李菲菲 陳允華
摘 要:高校教育事業(yè)的發(fā)展,尤其是高校擴招政策的實施,促使高校畢業(yè)生數量不斷增多。在已有市場機制下,面對大量的高校畢業(yè)生,就業(yè)問題也隨之產生。大學畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)偏低,逐漸成為了一個嚴峻的社會問題,直接影響到和諧社會的構建。因此,就當代大學畢業(yè)生就業(yè)問題常態(tài)與就業(yè)觀進行研究分析,幫助大學畢業(yè)生成功就業(yè)成為了當前社會、學校等亟需解決的問題。
關鍵詞:大學畢業(yè)生;就業(yè)問題;就業(yè)觀
知識經濟時代,高校教育與國家現代化建設程度緊密相關。現如今高校教育步入了大眾化發(fā)展階段,歷屆大學畢業(yè)生人數不斷增多,在市場崗位需求保持不變的情況下,大學畢業(yè)生就業(yè)難度日漸提高。大學畢業(yè)生作為一個特殊群體,一旦就業(yè)問題無法解決,勢必會引起社會的動蕩。當代大學畢業(yè)生就業(yè)問題的解決,已經引起了全社會的高度關注。大學畢業(yè)生就業(yè)問題的存在,除了影響到當代大學生,還會對步入高等院校的學生價值觀產生影響,具體表現在高等教育價值的判斷,一旦持續(xù)未解決大學生就業(yè)問題,勢必會影響到高等教育的可持續(xù)發(fā)展。
一、當代大學畢業(yè)生就業(yè)問題常態(tài)分析
(一)大學畢業(yè)生就業(yè)現狀分析
社會經濟的快速發(fā)展,推動了高等教育事業(yè)的發(fā)展,高等教育也逐漸由精英教育模式轉變?yōu)榇蟊娊逃J?。尤其是高校擴招政策的實施,促使接受高等教育的學生持續(xù)增加,高校每年畢業(yè)生也隨之增多。在市場經濟體制下,當代大學生失業(yè)率持續(xù)上升。例如2012年,高校畢業(yè)人數為680萬,就業(yè)人數僅612萬人,未就業(yè)人數達到了68萬人,就業(yè)率為90%;2013年,高校畢業(yè)人數為699萬,就業(yè)人數為559.2萬人,未就業(yè)人數達到了139.8萬人,就業(yè)率為80%;2014年,高校畢業(yè)人數為727萬,就業(yè)人數僅為508.9萬人,未就業(yè)人數達到了218.1萬人,就業(yè)率僅為70%;2015年,高校畢業(yè)人數為749萬,就業(yè)人數僅為541.8萬人,未就業(yè)人數達到了202.2萬人,就業(yè)率僅為73%;2016年,高校畢業(yè)人數為756萬,就業(yè)人數僅為548.9萬人,未就業(yè)人數達到了207.1萬,就業(yè)率僅為72.6%;2017年,高校畢業(yè)人數為795萬,就業(yè)人數為556.5萬,未就業(yè)人數達到了238.5萬,就業(yè)率僅為70.3%。由上述數據分析可知,當代大學畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)偏低??傮w而言,大學生失業(yè)原因主要有總量性失業(yè)、結構性失業(yè)、制度性失業(yè)以及自愿性失業(yè)??偭啃允I(yè),造成此問題的本質原因在于大學畢業(yè)生總數不斷增多,造成就業(yè)空間總量不斷縮小,市場無法提供充足的崗位,滿足當代大學畢業(yè)生的實際需求。結構性失業(yè),特定行業(yè)或者是地區(qū)因素,帶來的技術升級,結構調整等問題,造成就業(yè)機會不斷減少[1]。制度性失業(yè),造成此問題的本質原因在于部分行業(yè)設定了戶口等要求,尤其是就業(yè)協議,對就業(yè)產生了不利影響。自愿性失業(yè)。大學畢業(yè)生自持有專業(yè)能力,在選擇工作時,由于自身意愿的存在,對現有工作不滿,從而選擇暫時性失業(yè)。具體言之,大學畢業(yè)生抱有從業(yè)愿望,希望在選擇崗位時,能夠選擇與專業(yè)相符的工作崗位,同時要求高收入、高福利等,另外,大學畢業(yè)生在就業(yè)時,會重點考慮晉升、行業(yè)發(fā)展前途等。上述種種因素的存在,直接造成了大學生出現自愿性失業(yè)。
(二)當代大學生就業(yè)社會發(fā)展趨勢
