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        思想政治工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的作用

        2019-10-21 17:12:09孫勇
        中國電氣工程學(xué)報 2019年21期
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)思想建設(shè)

        孫勇

        摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的全面改革,國有企業(yè)在發(fā)展中遇到不少問題。企業(yè)文化貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié),較強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)對于其發(fā)展具有積極作用。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),就必須做好思想政治工作,從而為企業(yè)的發(fā)展做到引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。本文闡述了思想政治工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系,分析思想政治工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中作用,最后提出完善國有企業(yè)思想政治工作的措施,希望對于國有企業(yè)文化建設(shè)有積極作用。

        關(guān)鍵詞:思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè)

        近年來,國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)推動著社會經(jīng)濟(jì)政治的進(jìn)步;在企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中拓寬國有企業(yè)思想政治工作思路,為國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造良好的激勵氛圍、人和的氛圍;發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢來促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),保證企業(yè)文化建設(shè)的社會主義方向,拓寬國有企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域,利用企業(yè)文化的物化手段,豐富國有企業(yè)思想政治工作的手段和內(nèi)容。

        一、思想政治工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的現(xiàn)狀和重要性

        (一)思想政治工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的現(xiàn)狀

        思想政治工作是國有企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展的核心,但是當(dāng)前國有企業(yè)中的文化建設(shè)觀念較為落后,導(dǎo)致企業(yè)文化無法發(fā)揮應(yīng)有的指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的功能,導(dǎo)致該現(xiàn)象的原因包括以下內(nèi)容:(1)工作開展覆蓋不全面。對于國企的思想政治工作來說,需要能夠讓每位工作人員都進(jìn)行思想政治建設(shè),從而讓每位工作人員都能夠參與到企業(yè)文化的建設(shè)和遵守中。但是在當(dāng)前的一些國有企業(yè)中,思想政治工作只針對企業(yè)中的管理層開展,致使思想政治工作開展的效果較差。(2)工作開展理念落后。對于當(dāng)前的國有企業(yè)發(fā)展來說,企業(yè)文化的建設(shè)需要能夠按照企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和市場需求建設(shè),這就要求在思想政治工作開展過程中,工作的開展方式、開展理念都需要進(jìn)行相應(yīng)變化。但是在一些國有企業(yè)中,思想政治工作的開展理念沿用舊有的體系,從而導(dǎo)致思想政治工作的開展效果較差。

        (二)思想政治工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的重要性

        對于國有企業(yè)來說,企業(yè)文化的側(cè)重點(diǎn)一方面在于讓企業(yè)獲得更好發(fā)展,另一方面在于讓企業(yè)發(fā)揮“國之重器”的作用,要同時兼顧這兩個要求,需要以思想政治工作為依托,以市場需求為導(dǎo)向進(jìn)行建設(shè),所以可以看出,思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)中的基礎(chǔ),所以對文化建設(shè)有極高的重要性。另外重要性還體現(xiàn)在以下方面:(1)促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化的完善和修正。在思想政治工作的合理開展過程中,將會幫助每位工作人員進(jìn)行政治思想建設(shè),這會讓企業(yè)的管理層人員通過對各類意見的收集和解讀了解企業(yè)文化中存在的漏洞,針對這些漏洞進(jìn)行企業(yè)文化的完善和修正。(2)增強(qiáng)企業(yè)文化與企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展間的契合度。對于國有企業(yè)來說,需要能夠發(fā)揮行業(yè)帶頭作用,這就要求企業(yè)在運(yùn)行和發(fā)展中,要能夠使企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)運(yùn)行模式、企業(yè)發(fā)展路線都與行業(yè)發(fā)展路線相契合。由于基于思想政治工作的企業(yè)文化建設(shè)能夠以現(xiàn)有的行業(yè)發(fā)展模式為依托,所以建成的企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行更好指導(dǎo),提升企業(yè)的發(fā)展效率和發(fā)展中的和諧度。

