賀君杰

摘要：近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力逐漸提升，我國(guó)人民的用電需求越來(lái)越高，給電力行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。監(jiān)察工作是對(duì)電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督管理的行為，電力企業(yè)紀(jì)檢工作能夠促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，下文將主要探討新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;強(qiáng)化策略

引言

在經(jīng)濟(jì)全球化和新一輪電力體制改革的新背景下，電力企業(yè)面臨著日益嚴(yán)重的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，紀(jì)檢監(jiān)察工作電力企業(yè)發(fā)展發(fā)展中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，其主要作用是對(duì)電力企業(yè)的日常活動(dòng)進(jìn)行有效的監(jiān)督，防止國(guó)有資產(chǎn)流失、違規(guī)違紀(jì)等各類腐敗現(xiàn)象滋生。為最大限度避免國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、發(fā)展過(guò)程中可能出現(xiàn)的漏洞，必須依靠紀(jì)檢監(jiān)察部門運(yùn)用黨紀(jì)、政紀(jì)手段，不斷強(qiáng)化監(jiān)督制約能力，才能盡可能確保企業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

1電力企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

1.1為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航

電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要組成部分，關(guān)系到國(guó)家能源安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈。如果在電力企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了腐敗現(xiàn)象，將會(huì)在很大程度上威脅到企業(yè)整體的發(fā)展。很有可能是一個(gè)人貪污腐敗的金錢數(shù)量就足以嚴(yán)重影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的正常發(fā)展，同時(shí)造成國(guó)有資產(chǎn)的大量流失，本可以支持企業(yè)運(yùn)作并用以投入更大建設(shè)項(xiàng)目中的資金卻流入個(gè)人手中，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1.2維護(hù)社會(huì)公平正義

貪污腐敗主要損害的是社會(huì)公平正義與秩序。尤其在多數(shù)情況下，用于賄賂的資金主要來(lái)源于企業(yè)發(fā)展資金和員工工資福利。由于腐敗現(xiàn)象不絕，嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，員工的工資福利多年維持不變或下降，只就社會(huì)公平來(lái)說(shuō)也是不能允許發(fā)生的。紀(jì)檢監(jiān)察則能夠通過(guò)嚴(yán)查不公平現(xiàn)象的存在來(lái)避免社會(huì)公平正義被破壞。

1.3促進(jìn)行業(yè)正常發(fā)展

就電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，在中國(guó)到處遍布著電網(wǎng)的分支機(jī)構(gòu)。其中一家單位存在貪污腐敗現(xiàn)象，就很有可能影響到整個(gè)行業(yè)的風(fēng)氣。久而久之，會(huì)造成大多數(shù)企業(yè)中都存在這樣的現(xiàn)象。從一到多是連鎖式、快到在一念之間的進(jìn)程，說(shuō)快，只要有一家存在，就有可能以輻射式速度影響其他企業(yè);說(shuō)慢，一家都沒(méi)有，那么誰(shuí)也不敢踩這條底線。這樣一來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察工作就能有效地維持了整個(gè)電力行業(yè)的正常發(fā)展。

2電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的不足

2.1工作制度不完善

企業(yè)制度主要是具有長(zhǎng)期性和全局發(fā)展的特點(diǎn)。因此，在電力企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的過(guò)程中，若是從制度的角度上出現(xiàn)了各種嚴(yán)重的披露，那么就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象。電力是實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展和國(guó)家綜合能力提升的重要基礎(chǔ)，在當(dāng)前長(zhǎng)期發(fā)展與建設(shè)的過(guò)程中，政府也一直在為提升電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作能力和工作效果做出積極探討。但是從實(shí)際發(fā)展的角度上探究來(lái)看，這些制度在技術(shù)角度和層面上存在一定的不足，并在實(shí)際工作的過(guò)程中，也會(huì)由于外界和企業(yè)內(nèi)部的各種原因而出現(xiàn)一定的影響。

2.2宣傳工作流于形式化

紀(jì)檢監(jiān)察工作所具備的“防患于未然”功能在于宣傳，宣傳是讓民眾更好了解自己的監(jiān)督權(quán)力與義務(wù)、讓企業(yè)管理層了解相關(guān)法律的最佳方式。但流于形式、不加以創(chuàng)新的宣傳最終也只會(huì)讓理想效果止步于理想目標(biāo)?？蘸翱谔?hào)式不配合實(shí)際情況的宣傳工作，也只是浪費(fèi)時(shí)間的表面形式。

