多，因為電力企業(yè)涉及職工的生命安全和健康問題。此次提出的以人為本創(chuàng)新思路有效開拓了電力企業(yè)發(fā)展的新局面，更好地推動了電力企業(yè)工會勞動保護工作的進一步發(fā)展。

1落實好企業(yè)工會勞動保護工作的重要意義

其一、企業(yè)做好勞動保護工作是企業(yè)開展各項生產(chǎn)活動的基礎保證，而能否進行廣泛的的生產(chǎn)活動是企業(yè)是否穩(wěn)定有效發(fā)展的一大重要表現(xiàn)。其二、落實工會勞動保護工作是現(xiàn)階段進行經(jīng)濟建設環(huán)境下黨和國家對勞動者提供的權益保障，是發(fā)展社會主義國民經(jīng)濟的至關重要的一大保障條件。其三、只有做好了勞動保護工作，這一切實與勞動者切身健康與安全相關的維權環(huán)節(jié)才能讓勞動者真正感受到對企業(yè)的歸屬感，才能在感受企業(yè)文化后以更飽滿的精神力度參與到工作中去。

2現(xiàn)階段電力企業(yè)工會勞動保護工作存在的不足及

2.1勞動保護監(jiān)督檢查考核機制不健全

多數(shù)電力企業(yè)針對勞動保護監(jiān)督檢查工作的考核機制不健全，對勞動保護監(jiān)督檢查員的工作情況不能及時作出評價。考核機制不健全導致部分勞動保護監(jiān)督檢查員責任心不強、國家關于勞動保護的法律法規(guī)在部分企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況不佳。

2.2工會勞動保護人員的專業(yè)業(yè)務能力與新時期電力發(fā)展水平不相適應

電力工會是實施職工勞動保護群眾監(jiān)督最主要的主體，工會勞動保護專責人員的專業(yè)水平?jīng)Q定了各單位職工勞動保護工作的水平，從某種意義上可以說決定了職工工作和勞動的安全健康水平。工會勞動保護與企業(yè)安全生產(chǎn)息息相關，安全生產(chǎn)的重點是設備和人身的安全，但正因為如此，許多單位就往往忽視了勞動者心理健康對安全生產(chǎn)的影響。新時期勞動保護就是要在保護勞動者人身安全與健康的基礎上，進一步研究職工心理健康對安全生產(chǎn)的影響。

3針對存在的不足而制定的對策

3.1健全勞動保護監(jiān)督檢查考核評價機制

《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》第二條規(guī)定：“工會組織依法履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，建立勞動保護監(jiān)督檢查制度，對安全生產(chǎn)工作實行群眾監(jiān)督，維護職工的合法權益?！碑斍?，電力企業(yè)應當加強勞動保護監(jiān)督檢查工作。要以現(xiàn)場監(jiān)督管理為中心，開展“企業(yè)周巡檢、分會月檢查、班組周自查”活動，將勞動條件的改善情況，以及影響勞動者健康和安全問題的解決情況作為監(jiān)督檢查的重點。做好勞動保護監(jiān)督檢查工作，關鍵在人。勞動保護監(jiān)督檢查員最了解作業(yè)環(huán)境的勞動保護狀況和職工的思想狀況，企業(yè)應當設法激發(fā)他們的工作積極性，使他們發(fā)揮好勞動保護監(jiān)督檢查的作用。當前，企業(yè)應當針對勞動保護監(jiān)督檢查工作建立科學的考核評價機制，對工作成績突出的勞動保護監(jiān)督檢查員給予獎勵，對工作效果不佳的提出批評。

