崔晶瑩

摘要：我國地大物廣，礦產(chǎn)資源一直較為豐富，隨著近些年采礦業(yè)的迅速崛起，有利地推動了國民經(jīng)濟的快速發(fā)展。礦山開采涉及多方面的內(nèi)容，是一個綜合性的行業(yè)。由于我國開采技術(shù)相對落后，裝備水平低，開采秩序混亂，制約了我國礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時造成了惡劣的社會影響。基于此，本文則針對采礦安全管理這一重要方面，對如何提高采礦技術(shù)的安全管理水平進行研究，以供參考。

關(guān)鍵詞：礦山開采技術(shù);安全管理;實施措施

引言

礦山生產(chǎn)的作業(yè)環(huán)境大多較惡劣，且礦山生產(chǎn)的操作流程也極為繁雜，具有很高的操作難度，礦山生產(chǎn)本身的特點注定了礦山生產(chǎn)體系中的安全問題比較嚴(yán)重。此安全問題的存在，不但對礦山作業(yè)人員的人身安全構(gòu)成威脅，而且可能對礦山單位的經(jīng)營收益造成極大的消極影響。強化礦山生產(chǎn)中的安全技術(shù)管控能很大程度地降低危險情況出現(xiàn)的幾率并且能增強礦山開采作業(yè)中的操作功效。

一、礦山采礦技術(shù)中的事故發(fā)生的原因

（一）礦山生產(chǎn)開采過程中的不安全因素

現(xiàn)大部分中小礦山企業(yè)都沒有正規(guī)的開采設(shè)計，或有開采設(shè)計但為降低生產(chǎn)成本不嚴(yán)格按開采設(shè)計進行開采作業(yè)。如在露天開采礦山中，為減小剝離，大部分礦山都會增大臺階坡面角，減小安全平臺寬度，或取消清掃平臺，從而使最終邊坡角變大，嚴(yán)重影響到露天邊坡的穩(wěn)定。還有在開采過程中巖性發(fā)生變化時不能根據(jù)巖性的變化適時調(diào)整設(shè)計，使原設(shè)計按較硬巖性設(shè)計的邊坡在巖性變松軟后就大大增大了邊坡的不穩(wěn)定因素，造成邊坡的重大安全隱患。在地下礦山中不能根據(jù)巖性的變化適時調(diào)整支護方式等都會產(chǎn)生重大隱患，從而造成安全事故的發(fā)生。

（二）礦工作人員的技能水平較低

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有關(guān)采礦工作人員的綜合技能水平過低是造成礦山采礦事故頻發(fā)的關(guān)鍵因素。有些礦山采礦工作人員的綜合技能水平低，具體表現(xiàn)在：第一，礦山采礦部門領(lǐng)導(dǎo)層的素質(zhì)過低，沒有充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性，沒有從安全角度入手協(xié)調(diào)礦山采礦工作，采礦部門制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)沒有得到落實。第二，有些基層領(lǐng)導(dǎo)是從采礦工人被提拔上來的，盡管有著很豐富的操作經(jīng)驗，然而在安全管理方面的理論知識比較缺乏，在一定程度上會使落實安全管理工作的質(zhì)量受到影響。第三，礦山采礦工作人員沒有較高的綜合素質(zhì)，在安全生產(chǎn)知識上較為欠缺，遇到事故往往不知所措。

（三）安全技術(shù)規(guī)章制度的落實力度不夠

為了保障采礦行業(yè)安全、高效的生產(chǎn)，相關(guān)部門制定了一系列的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、準(zhǔn)則。但是采礦企業(yè)在實際的實施過程中，為了達(dá)到縮減企業(yè)開支的目的，采取敷衍的態(tài)度。同時，部分的地方政府為了GDP，對于違法、違規(guī)的采礦企業(yè)采取坐視不管的態(tài)度，監(jiān)管工作形同虛設(shè)，這就形成采礦行業(yè)潛規(guī)則。長此以往，某些采礦艾葉在執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)、條令、規(guī)范方面僅僅停留在形式，安全事故也就頻發(fā)，給企業(yè)帶來很大的經(jīng)濟效益和社會效益損失。