        二、思想政治工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)用的方式

        (一)改進(jìn)現(xiàn)有思想政治工作的開展理念

        在當(dāng)前的一些國有企業(yè)中,思想政治工作的開展理念和開展方式沿用舊有的工作開展模式,即認(rèn)為企業(yè)自身在行業(yè)中擁有極高的話語權(quán),最終在思想政治建設(shè)中,讓工作人員形成了“唯我獨(dú)尊”的思想,這種方式在很大程度上讓國有企業(yè)的發(fā)展陷入停滯。在今后的思想政治工作開展中,需要對工作的開展理念進(jìn)行修正,從傳統(tǒng)的“人人為我”思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覟槿巳恕彼枷?,在思想政治工作的開展過程中,要強(qiáng)化工作的人員的服務(wù)意識、憂患意識、改革意識等,最終在思想政治工作的開展過程中,能夠自發(fā)形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。例如在思想政治工作的開展中,通過培訓(xùn)、授課的方式對管理層工作人員進(jìn)行深度培養(yǎng),讓這類人員意識到現(xiàn)代化服務(wù)的重要性,同時在該過程中,也會讓這些人員了解到企業(yè)發(fā)展陷入停滯將會引發(fā)的問題,在這些人員的工作中,會為基層工作人員提出具體的工作改革方式,在企業(yè)的運(yùn)行中,逐漸形成“服務(wù)至上,開拓創(chuàng)新,推行改革”的企業(yè)文化,讓企業(yè)在新時期獲得更好發(fā)展。

        (二)增加思想政治工作的覆蓋范圍

        對于國有企業(yè)來說,已經(jīng)擁有了思想政治工作的開展基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn),所以相較而言,將思想政治工作進(jìn)行全面推廣有得天獨(dú)厚的條件,在后續(xù)的運(yùn)行中,可以通過建立工作小組、黨員示范崗等方式增加該項(xiàng)工作的覆蓋范圍。例如在企業(yè)的運(yùn)行中,建設(shè)黨員工作服務(wù)示范崗、研發(fā)示范崗、質(zhì)量保障示范崗等,這些示范崗對基層工作人員有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用,同時在這些示范崗的運(yùn)行過程中,需要吸納優(yōu)秀工作人員參與到示范崗的運(yùn)行中,并可廣泛吸納這些人才加入黨組織。通過這種方式不但能夠讓普通工作人員自主進(jìn)行政治思想建設(shè),提高該工作的覆蓋范圍,也提升了工作質(zhì)量,讓企業(yè)獲得企業(yè)文化建設(shè)的人員基礎(chǔ)。

        (三)深入剖析思想政治工作的內(nèi)涵

        在當(dāng)前的一些國企中,認(rèn)為思想政治工作的核心內(nèi)涵為對工作人員進(jìn)行行為限制,這種較為偏頗的認(rèn)知導(dǎo)致思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)性過低,所以對于國有企業(yè)今后的工作開展來說,需要對思想政治工作的內(nèi)涵進(jìn)行深入剖析。例如對于思想政治工作中的“為人民服務(wù)”方面,對于新時期的國企來說,核心內(nèi)涵不單純指代為個體的人提供優(yōu)秀服務(wù),還包括向行業(yè)中的其余企業(yè)提供優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)技術(shù),甚至包括為整個行業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展提供資金以及技術(shù)支持。企業(yè)要針對這類內(nèi)涵建設(shè)企業(yè)文化,比如“積極進(jìn)取,成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”、“紅毯服務(wù),為行業(yè)建設(shè)添磚加瓦”等,最終讓企業(yè)能夠建設(shè)符合國企地位的企業(yè)文化。

        (四)增設(shè)基層工作人員的意見收集渠道

        通過上文可以發(fā)現(xiàn),在國企今后的發(fā)展中,提升思想政治工作開展效果的一個重要方式為擴(kuò)大工作開展的覆蓋面,讓工作人員的素質(zhì)獲得全面提升。對于工作人員來說,提高了個人素質(zhì)能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化中存在的漏洞,所以對于企業(yè)運(yùn)行來說,需要能夠采取合理方式對工作人員提出的建議進(jìn)行收集和整理。例如在企業(yè)的運(yùn)行中,通過設(shè)置意見收集郵箱、公布管理層工作人員聯(lián)系方式等進(jìn)行意見收集,并由管理層工作人員對這些意見進(jìn)行討論,從而對企業(yè)文化進(jìn)行完善。

        結(jié)論:

        思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中所起的作用并不是靠短期突擊就能湊效的,要在實(shí)踐中通過鑒別取舍,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn);要經(jīng)過長時期的思想政治工作,教育、引導(dǎo)和幫助職工不斷消化、領(lǐng)會本企業(yè)的企業(yè)文化內(nèi)涵及其精神實(shí)質(zhì)。只有在企業(yè)文化建設(shè)中注重發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,吸取思想政治工作行之有效的方法,我們才能建設(shè)中國特色的社會主義企業(yè)文化,才能推動和促進(jìn)我國的企業(yè)文化建設(shè)上到一個新的臺階。

        參考文獻(xiàn):

        [1]荊明.論國有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(06):235.

        [2]高思陽.論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合[J].才智. 2017(32):206.

        [3]安紅東.新時期國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合研究[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2017(22):208.

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