丁彥文

摘 要：無論是從企業(yè)本身，還是從國家的角度來說，在當(dāng)前的形勢之下進(jìn)行企業(yè)思想政治工作都是十分重要的。首先從企業(yè)本身來看，進(jìn)行該項工作是保證其生命力和競爭力的必要條件之一。一個企業(yè)若是僅擁有良好的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實力，但卻沒有一個健康向上的企業(yè)文化以及正確的思想政治態(tài)度的話，那么該企業(yè)是無法真正的長遠(yuǎn)的存活下去的，另外，從國家的角度上看，加強(qiáng)企業(yè)的思想工作，更有利于我國經(jīng)濟(jì)實力的真正增強(qiáng)，減少人才的外流與資金的流失，并且加強(qiáng)此方面的建設(shè)工作，也更有利于營造一個良好的市場氛圍與社會風(fēng)氣。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)營;思想政治;社會風(fēng)氣

前言：一個企業(yè)的生命力，無非就是由兩點(diǎn)構(gòu)成的，一是企業(yè)本身過硬的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實力或是創(chuàng)新能力，二則是優(yōu)秀的企業(yè)文化以及正確的企業(yè)政治思想態(tài)度。但是在現(xiàn)實的企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中，大部分經(jīng)營者都將其關(guān)注的重點(diǎn)放在了第一個方面，也就是其過分的關(guān)注了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實力方面，而忽略了進(jìn)行思想政治工作的重要性，如今的形勢與過去有著較大的差異，其變化發(fā)展的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎了人們的想象，在這種變化中，也就意味著社會上各方面的工作都必須要據(jù)此進(jìn)行調(diào)整，而企業(yè)思想政治工作的教育也同樣不會例外，在企業(yè)中我們要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)。

一、新形勢下思想政治工作問題分析

（一）社會整體環(huán)境問題

所謂的社會整體環(huán)境的問題指的其實主要就是在新形勢之下，社會整體狀態(tài)的變化而對思想工作所造成的影響，由于現(xiàn)狀已經(jīng)改變，所以過去的方式明顯就不適應(yīng)于現(xiàn)代的社會環(huán)境。當(dāng)前社會或者說是市場當(dāng)中是具有多樣性的，這種多樣性指的既是各種企業(yè)形態(tài)的多樣化，也指各種思想態(tài)度的多樣化。對于企業(yè)員工來說，在當(dāng)前的形勢下，其眼界必將會得到進(jìn)一步的擴(kuò)展，也就為思想政治工作的順利進(jìn)行帶來了一定的挑戰(zhàn)。

（二）轉(zhuǎn)型調(diào)整引導(dǎo)問題

所謂的轉(zhuǎn)型調(diào)整引導(dǎo)問題，主要是指在新形勢下，有許多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了其傳統(tǒng)思想工作方式的不足，會主動的對其加以改善，但是在其進(jìn)行改善的過程當(dāng)中，卻由于此前缺少足夠的經(jīng)驗以及對于當(dāng)今形勢還不夠了解等方面的因素，而不能順利的進(jìn)行改變，而使得其很有可能在轉(zhuǎn)型引導(dǎo)的全過程當(dāng)中，在某一部分或環(huán)節(jié)步入了誤區(qū)，多走了許多彎路。而在整體環(huán)境下來看，有些企業(yè)已經(jīng)取得了一定的進(jìn)展，有些企業(yè)卻還在逐步的摸索當(dāng)中，正處于過渡階段，另外也有部分企業(yè)尚未認(rèn)識到企業(yè)思想政治工作方式的滯后性而依然沿用傳統(tǒng)方式來進(jìn)行教育。而這種參差不齊的形式也就導(dǎo)致了其在整體規(guī)模上的差異，而這也是在過渡期當(dāng)中不可避免的問題之一。在目前形勢之下，不同地區(qū)，不同規(guī)模，不同性質(zhì)的企業(yè)，其具體的轉(zhuǎn)型方式也是有所差異的，而這都為順利開展思想政治工作帶來了某種程度上的困難。

（三）思想態(tài)度人員問題

部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對于此方面不夠重視，覺得其不能直接地帶來企業(yè)經(jīng)營效益的變化，增強(qiáng)企業(yè)實力，從而認(rèn)為該項工作毫無用處，但卻迫于有相關(guān)的要求而不得不進(jìn)行，所以這也就造成了其整體思想政治工作的表面化與形式化，并沒有深入展開，真正對員工進(jìn)行思想政治教育，而僅是應(yīng)付了事。另外，在進(jìn)行思想政治工作之時還面臨著另外一個問題，那就是缺乏完善有效的政治工作團(tuán)隊，而該團(tuán)隊的不完善性則會直接影響著工作開展的順利程度以及深入程度。

