雷雨龍

黃岡市黃州區(qū)緊盯“三個(gè)突出”，著力打造一支過硬的村級(jí)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步夯實(shí)基層社會(huì)治理基礎(chǔ)，為推進(jìn)基層治理能力和體系現(xiàn)代化，建設(shè)強(qiáng)富美善都市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選用入口關(guān)。實(shí)行區(qū)鄉(xiāng)兩輪聯(lián)審制度，堅(jiān)守“四個(gè)不宜”下限、“十個(gè)不得”底線，按照“聯(lián)審不漏一人、聯(lián)查不漏一項(xiàng)”的工作要求層層“過篩子”。建立村級(jí)干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對(duì)能力不勝任、群眾不滿意的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。在調(diào)整過程中，堅(jiān)持逢換必審，對(duì)新進(jìn)入“兩委”班子的，特別是原“兩委”副職新提名主職人選的，嚴(yán)格實(shí)施部門聯(lián)審聯(lián)查。

突出能力過硬，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。依托區(qū)委黨校，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為重點(diǎn)，突出基層黨建、精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村治理等重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)全區(qū)村級(jí)“兩委”干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)，切實(shí)強(qiáng)化理論武裝。結(jié)合大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)，分鎮(zhèn)辦、分領(lǐng)域組織村社區(qū)干部赴外省參觀學(xué)習(xí)城市黨建和鄉(xiāng)村振興工作，幫助村、社區(qū)干部進(jìn)一步開闊眼界、解放思想。采取區(qū)級(jí)統(tǒng)招、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、工作在村的模式，持續(xù)實(shí)施“一村一名本土大學(xué)生后備干部計(jì)劃”，基本實(shí)現(xiàn)一村一名全職在村的本土大學(xué)生。

突出嚴(yán)管厚愛，提振干部精氣神。堅(jiān)持村級(jí)黨組織書記半年、年度述職制度，嚴(yán)肅查處村干部中的違法違紀(jì)行為，加強(qiáng)日常考核、定期評(píng)估、綜合研判，對(duì)考核結(jié)果落后、工作長期打不開局面的村“兩委”班子及時(shí)調(diào)整。落實(shí)激勵(lì)關(guān)愛鄉(xiāng)村干部措施，對(duì)村級(jí)干部工作報(bào)酬實(shí)行結(jié)構(gòu)報(bào)酬制，由基本報(bào)酬、績效報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分構(gòu)成，從村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性純收入總量和增量中依規(guī)計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（作者單位：黃岡市黃州區(qū)委組織部）