首先,失業(yè)普及。就現代市場發(fā)展趨勢,就業(yè)率持續(xù)偏低已經成為了一個全球發(fā)展趨勢[2]。發(fā)達國家作為未來方向發(fā)展踐行者,在就業(yè)方面存在的問題與解決問題的經驗,需要我們選擇性借鑒。縱觀全球失業(yè)問題,分析其本質原因在于全球技術逐漸朝向智能化方向發(fā)展,對傳統工作崗位產生了極大的影響[3]。大部分現代工業(yè)產業(yè),勞動力等由智能化機器替代,市場崗位需求不斷縮減,造成全球失業(yè)率持續(xù)上升。中國現有國情,也是如此。其次,勞動力市場的去職業(yè)化。失業(yè)率的持續(xù)增加,主要表現在就業(yè)的不穩(wěn)定特征日漸顯著。具體表現在高等教育大眾化進程,增加了市場需求,然而在現代工業(yè)化進程中,崗位需求不斷縮減,由此兩者形成矛盾,造成當代大學畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)偏低。
(三)當代大學畢業(yè)生就業(yè)基本問題
我國大學畢業(yè)生就業(yè)問題是社會高度關注的一個問題,大學畢業(yè)生就業(yè)問題直接影響到大眾對高等教育價值的判斷,同時會影響到和諧社會的構建[4]。伴隨著大學畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)偏低問題的出現,社會中部分人提出了“讀書無用論”等錯誤言論??偨Y當代大學畢業(yè)生在工作中遇到的問題,分析其原因主要包括以下幾個方面。一是工作壓力大,工作強度超越正常量;二是對自身從事的工作缺乏興趣;三是職場關系網不大,甚至乎職場關系存在嚴重矛盾;四是個人情感問題無法解決;五是存在其他影響因素;六是自身適應能力有待提高,無法適應公司現有管理制度與文化;七是心理健康問題及身體健康問題;八是個人工作能力與綜合素養(yǎng)無法滿足工作提出的具體要求;九是經濟壓力過大;十是個人發(fā)展空間小,個人價值無法體現[5]。
二、當代大學畢業(yè)生就業(yè)觀分析
(一)社會形態(tài)影響
根據有效研究結果分析,當代大學畢業(yè)生就業(yè)問題要想真正意義上解決,需要立足基本社會形態(tài),綜合分析多方面的影響因素,例如高等教育大眾化發(fā)展帶來的影響,信息產業(yè)發(fā)展帶來的影響等。自新中國成立開始,我國工業(yè)化進程已經有了70年,工業(yè)發(fā)展迅速。但是在社會經濟快速發(fā)展的今天,尤其是信息技術高速發(fā)展的今天,在社會諸多領域中的應用,推動了經濟社會發(fā)展轉型的歷史進程。信息產業(yè)的發(fā)展,進一步促進了網絡的發(fā)展,全球社會經濟朝向信息化方向發(fā)展。基于信息化背景下,高等教育發(fā)生了翻天覆地的變化,尤其是信息社會下,對高等教育培養(yǎng)出的人才提出了更高的要求,在掌握豐富理論知識的基礎上,還需要具備相應的專業(yè)素養(yǎng)。上述要求也是高等教育無法回避的,需在具體的教育實踐中,引起高度重視。
(二)影響就業(yè)觀念形成的具體因素分析
大學畢業(yè)生就業(yè)觀念的形成,除了大學畢業(yè)生群體特殊性與就業(yè)難度之外,還包括長期大眾化狀態(tài)的就業(yè)觀念與現代教育觀念的矛盾[6]。就業(yè)觀念與教育價值的轉變具有一定的難度。原因在于人們在長期受到同一種就業(yè)觀念與教育價值觀念的影響,在大腦中已經形成了一種固有思維。現階段,就業(yè)難問題的產生,主要有以下幾種原因。首先,高等教育個人投入與收益預期。通常情況下,一個人需要完成高等教育,需要投入大量成本,并經歷小學、中學以及大學等多個階段,在整個過程中耗費了大量精力、資源以及資金,這使得學生與學生家庭對高等教育存在較大的收益期望。其次,生存成本。伴隨著社會經濟的快速發(fā)展,對于大部分大學畢業(yè)生而言,生存成本也隨之增加,然而在現有市場經濟體制下,大學生無法獲取相應的薪酬。最后,社會保障。社會保障體系作為國家最后一道保障,主要用于保障失業(yè)人員等人群基本生活條件。因此,大學畢業(yè)生在就業(yè)時,往往會優(yōu)選選擇具有社會保障體系的企業(yè)。
三、結語
綜上所述,當代大學畢業(yè)生就業(yè)難度不斷增加,就業(yè)率持續(xù)偏低,嚴重影響到社會對高等教育價值的判斷,不利于教育的可持續(xù)發(fā)展。因此,大學畢業(yè)生需要積極克服心態(tài)問題,不斷轉變就業(yè)觀念,降低就業(yè)功利性期望,幫助大學畢業(yè)生成功就業(yè)。
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