二、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作方式研究

（一）營造良好氛圍，摒除糟粕思想

面對社會整體環(huán)境問題為企業(yè)思想政治工作所帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作之時充分考慮到社會環(huán)境的變化，考慮到社會以及市場的多樣性，以及員工對于信息的接受程度與內(nèi)容，從而進(jìn)行有針對性的思想政治工作教育，對于一些不良的或消極的思想進(jìn)行矯正，并且對一些錯誤的政治思想更是要尤為注意，要在整個企業(yè)當(dāng)中營造一個良好的思想政治教育氛圍。這可以通過建筑的特殊設(shè)計以及宣傳標(biāo)語，或是在日常工作當(dāng)中某些教育活動的組織等來實現(xiàn)，同時也可以定期的組織一些思想方面或是心理方面的測試來了解員工的思想現(xiàn)狀，進(jìn)而來進(jìn)行進(jìn)一步的思想政治教育。

（二）加快方式轉(zhuǎn)變，弱化轉(zhuǎn)型矛盾

針對于轉(zhuǎn)型調(diào)整引導(dǎo)方面的原因?qū)φ嗡枷牍ぷ魉鶐淼膯栴}要做的就是加快方式轉(zhuǎn)變，弱化轉(zhuǎn)型矛盾，而所謂的加快方式轉(zhuǎn)變，弱化轉(zhuǎn)型矛盾，其實也就是指企業(yè)要加快其具體思想政治工作方式的轉(zhuǎn)變，使該方式更加的貼合新形勢下的社會，并且通過這種轉(zhuǎn)化來弱化轉(zhuǎn)型當(dāng)中所存在的矛盾。對于傳統(tǒng)的已經(jīng)不適合目前形勢的教育方式要進(jìn)行摒棄，就比如說那種強(qiáng)硬死板的灌輸式思想教育方式，就不應(yīng)在企業(yè)當(dāng)中繼續(xù)采用，而應(yīng)當(dāng)采取更加柔和的方式來進(jìn)行思想上的教育。

（三）建設(shè)工作團(tuán)隊，促進(jìn)思想變化

針對于目前思想政治工作當(dāng)中思想態(tài)度人員方面的問題，要做的就是建設(shè)工作團(tuán)隊，促進(jìn)思想變化，而這一點(diǎn)其實也就是指企業(yè)要完善其思想政治教育團(tuán)隊，提升整個工作團(tuán)隊的素質(zhì)，增強(qiáng)其感染力，并且對其結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，使其更加完整，也只有在有關(guān)工作團(tuán)隊建設(shè)完善的情況下，才能夠真正有效的對新時期的企業(yè)思想政治工作進(jìn)行完善與優(yōu)化。另外還必須要促進(jìn)思想的改變，也就是要促進(jìn)一些管理者改變那種對于思想政治教育忽視的態(tài)度。而要想做到這一點(diǎn)，一方面需要其真正的意識到思想政治工作對企業(yè)自身以及對于社會的重要意義，相信任何一個擁有長遠(yuǎn)眼光的管理者都能夠正確的認(rèn)識到其意義。另一方面也可以通過具體的行動來使思想政治工作的現(xiàn)實意義得以更快的直接體現(xiàn)出來，那就是可以在進(jìn)行該項工作之時，與其他方面的工作相融合，就比如說就可以與企業(yè)的經(jīng)營任務(wù)相融合，而在正確政治思想態(tài)度的指導(dǎo)之下，也能夠使企業(yè)得到更好的經(jīng)營效益。除了此類活動之外，也可以一些其他的活動相結(jié)合，總之便是通過這種結(jié)合的方式來使得企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實意義在短期內(nèi)得以更快地體現(xiàn)。由此便也能夠更為有效地促進(jìn)有相關(guān)管理者思想的變化，使其正視思想政治教育工作。

三、結(jié)語

雖然目前企業(yè)思想政治工作還不夠完善，但相信這只是一個短暫的過渡過程，隨著未來企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，對其自身認(rèn)識與社會認(rèn)識的進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)思想政治教育方面的工作將會得到完善，進(jìn)而營造出良好的市場氛圍與社會風(fēng)氣。

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