二、礦山采礦技術(shù)安全管理辦法

（一）增強安全責(zé)任意識

安全關(guān)乎于每個人，卻總是得不到足夠的重視。尤其在這個工作風(fēng)險極大的行業(yè)里，更應(yīng)該強化安全責(zé)任意識。礦井塌方、片幫、冒頂、火災(zāi)、盲炮危害、粉塵危害、機械傷害及觸電等是常見的事故類型。所以，每個企業(yè)單位必須不定時開展安全教育講座，適當(dāng)安排安全教育知識競賽，提高大家增強安全責(zé)任意識的積極性。思想教育是必不可少的，應(yīng)該是潛移默化的。只有保證每位員工都足夠重視采礦的生產(chǎn)安全問題，才能讓企業(yè)穩(wěn)固安全的發(fā)展。由相關(guān)企業(yè)的勞動組織部門和主管部門聯(lián)合組織培訓(xùn)。讓相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，技術(shù)人員對采礦的相關(guān)技術(shù)操作章程以及一些國家的安全生產(chǎn)政策法律法規(guī)，增強安全責(zé)任意識。

（二）健全采礦技術(shù)安全管理責(zé)任制度

礦山采礦技術(shù)的安全管理作業(yè)中需要把責(zé)任機制完善作為工作的重點，把目標(biāo)管理工作落實到個人。第一，礦山采礦部門要依照采礦工作實情，制定礦山采礦作業(yè)的短期與長期目標(biāo)，且逐一地將其分解，然后落實到具體的單位;第二，礦山采礦相關(guān)單位要根據(jù)自身實際與下達(dá)目標(biāo)相結(jié)合，制定出切實可行的辦法，進行目標(biāo)的深層次細(xì)分，再落實至個人，這樣對單位管理人員來說是很好的鞭策;第三，強化技術(shù)安全管理責(zé)任的追究力度。對于礦山采礦工作中引起重大事故的責(zé)任人加大處罰力度，促進相關(guān)職工嚴(yán)格遵循國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，將采礦的安全目標(biāo)真正落實。

（三）實施好礦山作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作

事實證明，人是生產(chǎn)過程中最關(guān)鍵、最有活力的因素，做好礦山生產(chǎn)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作無疑是礦山企業(yè)整體安全技術(shù)管理工作中的首要任務(wù)。（1）強化礦山一線操作人員安全觀念的教育培訓(xùn)。由礦山企業(yè)本身組織本單位的所有職能部門，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論、吸收并掌握國家行業(yè)主管機構(gòu)頒發(fā)的相關(guān)行業(yè)政策、安全規(guī)程、技術(shù)指標(biāo)等多項內(nèi)容，讓每個崗位的操作人員對礦山工程均建立整體觀念，并提升自身的安全保障技術(shù)水平。（2）對特殊工種的教育培訓(xùn)要尤為著重。在礦山操作中，起重、放炮、絞車司機等危險性和技術(shù)性相對較高的工作是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)須對特殊工種人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)、測試和定期考評，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的機制，嚴(yán)防特殊工種的失誤而導(dǎo)致的安全事故，須做好對各個崗位人員的安全檢查工作。（3）利用事故教訓(xùn)建立典型的經(jīng)驗教育。需要管理人員在日常工作中多深入到基層一線采掘作業(yè)人員中，以身邊的具體實例對其他人員進行教育，用積極向上的觀點帶動采礦的安全生產(chǎn)。

（4）強調(diào)按照規(guī)范流程操作尤為重要。對于一線采礦人員，按照規(guī)范操作是安全生產(chǎn)最切實的保障。

結(jié)束語

總結(jié)上述文章，要做好礦山采礦技術(shù)安全管理工作必須從小事出發(fā)，從點滴做起，嚴(yán)格按照政府部門的法律法規(guī)來辦事，引進先進的管理技術(shù)，完善采礦技術(shù)安全管理系統(tǒng)，增強企業(yè)和員工的安全意識，這樣才能從根本上控制安全隱患。有效的處理礦山采礦技術(shù)安全管理方面的問題，能夠促進礦業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對于礦山采礦企業(yè)以及采礦行業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義。