2.3電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)交代

電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行中面臨的問(wèn)題較為多樣，電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中利用信息技術(shù)能夠?qū)⒐芾硇蔬M(jìn)一步提高，也為管理人員違規(guī)操作提供了一定條件。這種情況的出現(xiàn)要求相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員必須具備相應(yīng)的信息技術(shù)能力進(jìn)行監(jiān)督，但目前企業(yè)中很多紀(jì)檢監(jiān)察工作人員并沒(méi)有對(duì)應(yīng)的檢查能力，工作效果較差。

3新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)化策略

3.1創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察的工作機(jī)制，完善制度建設(shè)

加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)容的相關(guān)制度確立，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)良好的紀(jì)檢監(jiān)察工作能力和工作效果體現(xiàn)，同時(shí)也能夠?qū)﹄娏ζ髽I(yè)運(yùn)行中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行事先預(yù)防，減少違法亂紀(jì)行為出現(xiàn)的概率。在當(dāng)前新形勢(shì)的發(fā)展下，電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作模式的改善，就需要對(duì)當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制進(jìn)行確立，并明確不同員工之間的實(shí)際施工范疇和工作職責(zé)。電力企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)的過(guò)程中還需要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果體現(xiàn)，以此才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平的發(fā)展與提升，為我國(guó)電力企業(yè)的未來(lái)發(fā)展模式奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而加強(qiáng)電力企業(yè)的監(jiān)督與管理主要從以下幾個(gè)方面實(shí)現(xiàn)：首先，在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)行的過(guò)程中，更為主要的就是要結(jié)合電力企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念和整體建設(shè)的模式，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)綜合性的發(fā)展與企業(yè)建設(shè);其次，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容和工作范圍進(jìn)行綜合界定，盡可能地促進(jìn)工作內(nèi)容的完善和整體工作效果的體現(xiàn);最后，在工作的過(guò)程中要保障紀(jì)檢監(jiān)察工作的連續(xù)性和完善性，從而能夠多方面促進(jìn)系統(tǒng)的建設(shè)與發(fā)展。

3.2強(qiáng)化宣傳工作，落實(shí)到位

宣傳要有針對(duì)性的開(kāi)展，以往只是將廉政教育放在宣傳手冊(cè)或影視資料上。本文建議強(qiáng)化宣傳工作的開(kāi)展，主要以普及員工知曉自身的監(jiān)督權(quán)力為目的，針對(duì)管理層進(jìn)行案例警示教育，以組織廉潔知識(shí)競(jìng)賽、參觀廉政教育基地、舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪講座等多種多樣方式開(kāi)展宣傳工作。

3.3加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)

電力企業(yè)紀(jì)檢工作人員不斷提高，需要以較為完善的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍做基礎(chǔ)，較為嚴(yán)格的紀(jì)檢監(jiān)察水平要求企業(yè)日常工作中要對(duì)人員進(jìn)行考核，對(duì)其信息技術(shù)掌握情況，法律法規(guī)掌握情況等進(jìn)行考核，保證其有足夠的能力可以勝任。為了能夠使得紀(jì)檢監(jiān)察工作人員可以適應(yīng)行業(yè)變化情況，需要對(duì)其進(jìn)行定期檢查，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率不斷提升。

3.4強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督職能

監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)是紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要職能。為有效推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展，在日常監(jiān)督管理中應(yīng)采取多元化管理的方法，認(rèn)真開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，有效做好企業(yè)各崗位人員的監(jiān)督管理工作，規(guī)范企業(yè)黨員干部和員工的日常行為。目前，在電力企業(yè)中有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中有章不循、有令不止，愛(ài)搞花架子，做表面文章，“四風(fēng)”問(wèn)題仍然存在。為此，一是要充分運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真落實(shí)警示約談，抓早抓小、防微杜漸，確保領(lǐng)導(dǎo)人員履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)。二是要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，協(xié)同內(nèi)部財(cái)務(wù)、審計(jì)、人事等相關(guān)部門建立大監(jiān)督格局，突出監(jiān)督重點(diǎn)和針對(duì)性。拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督的實(shí)效性。

結(jié)束語(yǔ)

電力企業(yè)的正常運(yùn)行離不開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠?qū)⒄麄€(gè)電力企業(yè)的工作效率不斷提升，促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使得我國(guó)電力企業(yè)紀(jì)檢工作復(fù)雜性不斷提高，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員必須要與社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)進(jìn)行結(jié)合，根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展工作進(jìn)行監(jiān)督，保證工作能夠有效開(kāi)展，進(jìn)一步對(duì)企業(yè)各項(xiàng)管理人員進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

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