3.2加強工會勞動保護隊伍建設

加強工會勞動保護隊伍建設，夯實基礎，壯大力量，做好工會勞動保護工作的基礎，全面落實工會勞動保護“三個條例”。加強工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍建設，解決工會勞動保護專責兼職過多的問題，配備好專職勞動保護監(jiān)督檢查員，努力構筑維護職工安全健康的“安全網(wǎng)”，以適應安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的要求。加強工會勞動保護隊伍的培訓，要一切從實際出發(fā)，分層次，靈活多樣，講究實效。通過多種途徑和方式，提高他們的理論、政策和專業(yè)技術水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術，具有調查研究、綜合分析和解決問題能力的高素質的工會勞動保護骨干隊伍。

3.3加強勞動保護巡視工作

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第七條規(guī)定：“工會依法對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督?！彪娏ζ髽I(yè)工會必須充分認識做好勞動保護巡視工作的重要性，積極采取措施，將勞動保護巡視監(jiān)督工作落實到位。要組織職工代表、勞動保護監(jiān)督檢查員對企業(yè)有關勞動保護的管理制度、管理方法和管理行為進行專項巡視督查，及時糾正違規(guī)行為。要注意對照職代會作出的有關安全生產(chǎn)的各項決議開展巡視督查，將企業(yè)安全崗位責任制是否落實到位、職工作業(yè)現(xiàn)場安全設施是否齊備、職工的各項操作是否規(guī)范等作為巡視督查的重點。同時，還要成立由各參建單位和監(jiān)理公司組成的聯(lián)合檢查組，每天對技改現(xiàn)場進行巡視督查，對重點控制區(qū)域分區(qū)域劃定安全管理責任人，做好安全生產(chǎn)風險預控管理工作。

3.4落實工會勞動保護監(jiān)督制度

電力企業(yè)要認真的落實電力工程勞動保護監(jiān)督檢查中的各項規(guī)章制度，派專人對勞動保護用品的發(fā)放標準和職工的崗位變更狀況進行實時的監(jiān)督和管理。還要按照勞動強度和勞動保護用品質量的實際狀況，來逐漸提高勞動保護用品的發(fā)放標準。

3.5立足班組

班組是企業(yè)組織生產(chǎn)最基本的單位，也是企業(yè)組織廣大職工開展勞動保護最基層的組織。廣大職工處在生產(chǎn)第一線，最了解、熟悉崗位現(xiàn)場的職業(yè)安全衛(wèi)生情況，對勞動保護的需求最為迫切。（1）立足班組抓宣教，增強職工的自我防護意識。依靠職工自身是維護職工安全與健康最根本、最有效的方法，因此工會開展勞動保護工作的主線，就是為了不斷提高職工的安全意識和安全技能，即“兩個提高”。工會要面向基層班組，把開展宣傳教育活動作為一項重點工作，及時傳達國家、省市有關安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針政策，及時通報企業(yè)內(nèi)外發(fā)生的重大事故情況，通過組織班組職工學習，提高安全意識，做到自覺遵章守紀、安全生產(chǎn)。同時，要充分利用職工小家建設，做好安全宣傳工作，豐富職工的安全知識，不斷提高職工的自我保護意識和防護能力，在企業(yè)內(nèi)部營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，使安全生產(chǎn)得到保證。（2）立足班組抓競賽活動，調動職工參與勞動保護工作的積極性。競賽活動重在提高職工的安全意識和安全技能，維護職工的安全與健康。班組勞動保護工作具有全員參與的特點，決定了競賽活動必須立足于班組。因此，工會應緊貼班組，從班組的管理出發(fā)，從班組的需求著手，注重競賽的整個過程，使職工的受教育面達到最大化。

結語

在企業(yè)的發(fā)展中，維護企業(yè)職工的合法權益，保障職工的安全是各級工會的核心使命，工會勞動保護人員一定要克服重重困難，不斷開拓進取，提高企業(yè)職工的安全，增強職工的保護意識，提高職工依法維護自身權益的水平，逐步改善職工的勞動環(huán)境，解決職工在實際生活中遇到的各種問題，為促進電力企業(yè)的安全生產(chǎn)、創(chuàng)建和諧高效的社會做出積極的貢獻。

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